GIZ recrute plusieurs CONSEILLERS

Temps Plein

GIZ CI

GIZ recrute plusieurs CONSEILLERS

1-Conseiller.ère Changement Climatique (Gouvernance et Suivi & Evaluation)

Postuler

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration21 Juin
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activitéServices
  • Niveau d’étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD

Aperçu général

Les pays d’Afrique occidentale et centrale sont extrêmement vulnérables aux effets du changement climatique. D’un autre côté, ils manquent souvent de capacités, d’approches et d’outils pour une plus grande résilience et une meilleure adaptation. Ainsi, le projet améliorera les capacités d’adaptation au changement climatique au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Sénégal et en République du Congo. Le projet visera à renforcer les capacités des gouvernements, de la société civile, des municipalités et des petites et moyennes entreprises.

Dans les 4 pays, des projets à petite échelle répondant à des besoins d’adaptation spécifiques seront mis en œuvre. Le projet travaillera également avec les commissions climatiques régionales du Sahel et du bassin du Congo, renforçant leurs capacités organisationnelles et institutionnelles. De bons exemples illustrant des stratégies efficaces peuvent être repris par les parties prenantes nationales pour être étendus grâce à un financement national et international. Les commissions régionales peuvent reproduire les meilleures pratiques et les approches éprouvées dans d’autres pays membres, favorisant ainsi les échanges sud-sud et l’apprentissage mutuel.

Contexte et généralités PACO est un programme régional de l’Initiative International pour le Climat, IKI (The International Climate Initiative (IKI) du gouvernement Allemand. Le programme se déroulera dans quatre pays dont le Bénin (comme pays hôte du programme régional), la République du Congo, la Côte d’Ivoire et le Sénégal. Le programme sera mis en œuvre par un consortium de 5 institutions de renommée international à savoir la GIZ (lead), la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Islamique de Développement (BID), la Commission Climat de la Région du Sahel (CCRS) et la Potsdam Institut pour la recherche sur les impacts du changement climatique (PIK). La durée du programme est de 5 ans allant de Janvier 2023 à Décembre 2027.A.      Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

·       L’appui-conseil dans les domaines de l’adaptation aux changements climatiques (CC) notamment au niveau local et communal ;

·       L’appui-conseil au développement, à la mise en œuvre et au S&E des projets d’adaptation au CC

·       Renforcement des capacités en CC des partenaires du projets,

·       Mise en réseaux et appui à l’échange des partenaires de la Côte d’Ivoire avec les autres parties prenantes du projet

·       La contribution au système de suivi-évaluation et à la communication du projet

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.      Attributions

1.       Appui-conseil professionnel

Le/la titulaire du poste

·      Appui les institutions communales et locales en ce qui concerne les techniques d’adaptation appropriées dans différents domaines techniques ;

·       Appui les acteurs locaux et communaux par rapport aux systèmes d’informations et d’échange en matière d’adaptation aux CC ;

·       Appui les acteurs concernés en matière de mainstreaming du CC dans les plans de développement locaux ;

·       Appui les acteurs du secteur privé en ce qui concerne le renforcement des capacités en CC ;

·       Appui le développement, la mise en œuvre et le suivi des projets à petite échelle d’adaptation aux CC ;

·       Appui l’intégration verticale (niveau local – niveau régional – niveau national) des différents systèmes d’information et de suivi concernant l’adaptation aux CC ;

·       Appui, en étroite concertation avec le/la directeur/trice du projet les institutions nationales en termes de système d’information et les indicateurs d’adaptation ;

·       Appui le/la directeur/trice du projet dans d’autres domaines techniques et conceptuels du projet ;

 2.       Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste

  • Appui la mise en réseau et l’échange entre les différents acteurs de PACO en Côte d’Ivoire (Etat, communes, ONG, privé, scientifique etc.)
  •  Appui et facilite l’échange entre les parties prenantes en Côte d’Ivoire, sous le pilotage de l’équipe de coordination de PACO en Côte d’Ivoire,

3.       Appui au système de suivi-évaluation et à la communication du projet

Le/la titulaire du poste :

