UN RESPONSABLE DU DISPOSITIF DE FORMATION « CACAO AGROFORESTIER, BIOLOGIQUE & ZERO DEFORESTATION » EN COTE D’IVOIRE

AGRONOMES ET VETERINAIRES SANS FRONTIERES

recrute

UN RESPONSABLE DU DISPOSITIF DE FORMATION « CACAO AGROFORESTIER, BIOLOGIQUE & ZERO DEFORESTATION » EN COTE D’IVOIRE

Description du poste

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UN RESPONSABLE DU DISPOSITIF DE FORMATION « CACAO AGROFORESTIER, BIOLOGIQUE & ZERO DEFORESTATION » EN COTE D’IVOIRE

Le programme Equité (appui aux dynamiques du commerce équitable en Afrique de l’Ouest) a débuté en janvier 2016. Ce programme s’est déjà déroulé sur deux phases (2016-2019 et 2019-2024) et la troisième phase débutera en octobre 2024. Son siège est basé à Abidjan et il interviendra sur la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Bénin et le Togo. Son objectif est de contribuer au développement économique durable des pays à bas revenus et de lutter contre la pauvreté, de renforcer l’agriculture familiale en soutenant le développement des filières équitables et durables en Afrique de l’Ouest. AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières) assure le maître d’ouvrage du programme pour le compte de Commerce Equitable France (CEF). Afin de mettre en œuvre le dispositif de formation, AVSF recherche un responsable du dispositif de formation pour renforcer les capacités des organisations de producteurs (OP) bénéficiaires du projet à produire du cacao sans déforestation.

Contexte et missions du responsable du dispositif de formation

Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) est une association professionnelle de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l’agriculture paysanne. L’association est engagée en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud auprès des communautés paysannes dans la promotion des transitions agroécologiques pour remédier à l’insécurité alimentaire et à la vulnérabilité économique des familles paysannes. AVSF contribue également à la consolidation d’organisations de producteurs et leur participation croissante dans les filières tant locales que d’exportation (commerce équitable, filières bio et de qualité) pour une plus juste rémunération et l’amélioration conséquente des conditions de vie des familles paysannes. Pour en savoir plus sur AVSF, visiter le site : www.avsf.org
La phase 3 du projet Equité, validée par l’Agence Française de développement (AFD) et cofinancé par le FFEM entend transmettre et diffuser les résultats et innovations des phases précédentes. Elle a pour finalité de contribuer à la lutte contre la pauvreté par le renforcement des filières équitables favorables aux petits producteurs, par l’appui à la transition agroécologique et la professionnalisation des coopératives certifiées commerce équitable en Afrique de l’Ouest. Dans le cas de la filière cacao, elle contribuera en particulier à la mise en œuvre du nouveau règlement européen de lutte contre la déforestation “importée” (RDUE) qui prévoit d’imposer dès 2025 une traçabilité totale du cacao mis sur le marché en Europe. programme-equite.org.
Dans cette phase, un dispositif de formation sera développé pour contribuer à la production de cacao durable en Côte d’ivoire. Ce dispositif sera axé essentiellement sur la formation des coopératives partenaires du programme sur l’ARS 1000, la RDUE, la traçabilité et le développement de biofabriques (petite unité de production de biofertilisants) et sur les systèmes agroforestiers. Pour ce faire, plusieurs partenariats seront établis afin de permettre une large diffusion des innovations agroécologiques de la filière cacao soutenues dans le cadre du programme Equité et leur adoption à une plus grande échelle, tout en garantissant la pérennisation du système de renforcement des capacités des techniciens des organisations professionnelles agricoles (OPA)

I. Description de poste

Intitulé du poste : UN RESPONSABLE DU DISPOSITIF DE FORMATION « CACAO AGROFORESTIER, BIOLOGIQUE & ZERO DEFORESTATION »
Position hiérarchique : Représentant pays d’AVSF en Côte d’ivoire
Lieu d’affectation Abidjan avec des missions régulières sur le terrain et en Afrique de l’Ouest
Début de prise de fonction Octobre 2024.
Nature et du Durée du contrat Contrat à durée déterminée (annuel), avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux Couverture sociale : Caisse Nationale de Sécurité Sociale, assurance maladie

