Jobexpertci recrute 3 ASSISTANTS SOCIAUX

Description du poste – ASSISTANTS SOCIAUX
CORICA MINING SERVICES CORICA MINING SERVICES

Nous recrutons 3 ASSISTANTS SOCIAUX pour rejoindre nos projets miniers en Côte d’Ivoire (ITY, Tongon et Sissngué).
CORICA MINING SERVICES est une entreprise africaine de services miniers de premier plan qui fournit une gamme de services miniers aux clients en Afrique de l’Ouest. Nos services incluent le développement minier, le forage d’exploration, la production minière, la location d’équipement, la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients, nos
communautés et notre personnel grâce à des pratiques minières durables et responsables.

RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Responsable RH, le titulaire a pour mission d’analyser la situation et les besoins des Travailleurs et leur famille et d’accompagner et de conseiller les personnes en difficulté ; de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail et le climat social au sein de l’entreprise ; d’anticiper les questions liées à ces problématiques et d’apporter les solutions éventuelles. A ce titre, il
est chargé de :

1 – Gestion des relations sociales
– Participer à la sensibilisation du personnel sur les risques sanitaires et médicaux.
– Analyser et suivre la mise en œuvre des demandes d’assistance financière ou autres dans les limites des dispositions légales et règlementaires.
– Visiter les salariés et leur famille hospitalisés pour recenser les problèmes rencontrés.
– Apporter un soutien moral ou matériel, contribuer à un meilleur suivi des collaborateurs en difficulté.
– Assister les salariés lors de problèmes socio-familiaux pouvant avoir une incidence sur leur productivité (conflits conjugaux, difficultés d’adaptation au travail, etc.).
– Participer à l’organisation des activités socio récréatives dans l’entreprise (kermesse, arbre de Noël, fête de fin d’année, décoration et autres évènements sociaux).
– En cas d’évènements tels que mariage, naissance, décès, etc., assister les salariés, mobiliser et organiser les ressources de l’entreprise à cet effet.
– Gérer les cas sociaux en faisant des propositions à la Direction.
– Proposer des suggestions d’amélioration de la prise en charge du personnel.

2 – Relations avec l’Organisme de prévoyance sociale
– Assurer le suivi des dossiers de déclaration, de modification et de cessation d’emploi.
– Assurer le suivi des dossiers d’allocations familiales et les dossiers d’indemnités journalières.
– Assurer le suivi des dossiers d’AT & MP auprès de la CNPS.
– Plus généralement, assurer l’interface avec l’Organisme de prévoyance sociale.

3 – Relations avec la Compagnie d’assurance
– Assurer la Réception des dossiers d’assurance.
– Préparer, contrôler et suivre les dossiers d’immatriculation, de prise en charge et de remboursement maladie.
– Tenir à jour et diffuser auprès des salariés la documentation relative aux différents contrats de protection sociale et médicale (établissements agréés, etc.).
– Assister la distribution des cartes d’assurance, des chèques de remboursement.
– Assurer l’interface avec l’assurance ou le client.

4 – Gestion du Transport et des cités des travailleurs
– Gérer en relation avec le Responsable RH du site le transport des travailleurs.
– Gérer en relation avec Responsable RH du site les cités des travailleurs.

5 – Gestion des dossiers de prêt
– Réceptionner les demandes de domiciliations de salaire.
– Gérer les dossiers de prêts scolaires et sociaux.

6 – Autres
– Produire les états statistiques périodiques pour mesurer la performance du service et de l’activité.

Profil du poste
Compétences requises :
Il est primordial de bien connaître les dispositifs d’aide sociale, les méthodes et outils de résolution de problèmes, les techniques d’écoute et de la relation à la personne, les techniques de communication, les normes rédactionnelles, le droit de la sécurité sociale etc.

Qualifications et expérience requises :
Diplômé en sciences sociales (Bac+3/4 ou diplôme d’état Assistant Social) complété par une expérience professionnelle probante de 5 années au minimum dans un emploi similaire dans une mine à ciel ouvert. La pratique de l’Anglais est souhaitée et la possession d’un permis de conduire est indispensable.
La disponibilité et l’implication personnelle, le dynamisme, la réactivité, la rigueur, le sens aigu de l’organisation, le forte capacité d’écoute, le sens de la communication et le relationnel aisé sont privilégiés pour réussir à ce poste.

Autres éléments importants :
– Savoir partager ses connaissances (avoir l’esprit « Formateur »).
– Capacité rapide d’intégration à une vie sédentaire (sur site).

Dossiers de candidature
Lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer avant le 29 juin 2024 :
À l’attention de M. Christian LANKOANDE/ Group HR Manager & Operations Support CORICA MINING SERVICES, à l’adresse e-mail suivante :
corica_rci_prodadmin_er@dsgcontracting.com
Nb : Précisez, dans l’objet du mail, la référence suivante : 3 ASSISTANTS SOCIAUX

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NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE

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