LA BICICI recrute plusieurs employés

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BICICI

LA BICICI recrute plusieurs employés


1-Contrôleur Permanent (h/f)

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration06 Juin
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activitéBanque, Assurance, Finance
  • Niveau d’étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDI

La banque en toute confiance.

Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité.

Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux.

Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.

Ce que nous recherchons

Pour la BICI BOURSE, nous recherchons un Contrôleur Permanent (h/f) qui sera chargé de renforcer et amélioration les plans de contrôles ,mesurer les risques et les dysfonctionnements relatifs aux différents départements, prendre en charge le suivi des recommandations des différents audits et tenir à jour les reporting de contrôle.

A ce titre, vos principales activités sont :

–       Elaborer le planning de contrôles

–       Exécuter le planning de contrôles validé par la hiérarchie

–       Assurer la mise en place du dispositif de surveillance permanente au sein de la SGI

–       Evaluer la pertinence et l’efficacité des contrôles opérationnels

–       Emettre et assurer le suivi des recommandations émises

–       Remonter régulièrement les résultats de contrôles

–       Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques

–       Animer des séances de formation périodiques et de sensibilisation continuelles aux lignes métiers

Ce que vous nous apporterez

Votre expérience:

–       Un minimum de 2 années d’expérience sur un poste similaire et idéalement dans une institution bancaire

Votre formation académique :

–       Bac+3 Audit , Contrôle et Gestion

Vos compétences techniques :

–      Bonnes connaissances des activités d’une SGI

–      Bonnes connaissances de la règlementation des marchés financiers

–      Identification des zones de risque

–      Connaissances de la méthodologie de contrôle interne

Vos qualités personnelles :

–       Autonomie

–       Force de proposition

–       Sens critique

–       Capacité d’analyse et de synthèse

–       Capacités rédactionnelles

Notre engagement 

–       Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation

–       Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients

–       Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise

–       Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

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2-Appui Commercial Entreprises (h/f)

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration06 Juin
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activitéBanque, Assurance, Finance
  • Niveau d’étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDI

La banque en toute confiance.

Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité.

Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux.

Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.

Ce que nous recherchons

Pour notre Direction de la Clientèle Entreprise et Institutionnels (DCEI)., nous recherchons un Appui Commercial Entreprises qui aura pour mission de :

-Contribuer à l’élaboration de la proposition de crédit,

-Renforcer la présence commerciale auprès des clients et prospects en appui aux Chargés d’Affaires,

-Gérer administrativement les dossiers entreprises,

-Gérer les demandes d’accord de classement (DAC).

A ce titre, vos principales activités sont :

1-    Contribuer à l’élaboration de la proposition de crédit:

– Procéder à l’analyse des questions à poser, dans le cadre de la revue annuelle du dossier ou des EER, sur la base de la décomposition des états financiers,

–  Procéder à l’analyse du fonctionnement de compte en terme de flux, mouvements confiés, part d’engagement,

– Procéder à l’analyse de la rentabilité client, le recensement des produits et services détenus par le client, contribue à la détection des opportunités, recueille les informations pertinentes sur la relation bancaire,

– Participer à la rédaction des propositions de crédits sur la base des comptes rendu de visite fournis par le Chargé d’Affaires,

– Veiller à l’anticipation du renouvellement des dossiers du Chargé d’Affaires afin de maintenir un taux d’échus à 5% pour chaque fonds de Commerce,

– Rédiger des notes de synthèse sur les dossiers, pour le comité de crédit du conseil d’administration.

2-    Renforcer la présence commerciale auprès des clients et prospects en appui aux Chargés d’Affaires :

– Assurer une présence auprès des clients et prospects en répondant aux appels téléphoniques à l’absence du Chargé d’Affaires.

– Etre l’interface entre le client et les Services back-office, il gère le suivi des demandes des clients.

– Répondre aux demandes d’informations des clients sur la gamme des produits entreprises et il participe à la formalisation d’offres commerciales. 

