CFAO MOTORS recrute trois nouveaux profils

Temps Plein

CFAO MOTORS

CFAO MOTORS recrute trois nouveaux profils

CFAO MOTORS, acteur majeur dans le secteur de l’automobile, annonce le recrutement de trois nouveaux profils.

Cette décision stratégique renforce l’engagement de l’entreprise envers l’innovation et la croissance.

Les postes à pourvoir offrent des opportunités stimulantes pour les professionnels désireux de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse.

En rejoignant CFAO MOTORS, ces nouveaux talents auront l’occasion de contribuer à l’excellence opérationnelle et à la satisfaction client.

Cette initiative témoigne de la vision résolument tournée vers l’avenir de l’entreprise

ASSISTANT MARKETING H/F

Métier : Achats Ventes Marketing – Support Commercial – Marketing – Réseau

Intitulé du poste ASSISTANT MARKETING H/F

Contrat CDD

Temps de travail Temps complet

Durée du contrat 6 MOIS RENOUVELLABLE

Description de la mission

Mission

Accompagner les managers dans le déploiement du plan d’action marketing des marques , mettre en oeuvre des leviers de développement des ventes en vue de fidéliser et de recruter des clients.

Activités

  • Participer à la conduite et à l’analyse d’études de marché
  • Assurer la veille concurrentielle
  • Identifier les besoins marque et contribuer à l’élaboration/adaptation des plans marketing
  • Coordonner le déploiement opérationnel de toutes actions promotionnelles et évènementielles en direct ou en lien avec l’agence
  • Mener ou suivre des campagnes de marketing direct et de marketing digital
  • Suivre l’avancement des projets de marques et du budget prévisionnel marketing

Profil

  • Niveau de formation requis : Bac 4/5 en Marketing ou tout diplôme équivalent.
  • Vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
  • Un bon niveau en anglais est nécessaire.

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CHEF DES VENTES VN H/F

Description du poste

Métier Achats Ventes Marketing – Dir – Resp Commercial

Intitulé du poste : CHEF DES VENTES VN H/F

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet

Description de la mission

Objectifs 

  • Garantir la réalisation du chiffre d’affaires et de rentabilité de son activité
  • Coacher la force de vente
  • Suivi de la relation clients et mise en œuvre des actions commerciales

Missions

  • Mettre en œuvre et réaliser la politique commerciale définie en accord avec la direction des opérations
  • Animer, organiser, coordonner, gerer, contrôler l’activité et le suivi de la force de vente
  • Participer à l’élaboration du budget (volume, chiffre d’affaires, marge)
  • Analyser les indicateurs de performances de l’activité commerciale et définir les axes d’amélioration
  • Assurer la veille concurrentielle
  • Gèrer les clients grands comptes
  • Elaborer les reportings en fin de mois
Profil
  • De formation Bac+4/5 dans le domaine commercial
  • Une expérience confirmée en tant que commercial (minimum 5 ans)
  • Une expérience en management serait fortement appréciée
Compétences recherchées
  • De solides connaissances en gestion financière et le suivi des indicateurs de performance
  • Gestion du temps et des prioriés
  • Sens de la relation client

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COMMERCIAL ITINERANT PIECES DE RECHANGE H/F

Description du poste

Métier Technique & Services – Pièces et-ou Services

Intitulé du poste : COMMERCIAL ITINERANT PIECES DE RECHANGE H/F

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet

Description de la mission

Sous l’autorité du Directeur, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits, auprès de la clientèle (B to B).

Missions
  • Prospecter une clientèle de professionnels
  • Développer le portefeuille clients
  • Commercialiser les offres de notre catalogue produits et services
  • Proposer des actions commerciales et en mesurer les impacts
  • Suivre la relation clients
  • Assurer la veille concurrentielle
  • Assurer le reporting commercial de votre activité
Profil
  • Niveau de formation requis
  • Bac+ 3 (idéalement dans le commerce ou la mécanique) ;
Expérience impérative dans la pièce de rechange.

Compétences requises

  • Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients ;
    Avoir le sens du service clients
 Qualités requises
  • Rigueur, autonomie et organisation
  • Forte orientation client et sens du service

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NB : NE DONNEZ JAMAIS D’ARGENT POUR UN EMPLOI SINON VOUS SEREZ ANARQUE

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