  • Assure la gestion de qualité, collecte des données et application du système de suivi- évaluation du projet ;
  • Assure l’échange avec l’équipe de coordination de PACO en Côte d’Ivoire en ce qui concerne tous les éléments du système de S&E du projet
  • Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication interne et externe du projet ;
  • Appui à la communication et maintien des bonnes relations avec les partenaires ;
  • Contribue à la conception, développement et documentation de l’avancement du projet

4.       Autres attributions

Le/la titulaire du poste

  • Prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l’absence du directeur/de la directrice du projet.
  • Assume d’autres activités et tâches sur instruction du supérieur hiérarchique ;

C.      Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification

  • Minimum BC + 4 / 5 – diplôme universitaire en changement climatique, ressources naturelles, agriculture, foresterie, développement local ou autre domaine similaire.

Expérience professionnelle

  • Avoir 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans à un poste comparable, de préférence au sein d’un organisme de coopération bi ou multilatérale.
  • Excellente connaissance de la thématique adaptation aux changements climatiques
  • Connaissances approfondies dans les thèmes « indicateurs d’adaptation », « système d’information »
  • Expériences pratiques dans la mise en œuvre de projets d’adaptation sur le terrain et des techniques d’adaptation
  • Parfaite maitrise des processus et acteurs par rapport au développement local/communal
  • Très bonne expérience en suivi et évaluation

Autres connaissances/compétences

  • Bonne maitrise des outils de communication et d’échange virtuelle
  • Disposition pour des voyages dans la sous-région
  • Maitrise de l’Anglais (parlé et écrit) ;
  • Capacité d’organisation, sens de responsabilité et capacité de résistance au stress.
  • Aptitude à travailler seul.e comme en équipe.

Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 21 juin 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

 Votre dossier de candidature devra contenir (OBLIGATOIRE – en un seul fichier PDF) :

– le CV

– la lettre de motivation et les prétentions salariales

– le dernier diplôme 

Postuler


2-Conseiller.ère Junior Formation Professionnelle et Marché de l’Emploi (Output3)

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration18 Juin
  • Niveau de posteDébutant / Junior
  • Secteur d’activitéServices
  • Niveau d’étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD

Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbHpeut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand à concrétiser ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable. La GIZ est active dans plus de 130 pays à travers le monde et a son siège social à Bonn et Eschborn.

Missions du poste

A.    Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste contribue, sous la supervision du/de la chef/fe de projet, à la mise en œuvre des activités menées dans le cadre de l’Axe 3 « Offre de Formation par Alternance » du projet « Appui au développement de la formation par alternance ». Les activités de ladite Axe 3 se résume principalement à l’appui des centres de formation partenaires et des entreprises dans la planification et mise en œuvre d’offres de formation par alternance dans les filières mécanique automobile, hôtellerie et logistique.

Le/la titulaire du poste travaille étroitement avec les centres de formations, associations d’entreprises et entreprises en favorisant une approche participative et inclusive.

B.     Attributions1.     Appui aux centres de formation et entreprises partenaires dans le cadre de la planification et mise en œuvre de la formation par alternance

Le/la titulaire du poste

·       Appui le CT de l’Axe 3 dans la planification, coordination, mise en œuvre et suvi des activités et mesures au sujet de l’accompagnement de l’implémentation d’offres de formation par alternance ;

·       Accompagne les différents établissements de formations professionnelle dans différents lieux géographiques (Abidjan, Yamoussoukro et San Pédro) et filières ;

·       Soutient le processus d’équipement en matériels didactiques des établissements partenaires ;

2.     Appui à la mise en œuvre de mesures renforcement des compétences/capacités des établissements de formation professionnelle et des entreprises ;

Le/la titulaire du poste

·    Appui à l’organisation et la coordination des actions de renforcement des compétences/capacités des partenaires ;

·     Accompagne la planification de formation des formateurs et des tuteurs en entreprise en collaboration avec l’Axe 2 du projet ;