3-    Assurer le suivi de la rentabilité du fonds de commerce en lien avec le Chargé d’affaires

– Analyser les flux confiés par rapport au Chiffre d’affaires client

– Analyser les sources de PNB (Commissions, Marge d’intérêts…)

– Proposer les actions correctives en cas d’écarts

4-    Gérer administrativement les dossiers Entreprises :

– Charger du classement des archives de dossiers

– Assurer le suivi des garanties

– Assister le Chargé d’Affaires lors de la révision périodique des éléments constitutifs du KYC des dossiers clients.

– En collaboration avec le Desk Compliance Corporate, il s’assure de la complétude et de l’actualisation des dossiers clients,

4-    Gérer les demandes d’accord de classement (DAC)

Votre expérience:

–       Un minimum de 3 à 5 années sur un poste similaire dans le secteur des finances (banque, finances, assurance)

Votre formation académique :

–       Maîtrise ou Master 2 en Audit & Contrôle de Gestion, Commerce, Finance ou ITB

Vos compétences techniques :

-Maîtriser les techniques de négociations

-Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)

-Avoir une bonne culture économique

-Etre capable de planifier les activités et échéances

-Bonne culture de la conformité

Vos qualités personnelles :

–       Capacité d’organisation;

–       Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;

–       Capacité d’analyse;

–       Capacité à établir et activer des réseaux;

–       Capacité à développer les autres et leurs compétences;

–       Capacité à élaborer et à adapter un processus

Notre engagement 

–       Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation

–       Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients

–       Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise

–       Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

Comment postuler?

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler.

 NB: La Bicici est un employeur soucieux de l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement, quels que soient la race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion ou la croyance religieuse, le handicap mental ou physique, l’état de santé, les informations génétiques, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales qui y sont liées), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état civil, le statut de militaire ou d’ancien combattant, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, fédérale ou locale ou par nos autres politiques.

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3-Contrôleur Comptable (h/f)

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration06 Juin
  • Niveau de posteDébutant / Junior
  • Secteur d’activitéBanque, Assurance, Finance
  • Niveau d’étude (diplome)TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDI

La banque en toute confiance.

Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité.

Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux.

Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.

Ce que nous recherchons

Pour notre Direction des Opérations et d’Appui à la Vente (DOAV), nous recherchons un(e) Contrôleur Comptable (h/f) qui assurera le contrôle de deuxième niveau des opérations du Back-office, des comptes internes généraux et comptes internes clientèles.

A ce titre, vos principales activités sont :

–      Rapprocher les données de gestion à la comptabilité générale de la banque ;

–      Contrôler quotidiennement les flux des comptes internes généraux et comptes internes clientèle,

–      Analyser les suspens des comptes internes : identifier les anomalies, déterminer les causes et proposer les régularisations à opérer,

–      S’assurer de la régularité des suspens comptables internes,

–      Analyser et suivre l’évolution des suspens des comptes internes ;

–      Déceler les éventuels dysfonctionnements de paramétrage et proposer des solutions ;

–      Etablir le reporting de suivi

Ce que vous nous apporterez

Votre expérience:

–       Un minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire et idéalement dans une institution bancaire

Votre formation académique :

–       Bac+3 Finance Comptabilité

Vos compétences techniques :

–      Connaître la comptabilité et les outils d’analyse financière

–      Savoir maîtriser les techniques comptables afin d’optimiser l’analyse des comptes,

–      Savoir analyser l’information financière et en apprécier les conséquences,

–      Savoir utiliser l’ensemble des potentialités offertes par l’outil informatique en particulier les outils bureautiques (excel, word et Power Point).

