La COPACI recrute de nouveaux

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La COPACI recrute de nouveaux

1-CHARGE DU PARC AUTO

Description du poste- COPACI
Sous l’autorité du Responsable Achats et Logistique, le titulaire du poste est chargé de :
Gestion de la flotte automobile et du parc matériel
Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) et du matériel (compresseurs, machines d’injection…).
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à
bord.
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel (conformité machines, installations…).
Valider les adaptations de matériels nécessaires en fonction des configurations des usines.
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels.
Gérer les factures, les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres.
Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) nécessaires en fonction des besoins des différents services.

Accompagnement des collaborateurs
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application.
Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès.
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules.
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes.
Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et matériels auprès des utilisateurs et services de l’entreprise.
Participer aux négociations contractuelles.
Suivi et analyse du parc automobile et matériel
Optimiser les coûts d’utilisation du parc (coûts d’immobilisation, de panne) et assurer le suivi des consommations.
Contrôler la facturation en lien avec les fournisseurs.
Participer à l’élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel.
Veiller aux opérations d’entretien et de maintenance du matériel réalisées par le chef de dépôt ou le chef d’atelier.
Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de l’établissement.
Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules et matériels.
” Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D’ARGENT pour obtenir un emploi sur AZEMPLOI, Méfiez-vous “

Profil du poste
a. Connaissances
Compétences techniques
Connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité
Maîtrise des outils de bureautique (Excel, traitement de texte, PowerPoint)
Maîtrise de la gestion et du suivi de budget ;
Capacités à gérer des bases de données (tableaux croisés dynamiques, …)
Maîtrise de la production d’analyses des données traitées
Aptitudes professionnelles
Qualités relationnelles
Sens de la négociation
Capacité d’adaptation
Réactivité
Esprit d’initiative
Créativité
Rigueur
Organisation
Capacité à prioriser
Polyvalence
Sens du service
Goût pour les chiffres
b. Formation
Formation de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion de parc auto ou logistique
BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
c. Expériences professionnelles
Cinq (5) ans minimum à un poste similaire en Industrie ou en grande distribution.
Dossiers de candidature
Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail :
hr@copaci.com
Merci de préciser en objet : CHARGE DU PARC AUTO
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.

2-MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCK

Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Achat et Logistiques, le titulaire du poste est chargé de :
Magasinage
Planifier les livraisons avec les fournisseurs et clients internes ;
Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise) ainsi que
des clients internes ;
Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées ;
Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence ;
Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes ;
Gérer la Préparation, le rangement et le nettoiement des matériels, instruments et accessoires utilisés.
Contrôler les inventaires et le suivi du niveau des stocks.
Animer son équipe
Organiser les équipes (aide-magasiniers, etc…), les gérer administrativement, les former et les animer
Leur apporter un appui technique
Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurités.
Profil du poste
a.1. Compétences techniques
Connaissance du secteur d’activité de l’organisation et de ses spécificités, ainsi que des phases de production de l’entreprise ;
Bonne connaissance des systèmes d’information logistique, de planification et de gestion des stocks
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques ;
a.2. Aptitudes professionnelles
Aisance relationnelle
Sens de l’écoute et de la communication
Anticipation
Réactivité
Esprit d’initiative
Créativité
Rigueur
Organisation
b. Formation
Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle en transport-logistique, gestion de la production, achats, supply chain
c. Expériences professionnelles
Ce poste nécessite une expérience de trois ans minimum dans le domaine de la logistique et de la gestion des stocks.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé par un tel challenge, veuillez adresser votre CV ainsi que tout document que vous jugerez utile à l’adresse mail :
hr@copaci.com
Merci de préciser en objet : MAGASINIER GESTIONNAIRE DE STOCK
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.

3-RESPONSABLE MAINTENANCE

Description du poste
Sous l’autorité du Chef d’Usine, le titulaire du poste est chargé de :
Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance
Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en terme de coûts et de taux d’utilisation
Gérer le budget maintenance.
Animer son équipe
Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
Leur apporter un appui technique
Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.
Anticiper les évolutions
Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique,
Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements,
Négocier et gérer des projets d’investissements et de travaux.
Profil du poste
a. Connaissances
Compétences techniques
Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
Gérer une équipe : planning, congés, formation, évaluation
Animer et coordonner une équipe ou des équipes parfois importantes
Organiser, s’organiser avec rigueur et logique
Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
Suivre et contrôler la qualité des interventions
Elaborer et gérer un budget
Gérer un projet d’amélioration ou d’investissement
Négocier avec des fournisseurs.
Aptitudes professionnelles
Qualités relationnelles
Rigueur, sens du détail et de l’organisation
Capacités managériales
Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
Esprit pragmatique et méthodique
Pédagogie
Etre disponible
b. Formation
Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle spécialisés dans la conception ou la réalisation de systèmes automatiques,
maintenance des systèmes, génie industriel et maintenance…
c. Expériences professionnelles
Une expérience professionnelle de cinq à huit ans minimum est requise, particulièrement en Industrie ou en grande distribution.
Dossiers de candidature
Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail :
hr@copaci.com
Merci de préciser en objet : REPONSABLE MAINTENANCE
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.

4-TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Maintenance, le titulaire du poste est chargé de :
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) ;
Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic ;
Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes ;
Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;
Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;

Actualiser des données techniques ;
Apporter un appui technique à une équipe ;
Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants
Profil du poste
a.1. Compétences techniques
Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle ;
Maîtrise de l’informatique industrielle ;
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;
a.2. Aptitudes professionnelles
Travail en équipe ;
Capacité d’adaptation.
b. Formation
Formation de niveau Bac pro maintenance des systèmes de production.
c. Expériences professionnelles
Ce poste nécessite une expérience de trois ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle à un poste similaire.
Dossiers de candidature
Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail :
hr@copaci.com
Merci de préciser en objet : TECHNICIEN
Dossier de candidature réceptionné jusqu’au 31 Juillet 2022.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à hr@copaci.com