3.     Appui à la planification, coordination et suivi de mission d’experts/cabinets de consultance ;

Le/la titulaire du poste

·   Appui la rédaction de la documentation d’appel d’offre pour des missions de consultance dans le cadre de l’Axe 3 du projet ;

·   Appui la préparation et le suivi des mission d’experts/cabinets nationaux et internationaux dans le cadre des activités de l’Axe 3 du projet ;

4.     Coordination des activités et processus avec d’autres axes du projet ;

Le/la titulaire du poste

·  Assure un échange permanent avec les autres axes du projet afin de garantir une approche intégrée et holistique ;

5.     Contribution à la gestion de savoir et au S&E du projet et du cluster « Économie résiliente ».

Le/la titulaire du poste

·   Contribue au développement des produits de savoir et de capitalisation d’expérience du projet ;

·   Contribue aux échanges thématiques à travers les réseaux thématiques internes de la GIZ.

Profil recherché

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

·       BAC+4, BAC+5 (MASTER 1 et 2), en sciences politiques, économie, pédagogie/andragogie ou équivalent.

Expériences professionnelles :

·       02 à 03 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle ;

·       02 à 03 ans d’expérience professionnelle dans le dialogue public-privé ;

·       02 à 03 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ;

·       Expérience professionnelle dans des institutions de coopération internationale ;

Connaissance/compétences :

·      Une bonne connaissance des partenaires politiques et une grande compétence en matière de communication ;

·      Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l’Afrique de l’Ouest et de la Côte d’Ivoire ;

·       Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;

·       Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés ;

·       Engagement, esprit d’équipe, fiabilité, sens de la diplomatie, compétence en matière de genre et communication interculturelle ;

·       Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications

·       Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du français

Lieu                      ABIDJAN

Contrat :              CDD 1 an – renouvelable

Disponibilité :     09.2024

Postuler


3-Conseiller.ère TIC et Numérique (Transformation Digitale)

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration03 Juin
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activitéServices
  • Niveau d’étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD

Sur mandat du Ministère Fédéral Allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) met en œuvre le projet « Coopération triangulaire pour les innovations numériques Made in Africa ». Avec l’aide de la coopération triangulaire (DEK), les expériences et les solutions africaines doivent être rendues plus précieuses pour relever les défis mondiaux. L’objectif est d’atteindre à la fois dans les domaines suivants :

  • Coopération avec le secteur privé, par exemple dans les domaines des données et de la technologie des drones,
  • et l’agriculture, ainsi que dans les échanges Sud-Sud-Nord. Des partenaires du Rwanda, de la Côte d’Ivoire et de l’Allemagne sont impliqués dans le projet « Coopération triangulaire pour l’innovation numérique Made in Africa ».

Les trois piliers du projet sont les suivants :

1.     Coopération transfrontalière pour des innovations numériques orientées données « Made in Africa »

2.     Cas d’usage d’innovations numériques data-driven « Made in Africa » (mise en place de pilotes dans le domaine de l’utilisation des drones et des données pour des projets agricoles et forestiers)

3.     Renforcement des capacités dans le domaine des drones et des données

Dans toutes les activités, il est important de créer un pont vers les autres pays de la coopération triangulaire.

Description

En étroite collaboration avec une équipe mondiale de collègues et en tant que membre de l’équipe de la GIZ Kenya, vous planifierez et coordonnerez le processus d’innovation et la mise en œuvre des MVP de la plateforme d’échange d’informations avec les organisations partenaires.

Vous êtes responsable de :

  • Organisation de réunions régulières de coordination et de pilotage pour toutes les organisations participant à la feuille de route, en concertation avec des collègues au Rwanda et en Allemagne;
  • Conseiller les différents partenaires du projet dans le développement d’activités dans le domaine de l’utilisation des drones et des données pour les projets agricoles et forestiers;
  • Mise en place et développement d’un écosystème national dans le domaine de l’utilisation des drones et d’un réseau d’organisations partenaires pertinentes du secteur privé;
  • Conception, organisation et mise en place d’ateliers;
  • Conceptualiser, affiner et développer en collaboration des cas d’utilisation pour l’utilisation des drones et des données dans l’agriculture et la foresterie et rédiger des appels d’offres en conséquence;
  • Contrôle de la qualité des activités du projet ainsi que contrôle du respect des normes convenues par les partenaires du projet;
  • Gestion de missions d’expertise nationales, régionales et internationales;
  • Soutenir toute la gestion de projet, y compris le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (MLE) et la production de rapports;
  • Développement des stratégies de produits de connaissances et d’événements (p. ex., boîtes à outils, conférences et ateliers) ainsi que le traitement des expériences d’apprentissage dans des publications et des événements