Vos qualités personnelles :

–      Capacité d’analyse,

–      Rapidité, précision, rigueur dans l’exécution des tâches,

–      Autonomie,

–      Aptitude à travailler en équipe,

Notre engagement 

–       Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation

–       Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients

–       Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise

–       Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

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4-Chargé d’Affaires Entreprise Larges Corporates (LC) et Multinationales Corporates (MNC) (H/F)

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration06 Juin
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activitéBanque, Assurance, Finance
  • Niveau d’étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDI

La banque en toute confiance.

Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité.

Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux.

Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.

Ce que nous recherchons

Pour notre Direction de la Clientèle Entreprise et Institutionnels (DCEI)., nous recherchons un Chargé d’Affaires Entreprise Larges Corporates (LC) et Multinationales Corporates (MNC) qui aura pour rôle d’assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients, de conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises, de maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce, et de contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, ses missions seront les suivantes :

1-Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients :

-Il est le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce,

-Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce,

-Aidé par l’assistant commercial, il analyse les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité),

-Dans le cas de filiales MNC et LC, il gère celles-ci en étroite collaboration avec le responsable du groupe d’affaires, et selon les principes de la charte pilote/ contributeur, il sollicite, le cas échéant, les greens lights,

-Il négocie les conditions et suit la rentabilité de son fonds de commerce,

-Il planifie l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable du groupe d’affaires.

2-Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises :

Il prospecte régulièrement et intensivement, les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce,

-Il identifie et saisit toutes les opportunités, pour alimenter son pipe d’opportunités, rend visite aux clients et rédige son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling. Il veille à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir. Pour cela, il transmet les informations utiles, optimise les délais, assure la coordination avec le Métier ou entre les Métiers et, en cas de besoin, sollicite un sponsor (toute personne de la Banque pouvant intervenir à son niveau pour faciliter la concrétisation du deal). Il veillera également à la mise à jour des opportunités en concertation avec le Métier.

3-Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce :

Il suit l’évolution des risques de son fonds de commerce et propose les révisons de cotation, il signale sans délais à son responsable, toutes dégradations du risque et propose des actions correctives,

-Il gère ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués en vue de l’assainissement de son fonds de commerce,

-Il assure le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et propose les actions correctives

-Il négocie les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque, et participe activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques pour la mise en œuvre des recommandations,

-Il suit en collaboration avec le département Risques, la mise en pratique des recommandations issues des comités risques,

-Il élabore la Revue Annuelle des clients de son fonds de commerce, avec anticipation afin d’éviter un dérapage de l’échéancier,

4-Maîtriser le risque de Conformité sur son fonds de commerce :

-Il suit l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectue la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients.

-Il signale sans délai à son responsable et à Conformité, toutes dégradations du niveau de vigilance et procède à la recertification du KYC.

-Il suit l’activité de ses clients et met en œuvre les diligences nécessaires aux traitements des opérations remarquables et atypiques effectués par ceux-ci en collaboration avec Conformité.

 

5-Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients :

-Il applique les règles et réflexes de l’accueil de la Banque,

-Il veille à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifie les sources de disqualité,

-Il s’intéresse aux activités des services après-vente et entretient avec eux des relations de travail étroites,

Ce que vous nous apporterez

Votre expérience:

–       Un minimum de 3 à 5 années sur un poste similaire dans le secteur des finances (banque, finances, assurance)

Votre formation académique :

–       Bac +4 / Bac + 5 en Audit & Contrôle de Gestion, Commerce, Finance, ITB ou tout autre diplôme supérieur équivalent

NB : la maîtrise de l’anglais est une exigence

Vos compétences techniques :

-Maîtriser les techniques de négociations

-Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)

-Avoir une bonne culture économique

-Etre capable de planifier les activités et échéances

-Bonne culture de la conformité

Vos qualités personnelles :

–       Capacité d’organisation;

–       Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;

–       Capacité d’analyse;

–       Capacité à établir et activer des réseaux;

–       Capacité à développer les autres et leurs compétences;

–       Capacité à élaborer et à adapter un processus

Notre engagement 

–       Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation

–       Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients

–       Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise

–       Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

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