Le BNETD recrute 04 Nouveaux Profils

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Le BNETD recrute 04 Nouveaux Profils

1-UN ANALYSTE CHARGE(E) DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE

Le BNETD recherche pour son Département Finance et Comptabilité (DFC)

Sous l’autorité du Chef de Service Contrôle budgétaire et reporting, le titulaire du poste sera
chargé de,
Garantir le traitement des opérations de la comptabilité analytique dans les délais impartis ;
Assurer la production fiable des états analytiques ;
Intervenir comme soutien au niveau du contrôle budgétaire et de la comptabilité générale ;
Mettre en œuvre et améliorer le système d’information de la comptabilité analytique.
Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables,
et de leurs conditions d’application
Participer, en liaison avec le contrôle de gestion, à l’analyse financière, statistique et budgétaire
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
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2-UN(1) ANALYSTE CHARGE(E) D’ETUDES METHODES

Exigences et Profil du poste :

Bac +4/5, en Management des méthodes et outils de gestion des projets/Gestion de projets
(PMP)/ Informatique option Gestion des projets et Développement d’application avec au moins
trois (3) années d’expérience professionnelles dans un emploi similaire. Le candidat devra être
capable de travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire, faire preuve de rigueur. Il
devra également avoir de solides connaissances des procédures et principes du management de
la qualité. Etre doté d’excellentes capacités rédactionnelles, et de bonnes qualités
relationnelles. Une parfaite maîtrise de l’outil informatique est requise.

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3-UN(1) ANALYSTE CHARGE(E) D’ETUDES METHODES

Le BNETD recherche pour sa Cellule Qualité et Méthodes (CQM) :
Activités :
Sous l’autorité du Chef de Service Méthodes, le titulaire du poste sera chargé de,
Gérer les projets en relation avec les pôles ;
Maîtriser des Equipements de Surveillance et de Mesure (ESM) en relation avec les pôles ;
Capitaliser le savoir en relation avec les pôles ;
Organiser la conduite du changement en relation avec les autres entités ;
Participer à la préparation et à la mise à jour des documents des procédures et instructions
relatives au système qualité en conformité avec les exigences de l’assurance qualité.

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4-UN(E) ANALYSTE – GESTION DE LA FORMATION

Exigences et Profil du poste :
Être titulaire d’un Master II en Ressources Humaines, sciences sociales, psychologie. Avoir une Le candidat doit disposer de solides compétences organisationnelles, avec une grande capacité
à planifier et à hiérarchiser la charge de travail.Le titulaire du poste devra faire preuve d’un
esprit d’initiative, d’un esprit de synthèse, savoir travailler en équipe et être doté d’une bonne
capacité rédactionnelle.L’analyste agit conformément aux valeurs du BNETD, à savoir
: Réactivité, Qualité et Innovation.

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