Profil du poste

Exigences minimales BAC+4 / B.Tech/M.Tech ou BSc/MSc/MA en informatique, géoinformatique, sciences agricoles, science des données ou relations internationales/politique.

Expérience professionnelle

  • Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste comparable, 8 ans et plus est un atout;
  • Capacité avérée à établir et à gérer des relations internes et externes, des partenariats stratégiques et des réseaux.
  • Expérience dans des projets dans les domaines des drones, de la transformation numérique, de l’innovation, de l’intelligence artificielle ou de la gestion des données.
  • Expérience dans la conception, la planification et la mise en œuvre de projets et d’événements dans le domaine de la digitalisation / IA ou des drones.
  • Expérience professionnelle dans la gestion de projets technologiques ou de numérisation, de préférence dans des organisations à but non lucratif dans un contexte national ou international.
  • De préférence plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine des drones, de l’intelligence artificielle, de la science des données ou dans des domaines connexes, de préférence dans un rôle de Product Owner/Manager ou un rôle similaire.
  • De préférence une expérience de la transformation digitale dans les domaines de l’agriculture, de la biodiversité

 Autres connaissances, compétences supplémentaires

  • Capacité à prendre des responsabilités et à travailler de manière proactive au sein d’une équipe tout en respectant un horaire serré;
  • Esprit d’équipe, capacité d’analyse et de communication, y compris au sein d’équipes transnationales et interculturelles ; De préférence, une première expérience de travail à distance avec des membres de l’équipe dans d’autres endroits.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ; Une connaissance de base de l’allemand est un atout.
  • Très bonne connaissance des applications informatiques (ex. : Microsoft Office, plateformes d’équipes virtuelles)

Type de contrat  : CDD 1 an – renouvelable

Disponibilité : Juillet 2024

Conseils : La volonté d’effectuer régulièrement des voyages d’affaires dans la région, au Rwanda et en Allemagne est requise.

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 03 Juin 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.

 Votre dossier de candidature devra contenir (en un seul fichier PDF) :

– le CV

– la lettre de motivation et les prétentions salariales

– le dernier diplôme 

Postuler


4-Conseiller.ère Junior Forêt et Biodiversité (Animateur.trice rural.e)

  • Lieu de travailAbengourou, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration03 Juin
  • Niveau de posteDébutant / Junior
  • Secteur d’activitéServices
  • Niveau d’étude (diplome)TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD

Conseiller.ère Forêt et Biodiversité (Animateur.trice rural.e)

Dans le cadre de votre fonction, vous aidez le·la responsable du marché (RdM) à mettre en œuvre le marché sur les plans technique et organisationnel ainsi qu’au niveau des contenus. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous œuvrez à la planification, au pilotage et au suivi des activités et des mesures. En outre, vous répondez rapidement et de manière compétente aux questions relevant du domaine thématique qui vous a été attribué, le cas échéant en vous répartissant la tâche avec des spécialistes expérimenté·e·s et, après avoir été consulté·e, jouez le rôle d’interlocuteur.trice.

Vous transmettez de manière compréhensible des directives, conditions d’ensemble et restrictions pertinentes relatives à votre marge de manœuvre dans le respect des P+R et des principes de conformité. Vous traitez les questions et les missions qui vous sont confiées dans le respect de toutes les exigences légales, des stipulations contractuelles, des prescriptions sociales et de la politique d’entreprise ainsi que des instructions de votre supérieur·e hiérarchique et assurez le suivi de leur gestion ou de leur exécution.

