Description du poste

Principales missions :

• Charger du recrutement
• Piloter la politique salariale, les effectifs et les postes,
• Effectuer la gestion de proximité des dossiers du personnel (absences, temps de travail, accidents du travail, etc.),
• Assurer la gestion et le suivi des effectifs sur le plan administratif (contrats de travail etc.),
• Appliquer les procédures de paie : préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie,
• Gérer les prestations sociales,
• Participer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences et du plan annuel de formation,
• Assurer la gestion administrative des formations et son suivi (formations continues, formations obligatoires et formations CPF),
• Elaborer les reporting RH
• Gestion et approvisionnement des stocks

Compétences requises

• Maîtrise des techniques et outils de gestion du personnel et des carrières,
• Maitrise du droit du travail et social ;
• Maitrise du logiciel sage Paie

Profil du poste

• Bac +3 en RH, Science de Gestion ou autres Diplômes équivalent
• Expérience d’au moins 2 an à un poste similaire

Dossiers de candidature

Email:RecrutementCIV@wafaassurance.ci – En Objet: RH

Date limite: 31/05/2022