International Rescue Committee (L’IRC) recrute DES ENQUETEURS DE SAUVEGARDE

Emploi
  • Emploi
  • ABIDJAN

International Rescue Committee (L’IRC)

International Rescue Committee (L’IRC) recrute DES ENQUETEURS DE SAUVEGARDE

Descriptif du poste

L’IRC s’est développé parce que ses équipes se sont rendues dans les endroits les plus difficiles, ont effectué des recherches de pointe, développé des connaissances approfondies et forgé des relations vitales avec les gouvernements locaux. Aujourd’hui, ses 14 000 employés et 13 000 travailleurs incitatifs travaillent dans 170 bureaux extérieurs dans 40 pays déchirés par la crise et aident les communautés à se reconstruire après Ebola, à survivre aux insurrections terroristes et à se remettre de la guerre. Des soins de santé à l’éducation en passant par la protection des femmes et des filles, l’IRC est là.
Le poste d’enquêteur de sauvegarde mènera des enquêtes à l’échelle mondiale sur des cas hautement prioritaires impliquant l’exploitation et l’abus de bénéficiaires. Le poste soutiendra les programmes de l’IRC pour assurer une vigilance continue en ce qui concerne les risques associés aux violations du Code de conduite professionnelle et des politiques de l’IRC et le développement ultérieur de la capacité d’enquête.
Deux engagements sont à la base du travail de l’IRC : 1) notre quête incessante pour répondre aux besoins de nos bénéficiaires ; et 2) notre détermination à répondre aux exigences de nos donateurs en tant que gardiens de confiance de leurs ressources. Ce poste jouera un rôle clé pour relever ces défis en poursuivant une mission essentielle de l’ECU : protéger nos employés, nos bénéficiaires, notre personnel et nos ressources contre les fautes et les abus dans des environnements opérationnels complexes et à haut risque en enquêtant sur des allégations de fraude, de collusion, et la corruption dans l’utilisation des fonds de subvention.
Le poste peut être pourvu par des candidats locaux qui souhaitent travailler à distance dans les lieux suivants : Genève-Suisse ; New York-États-Unis ; Londres-Royaume-Uni, Beyrouth-Liban ; Amman, Jordanie; Nairobi-Kenya ; Sénégal, Côte d’Ivoire ; et le Cameroun.
Principales responsabilités
• Entreprendre des enquêtes sur les violations présumées des sauvegardes, en particulier l’exploitation et les abus (économiques et sexuels) des bénéficiaires, avec objectivité, impartialité et équité tout au long du processus d’enquête et conformément aux normes d’enquête internationales généralement reconnues et aux directives de l’IRC
• Formuler des plans d’enquête, examiner et analyser toutes les informations pour déterminer leur pertinence et leur fiabilité
• Mener des entretiens avec le personnel et d’autres parties impliquées, enregistrer des entretiens, obtenir et analyser des preuves documentaires et électroniques potentielles, et mener des recherches d’investigation
• Préparer des projets de rapports d’enquête, y compris des mémoires ad hoc, et présenter les conclusions de l’enquête sous une forme écrite claire
• Rédiger des recommandations pour des mesures correctives et des contrôles améliorés et l’efficacité ou l’efficience des opérations de l’IRC
• Travailler avec les coordonnateurs de la conformité ou d’autres membres du personnel local affectés à l’appui des enquêtes de protection
• Diriger ou participer (selon le niveau) à la hiérarchisation des travaux d’enquête en consultation avec la direction de l’unité d’éthique et de conformité
• Offrir une formation aux enquêtes, à distance et en personne, au personnel du programme de pays qui soutient les enquêtes de sauvegarde

Conditions

Éducation:
• Baccalauréat requis avec un accent sur les études de genre, les droits de l’homme, les relations internationales, la justice pénale ou un domaine connexe, un atout.
L’expérience professionnelle:
• Plus de 8 ans d’enquêtes, violence basée sur le genre, protection et autonomisation des femmes, expérience d’audit ou de conformité considérée. Expérience en matière d’enquêtes de sauvegarde, un atout.
• Expérience de l’exposition à des informations hautement sensibles et capacité à maintenir la confidentialité, y compris les informations juridiques et financières.
• Capacité à rester respectueux, empathique et diplomate face à des situations et des conversations difficiles et inconfortables entourant les examens et les évaluations.
• Aptitude avérée à interagir respectueusement avec des personnes d’horizons et de cultures divers et à communiquer efficacement à plusieurs niveaux dans une organisation mondiale complexe.
• Expérience dans les secteurs à but non lucratif, les ONG ou les organisations financées par des subventions, les organisations régionales et internationales, ou la fonction d’inspecteur général au sein d’une grande organisation gouvernementale, un atout
• Expérience de travail avec des équipes d’enquête dans des endroits éloignés et des environnements non sécurisés
• Vaste expérience dans la conduite d’entretiens avec des victimes/survivants, des témoins et des sujets dans des environnements multiculturels
• Déplacement vers des environnements non sécurisés requis
Aptitudes et compétences démontrées :
• Compétences d’interview et capacité d’interroger des journalistes, des témoins et des sujets, souvent en relation avec des questions très sensibles
• Expérience en matière d’enquêtes et d’entretiens sur l’exploitation et les abus sexuels, de préférence
• Excellent jugement et honnêteté et intégrité au plus haut degré
• Capacité à communiquer clairement et efficacement, à la fois oralement et par écrit, y compris la préparation de rapports clairs et concis, et de solides capacités d’analyse
• Capacité démontrée à établir des relations et à travailler avec succès avec les unités fonctionnelles et les opérations internes
• MS Office Word, Excel, PowerPoint
• Expérience démontrée et expérience professionnelle réussie avec un minimum de supervision directe.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale en anglais requises. La maîtrise du français ou de l’arabe est un plus.
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, l’égalité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection du personnel et des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter bit.ly.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter bit.ly.