DABALI EXPRESS recrute QUATRES (4) PROFILS EN URGENCE

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DABALI EXPRESS recrute QUATRES (4) PROFILS EN URGENCE

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Poste 1: COORDONATEUR ADMINISTRATIF

Le responsable administratif aura pour mission de faciliter les tâches quotidiennes et assure la liaison entre les différents services. Il exerce au plus près de la direction, en toute confiance et transparence.

Mission

  • Encadrer et coordonner le travail des différentes équipes administratifs
  • Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles
  • Conseiller la direction sur certaines orientations stratégiques
  • Rédiger des plans stratégiques et des rapports de suivi
  • Proposer de nouvelles méthodes et nouveaux outils de gestion
  • Préparer les réunions d’administration et en rédiger le compte-rendu
  • Gérer les contentieux…

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Poste 2 : CONTROLEUR DE GESTION

Garant de la santé financière de l’entreprise et l’aide à se maintenir, puis à obtenir le meilleur rendement possible..

Mission :

  • Elaboration d’études économiques et financières,
  • Définition du niveau de production à atteindre.
  • Définition des moyens financiers, techniques et humains à mettre en place,
  • Définition du plan opérationnel pour atteindre ses objectifs

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Poste 3 : ASSISTANT-RESSOURCE HUMAINE ( RH)

Être l’interface entre le personnel et le cabinet RH pour toutes les tâches liées à l’administration du personnel, au recrutement et le développement des employés.

Mission :

  • Assurer la mise à jour du tableau de bord RAssurer le suivi des présences, congés et les absences (maladie, accidents du travail…)
  • Assurer avec la supervision du cabinet RH, les déclarations effectuées (assurance maladie, CNPS…).
  • Traiter les courriers administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)
  • Rédiger les notes : comptes rendus de réunions, notes administratives.
  • Assurer le suivi des périodes d’essai, CDD et stage sous la supervision du cabinet.
  • Assurer les tâches administratives liées à la gestion du personnel en lien avec le cabinet RH

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Poste 4 : COMMUNITY MANAGER

Définir et mettre en œuvre des campagnes de médias sociaux et de communication pour s’aligner sur les stratégies marketing de l’entreprise Fournir du texte, des images et du contenu vidéo attrayant pour les comptes médias sociaux et répondre aux commentaires ainsi qu’aux demandes des clients en temps opportun.

Mission :

  • Définir et mettre en œuvre des campagnes de médias sociaux et de communication pour s’aligner sur les stratégies marketing
  • Fournir du texte, des images et du contenu vidéo attrayants pour les comptes de médias sociaux
  • Répondre aux commentaires et aux demandes des clients en temps opportun
  • Surveiller et rendre compte des commentaires et des avis en ligne
  • Organiser et participer à des événements pour renforcer la communauté et renforcer la notoriété de la marque
  • Coordonner avec les équipes de marketing et communication pour assurer la cohérence de la marque
  • Créer des postes et planifie leur publication

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