III. Missions et responsabilités

Le responsable du dispositif de formation aura pour mission de concevoir, piloter, gérer, évaluer le dispositif de formation et de faciliter le développement des moyens pédagogiques. Il doit savoir : mettre en cohérence la stratégie du programme, les dispositifs de formation et les évolutions, pédagogiques. Il aura pour tâches : Faciliter l’établissement des partenariats de mise en œuvre du dispositif,
– Planifier et coordonner la mise en œuvre et le suivi des activités du dispositif de formation,
– Appuyer la planification globale des activités du dispositif,
– Soutenir le développement et la mise en œuvre des dispositifs et curricula de formation et renforcer les capacités des acteurs concernés ;
– Participer à la construction des outils de suivi-évaluation et leur mise en œuvre ;
– Contribuer/participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de modules de formation en ingénierie de formation et au renforcement des capacités (formation et appui au développement d’outils pour l’identification, la formulation, analyse et évaluation des offres et projets de formation)
– Préparer, soutenir et suivre les actions de renforcement de l’offre de formation (appuis matériels et institutionnels aux organismes de formations partenaires, formations de formateurs, dispositif de suivi pédagogique / qualité…)
– Capitaliser les outils de formation développés dans le cadre du programme,
– Assurer le lien technique avec les instances publiques nationales en matière d’ingénierie des dispositifs d’éducation-formation-insertion ;
– Établir des liens et échanges avec les acteurs techniques et autres programmes et projets de formation dans la filière cacao,
– Participer à toutes les rencontres en rapport avec le cahier de charge ou à la demande de sa hiérarchie,
– Accomplir toute autre tâche en rapport avec son domaine de compétences, qui lui sera confiée par sa hiérarchie,
– Contribuer aux activités de plaidoyer d’AVSF et ses partenaires, aux actions de communication, et à la vie associative d’AVSF,
– Assurer l’archivage de tous les documents relatifs au projet (reporting, photos, comptabilité, courrier…).
– Elaborer la stratégie de pérennisation du dispositif,

Profil du poste

IV. Profil exigé :

– Avoir un diplôme supérieur (au moins bac +5) dans le domaine des sciences de l’éducation, des sciences économiques, d’agronomie ou d’agroéconomie, de la sociologie, des sciences de l’ingénieur ou connexe ;
– Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste similaire ;
– Expertise et expérience concrète en Ingénierie de Formation agricole et rural et bonne connaissance de la filière cacao en Côte d’ivoire,
– Expérience en formation – animation –modération- évaluation ;
– Connaissances techniques relatives aux méthodes participatives de suivi évaluation ;
– Très bonne maîtrise de l’informatique, courriels, internet, bases de données et autres applications informatiques (MS Office) ;
– Très bonnes capacités de communication et de rédaction ;
– Très bonne connaissance du français écrit et parlé ;
– Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à faire preuve d’initiative, tout en s’insérant dans une équipe ;
– Traitement confidentiel des données et informations ;
– Avoir des connaissances en Anglais (comprendre, parler, écrire) est un atout

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV de maximum 3 pages ainsi qu’une lettre de motivation, qui mentionneront 3 personnes de référence + copie des diplômes et attestations, le plus tôt possible et au plus tard le 27 septembre 2024 uniquement par e-mail à recrutementavsfci@gmail.com  en mentionnant comme objet « responsable du dispositif de formation « cacao agroforestier, biologique & zéro déforestation».

• Métier(s): Agroéconomie, Agronomie, Sociologie
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 10 ans
• Lieu: Côte d’Ivoire
• Date de publication: 12/09/2024
• Date limite: 27/09/2024

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