Recrutement à la CIE : Déposez votre candidature

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Recrutement à la CIE : Déposez votre candidature

Au cœur du développement en côte d’ivoire et en Afrique et ce dans le respect de
l’environnement, notre ambition est d’être une entreprise innovante, attractive, performante.
Leader dans le service à la clientèle en matière d’électricité, acteur de référence dans la
production, le transport, la distribution et la commercialisation d’énergie électrique, nous
recrutons …


1-CADRE SYSTEMES QSE USINES

nous recrutons un Cadre Systèmes QSE Usines qui sera chargé de :
Elaborer affiner et suivre le programme annuel Qualité, sécurité et Environnement ;:
Consolider périodiquement les indicateurs et piloter l’analyse du tableau de bord consolidé
de la politique et stratégie de la DPE ;:
Evaluer, piloter l’analyse des risques et impacts, réaliser le suivi de la maîtrise et s’assurer du
respect des principes généraux de prévention ;:
Réaliser les visites hiérarchiques de sécurité et les visites d’inspection des ouvrages en vue
d’identifier les situations de risques et impacts ;:
Diriger la veille réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement : revue des
textes, évaluation de la conformité par rapport aux exigences, diffuser l’ensemble des
résultats ; …:

nous recrutons un Ingénieur Exploitation qui sera chargé de :

Relever les informations sur les nouveaux matériels de production proposés par les
fournisseurs ;:
Contrôler les données d’exploitation, les rapports mensuels et annuels d’exploitation
consolidés ;:
Réaliser les visites des installations ;:
Contrôler la tenue des documents d’exploitation ;:
Piloter la réalisation des études d’amélioration de l’exploitation et d’intégration de nouvelles
technologies ; …:

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2-INGENIEUR CHARGE DE MAINTENANCE

nous recrutons un Ingénieur Maintenance qui sera chargé de :

Accompagner lors des expertises des prestataires extérieurs, contrôler la préparation des
travaux et les rapports de chantier, de visite de constat, d’expertises, de révision, d’entretien:
courants, rédiger, affiner et diffuser un rapport de synthèse des actions à réaliser ; …:

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3-INGENIEUR EXPLOITATION

Au cœur du développement en côte d’ivoire et en Afrique et ce dans le respect de l’environnement, notre ambition est d’être une entreprise innovante, attractive, performante.

Leader dans le service à la clientèle en matière d’électricité, acteur de référence dans la production, le transport, la distribution et la commercialisation d’énergie électrique, nous recrutons un Ingénieur Exploitation qui sera chargé de :

  • Relever les informations sur les nouveaux matériels de production proposés par les fournisseurs ;
  • Contrôler les données d’exploitation, les rapports mensuels et annuels d’exploitation consolidés ;
  • Réaliser les visites des installations ;
  • Contrôler la tenue des documents d’exploitation ;
  • Piloter la réalisation des études d’amélioration de l’exploitation et d’intégration de nouvelles technologies ;
  • Contrôler les données et paramètres d’exploitation et en assurer le traitement, l’analyse et le suivi ;
  • Elaborer le rapport mensuel d’exploitation de la DPE à partir des rapports mensuels d’exploitation des centrales ;
  • Réaliser une analyse mensuelle des indisponibilités des groupes de production ;
  • Assurer l’interface avec DME en coordonnant les demandes d’arrêt des centrales en vue de leur prise en compte ;
  • Analyser les résultats de l’enquête de satisfaction en prenant en compte les réclamations du client en vue de leur traitement.

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+5 en Electromécanique ou Electrotechnique

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4-CADRE PARTENARIAT ET GESTION DES TALENTS

Sous la responsabilité du Chef De Service Gestion Des Parcours Professionnels, le Cadre Partenariat Et Gestion Des Talents est chargé de :

 

  • Prospecter les universités et écoles d’excellence afin de faciliter l’obtention des conventions avec celles-ci ;
  • Assurer une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels ;
  • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque accord ;
  • Contribuer à la veille concurrentielle et d’attractivité à partir de l’analyse des études de positionnements du marché ;
  • Aider à l’actualisation des critères de fidélisation des talents et Hauts potentiels ;
  • Actualiser la bourse des talents, hauts potentiels et les collaborateurs à sécuriser ;
  • Concevoir les outils internes de mobilité ;
  • Contribuer au processus de gestion de carrière : entretiens annuels, entretiens professionnels d’inventaire des compétences, bilans de carrière, bilans d’intégration ;
  • Analyser les résultats formalisés des entretiens annuels des collaborateurs afin d’évaluer leurs souhaits d’évolution, leur degré de satisfaction par rapport à l’entreprise et au poste qu’ils occupent, le développement de leurs compétences professionnels d’inventaire des compétences, bilans de carrière, bilans d’intégration ;
  • Aider dans l’élaboration des plans d’accompagnement des salariés en difficulté et dans la conception des plans de succession ;
  • Apporter son appui à la revue des effectifs (people review) dans le cadre des comités de carrière chargés d’analyser les compétences existantes des collaborateurs ;
  • Mettre en œuvre les recommandations issues des plans d’actions.

Profil recherché

  • Titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire
  • Avoir travailler dans le domaine de l’énergie ou le secteur privé serait un plus
  • Bonne aisance communicationnelle

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5-Comptable Senior

Au cœur du développement en côte d’ivoire et en Afrique dans le respect de l’environnement notre ambition est d’être une entreprise innovante, attractive, performante, leader dans le service à la clientèle en matière d’électricité, acteur de référence dans la production, le transport, la distribution et la commercialisation d’énergie électrique. Exploiter les moyens de production qui font partie du patrimoine de l’autorité concédanteExploiter les moyens de transport et de distribution de l’énergie électrique sur l’ensemble du territoire ivoirienExploiter les moyens d’importation et d’exportation de l’énergie électrique sur l’ensemble du territoire de la côte d’ivoire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Comptable Senior expérimenté avec une expérience de plus de 7 ans et un niveau d’études Bac +5 / Master. En tant que Comptable Senior, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité de l’entreprise et de la supervision de l’équipe comptable. Vous serez également responsable de la production des états financiers et de la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise pour assurer la fiabilité des données financières et contribuer à la prise de décision stratégique. Vous serez également en charge de la gestion des budgets et de la prévision des flux de trésorerie. Vous devrez également vous assurer que les processus comptables sont optimisés et respectent les normes de qualité et de délais établies par l’entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec une solide expérience en tant que Comptable Senior d’au moins 7 ans dans une entreprise similaire. Vous devez également avoir un niveau d’études Bac +5 / Master en comptabilité ou en finance. La connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur en Côte d’Ivoire est essentielle. Vous devez également avoir une expérience en gestion d’équipe et en supervision de la comptabilité. Vous devez avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Vous devez également avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une grande rigueur et un sens de l’organisation. La maîtrise de l’anglais est un plus.

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NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE

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