Certaines tâches particulières en lien avec l’administration du projet ou sa mise en œuvre peuvent vous être confiées. Vous œuvrez à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation. Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs et contribuez ainsi à l’élaboration de stratégies.

En concertation avec la direction du bureau et votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise. En collaboration avec des spécialistes expérimenté·e·s, vous résolvez les problèmes se posant dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.

En outre, vous traitez rapidement et avec compétence toutes les requêtes qui vous sont adressées à ce sujet.

Vous contribuez au développement des processus dans votre domaine de responsabilité et à la gestion des connaissances et élaborez et diffusez de la documentation.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités

  • Réalisation de séances d’information, de sensibilisation et de formation au profit des groupes cibles du projet ;
  • Accompagnement des activités de la restauration des paysages forestiers
  • Elaboration des contributions pertinentes pour les différents rapports de projet sollicités par le chargé du projet et par le siège de la GIZ ;
  • Encadrer la mise en place des parcelles de reboisement/reforestation et des parcelles agroforestières à base cacao et les jachères ainsi l’entretien des arbres plantés dans le cadre du projet ;
  • Assurer le suivi des parcelles reboisées/reforestées et parcelles agroforestières/jachères ;
  • Assurer la collecte des données de terrain pour le suivi-évaluation des activités du projet
  • Zone d’affectation : Abengourou

Qualifications et compétences spécialisées

  • Diplôme (BAC+2) en foresterie, agronomie ou un diplôme équivalent.
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
  • Connaissances techniques dans le domaine de la foresterie et de l’agroforesterie ;
  • Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux et concevoir et évaluer un projet d’information, de sensibilisation et formation ;
  • Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et interactive ;
  • Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser ses tâches dans les délais impartis et être flexible et intègre ;
  • Bonnes capacités de rédaction en langue française ;
  • Bonne connaissance des TIC (logiciels Word, Excel, Power Point et Outlook,) ;
  • Maitrise des langues locales (parlées) dans la zone d’intervention serait un atout;
  • Aptitude à effectuer des déplacements fréquents dans les villages dans des conditions qui peuvent être difficiles
  • Permis de conduire Moto OBLIGATOIRE

Lieu        Abengourou

Contrat : CDD 1 an – renouvelable

Disponibilité : dès que possible

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 03 juin 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.

 Votre dossier de candidature devra contenir (en un seul fichier PDF) :

– le CV

– la lettre de motivation et les prétentions salariales

– le dernier diplôme 

Postuler


5-Conseiller.ère Junior Etat de droit , démocratie , bonne gouvernance

  • Lieu de travailAbidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration05 Août
  • Niveau de posteDébutant / Junior
  • Secteur d’activitéServices
  • Niveau d’étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD

Contexte :

Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement).  Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique.  Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A.     Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

  • au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
  • pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
  • exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
  • aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.     Attributions

1.      Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

  • dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
  • s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
  • prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
  • prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
  • soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
  • prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.

2.      Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

  • prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
  • met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
  • prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;

3.      Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

  • appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
  • appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
  • prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
  • anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.

4.      Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

  • est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
  • est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
  • représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
  • s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

5.      Autres attributions

Le/la titulaire du poste

  • épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
  • assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

C.     Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe

Expérience professionnelle

  •          1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
  •           Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;

Autres connaissances/compétences

  •          Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
  •          Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
  •         Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
  •           Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  •         Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
  •        Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.

Type contrat :           CDD 1 AN renouvelable

Disponibilité :           01.07.2024

Lieu d’affectation :   Abidjan

Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 24 mai 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Votre dossier de candidature devra OBLIGATOIREMENT contenir (en un seul fichier PDF ) :

– le CV

– la lettre de motivation avec les prétentions salariales

– le dernier diplôme

Postuler


VOIR D’AUTRES AUFFRES OFFRES D’EMPLOI ICI

NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE

#CV #Recrutement #entreprise qui recrute #emploi en Côte d’Ivoire

Intégrer le groupe Telegram pour recevoir les offres

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter ........................