MTN Group recrute pour ces 02 postes

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Manager – Master Marque / Gestionnaire – Gestion de programmes

Niveau Requis : Diplôme d’études supérieures

Année d’Expérience Requise : 6 à 8 ans

Lieu du Travail : Ikoyi, Lagos, Région du Sud-Ouest, Nigeria

Date de Soumission : 20/03/2024

Description de l’emploi

MTN Group Limited est une société sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays africains, européens et asiatiques. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le premier en Afrique. MTN Group recrute pour ces 02 postes :

POSTE 1 : Manager – Master Marque

Description :

Développer et exécuter des campagnes qui stimulent la préférence de marque et l’adoption de produits pour les VAS/MFS et les promotions de MTN.

Gérer le cadre stratégique pour le développement des campagnes VAS, MFS et promotionnelles.
Élaborer des plans de déploiement et une stratégie de mise sur le marché pour toutes les campagnes promotionnelles.
Développer, exécuter et gérer des projets de capital de marque et de croissance d’affinité qui génèrent du volume et de la valeur, en collaboration avec les responsables VAS et Proposition.
Conceptualiser les promotions d’acquisition de consommateurs et d’augmentation d’utilisation en collaboration avec les responsables VAS pour générer des revenus et une affinité avec la marque.
Tirer parti des initiatives MTNF pour améliorer la valeur de la marque (développer une campagne publicitaire de marketing de cause avec les services d’entreprise) grâce à des activités liées au numérique.
Fournir un support de marque à d’autres fonctions telles que les RH, le groupe réseau, l’IS et la CR.
Superviser et gérer toutes les agences de publicité concernées.
Gérer la production de matériel de création publicitaire, par exemple, extérieur, télévision, presse et radio.
Développer des messages de communication qui positionneront MTN comme le réseau de choix dans l’esprit des clients individuels et des entités commerciales, atteignant ainsi un leadership mental dans l’adoption de produits, services et solutions.
Gestion stratégique de toutes les initiatives de proposition VAS, de promotions nationales auprès des consommateurs et d’initiatives MFS pour stimuler l’adoption parmi les clients et les communautés d’affaires.
Assurer une visibilité importante des promotions VAS et des campagnes MFS à travers le pays, en utilisant à la fois les supports de publicité traditionnels et numériques.
Gérer la documentation et la coordination de l’agence de création. La documentation comprendra, sans toutefois s’y limiter, la conclusion de contrats, le traitement des paiements, la résolution de tout problème, etc.
Assurer le respect des règles CI de la marque MTN sur tous les supports de marque, y compris les supports de point de vente, les supports de marchandisage, etc.
Veiller à ce que les campagnes de promotion VAS, MFS et National Consumer soient déployées efficacement pour atteindre les objectifs commerciaux fixés pour la marque.
Formuler des stratégies de communication marketing qui contribuent à la construction efficace de la marque et à l’adoption de produits ou de services.
Coordonner tous les déploiements de publicité et de communication pour VAS, MFS et promotions.

Surveillez les principaux indices de marché car ils affectent la préférence, l’affinité, les capitaux propres, les revenus et la part de marché de la marque.

Éducation :

Diplôme supérieur en marketing, économie ou toute autre science sociale ;

Un MBA sera un atout supplémentaire ;
Une qualification professionnelle du CIM ou de tout autre organisme professionnel lié au marketing
Membre du NIM (Institut Nigérian du Marketing) ;

Anglais courant.

Expérience :

6 à 13 ans d’expérience, ce qui comprend :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un domaine de spécialisation, avec une expérience en supervision ou en gestion d’autrui

Expérience de travail dans une organisation de moyenne à grande taille
Expérience en gestion de marque dans un service marketing ou publicité
Expérience en stratégie de marque, positionnement et stratégie de communication avec une vaste connaissance de la gestion de marque
Excellentes compétences en communication marketing, notamment dans l’élaboration de messages de communication.
Expérience en gestion et engagement des parties prenantes

Expérience sur les marchés des produits de grande consommation ou des télécommunications.

*Les femmes éligibles et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.

POSTULER

POSTE 2 : Gestionnaire – Gestion de programmes

Mission :

Superviser plusieurs projets de chaîne d’approvisionnement et des partenaires externalisés pour les fonctions externalisées dans la chaîne d’approvisionnement de l’Opco.
Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les projets d’investissement pour garantir que les activités de la chaîne d’approvisionnement sont exécutées de manière efficace et efficiente.

Description :

Surveiller les modifications apportées aux conformités statutaires, réglementaires et juridiques liées au SCM et mettre à jour la liste de contrôle MTN. Cela comprend le respect des réglementations en matière de sécurité, de santé et d’environnement (SHE), les importations, les documents de contrôle des changes (FECD), les taxes d’entrée et de sortie et la gestion des coûts au débarquement.

Élaborer des politiques et des procédures pour mettre en œuvre une stratégie de distribution (adapter aux conditions physiques locales).
Gérer les budgets des sous-divisions conformément aux objectifs commerciaux.
Gérer les budgets des initiatives de projet conformément aux objectifs commerciaux.
Planifier et gérer les relations fournisseurs avec la société de distribution et les relations clients.
Guider et diriger les fournisseurs et les tiers dans la réalisation des objectifs de MTN Opco.
Diriger la création de stratégies de sous-division conformément aux objectifs primordiaux de la division.

Assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie de la sous-division en fournissant une orientation, une structure, des plans d’affaires et un soutien.
Rechercher, recruter et gérer les talents conformément aux directives législatives.
Résoudre les problèmes ou les requêtes entre l’équipe des projets d’investissement et l’équipe de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Être responsable d’assurer la livraison en temps opportun des articles afin d’assurer le bon fonctionnement des projets.
Examiner le calendrier principal des demandes pour divers projets afin de tirer parti des économies d’échelle dans les achats.
Approuver les décisions visant à accélérer ou à retarder l’approvisionnement ou la logistique en fonction des modifications apportées aux calendriers du projet.
Assurer des canaux de communication ouverts avec le personnel et mettre en œuvre des interventions de gestion du changement si nécessaire.
Fournissez une définition des rôles, des responsabilités, des buts individuels et des objectifs de performance de l’équipe.

Définissez des KPI et fournissez des commentaires réguliers sur les performances grâce à un programme d’évaluation des performances bien défini et mis en œuvre.

Éducation :