NOOM HOTEL ABIDJAN PLATEAU RECRUTE Un (1) DIRECTEUR TECHNIQUE

NOOM HOTEL ABIDJAN PLATEAU RECRUTE Un (1) DIRECTEUR TECHNIQUE

DESCRIPTION DU POSTE

• Niveau du Poste : Directeur Technique
• Supérieur Hiérarchique : Directeur Général NOOM

MISSION GÉNÉRALE

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Technique assure l’organisation et la gestion du département technique. Il coordonne toutes les activités techniques de l’hôtel. Il contribue au bien-être des clients en garantissant la mise en état des chambres, lieux communs et équipements en accord avec les standards et procédures.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Supervise les performances des services de maintenance. Planifie, monitore et évalue les performances de l’équipe.
• Développe et met en œuvre les plans d’entretien préventif et prédictif.
• Responsable des procédures de sécurité et du maintien d’un environnement de travail sûr.
• Assure la mise en œuvre des politiques et règlement sur les incendies, la sécurité et les bonnes pratiques.
• Supervise et contrôle les stocks d’outils, équipements techniques et contrôle et évalue les services des sous-traitants.
• Gère l’économie et l’optimisation des frais d’énergie dans les hôtels.
• Organise son équipe afin d’assurer une assistance efficace à tout moment.
• Vérifie la qualité et l’efficacité des interventions techniques.
• Participe à l’application et à l’élaboration des plans stratégiques et procédures.
• Participe au développement et à l’application de systèmes techniques.
• Établit les diagnostics et met en place des solutions.
• S’assure de la bonne utilisation du matériel et des installations en suivant les procédures afin de garantir la sécurité des équipes et des clients.
• Contrôle les coûts afin d’assurer que les dépenses respectent le budget.
• Est disponible et gère efficacement toute urgence technique.
• Gère le relationnel avec les fournisseurs en collaboration avec les services des achats.
• Assure la formation technique et de sécurité de son équipe.
• Organise des réunions de travail, de communication avec ses collaborateurs.
• Transmet son savoir-faire technique sur le terrain.
• Procède aux entretiens annuels de ses collaborateurs.
• Assure la motivation et l’implication de ses collaborateurs et veille à leur développement et leur évolution.
• Assure la participation de son équipe aux formations.
• Participe activement aux activités sociales organisées par les ressources humaines.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Concentré sur la vision et les priorités.
• Sens de flexibilité, du contact et du contrôle de soi.
• Sait former et déléguer.
• Sait prendre des décisions rapides.
• Organisation, créativité, sens commercial.
• Convivialité, souci du détail, discrétion.
• Dextérité, disponibilité, capacité d’écoute.
• Excellente présentation, esprit d’initiative.
• Capacité à superviser de multiples tâches.
• Capacité à préparer un budget.
• Capable de travailler sous pression.
• Connaître et appliquer les règles de sécurité.
• Être à l’écoute, disponible, rigoureux, polyvalent, réactif.
• Connaître les bases des différents corps d’état : plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, carrelage.
• Autonomie, dynamisme.
• Rapidité d’exécution et de précision.
• Aptitude à rédiger des documents d’intervention et des courriers.
• Doté d’une bonne condition physique.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et internet.
• Bonne maîtrise de l’anglais.

EXCELLENCE OBLIGATOIRE

• Licence de maintenance hôtelière immobilière ou Bac Pro électrotechnique.
• 07 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
• Compétences pratiques et théoriques incontournables : électrotechnique, froid, climatisation, pathologie du bâtiment, traitement de l’eau, règlementation ERP (Etablissement Recevant du Public) (Immeuble à très grande hauteur).
• Connaissance et pratique des outils informatiques.

COMMENT POSTULER ?

• Envoyer un mail à l’adresse : rh.tgci@teyliom.com
• Mettre en objet : « DT-NHAP »
• Fournir un CV et une Lettre de motivation
• Disponibilité : Immédiate
• Date limite de dépôt de candidature : 15/12/2024

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NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE

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