CICR RECRUTE PLUSIEURS JOURNALIERS

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  • Abidjan

CICR

LE COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE recrute PLUSIEURS JOURNALIERS A ABIDJAN

DESCRIPTION DE L’OFFRE

JOURNALIER
Abidjan  CDI  Temps-plein
Description du poste
Participer à la conception et à la mise à jour des fiches de postes ;
Participer activement aux processus de recrutement (traitement des demandes de personnel, préparation des avis de vacance, publication, collecte des candidatures, tri CV, présélection, préparation et administration des tests, préparation et conduite des entretiens, rapports de recrutement…) ;
Préparer et piloter les différents processus d’évaluation du personnel ;
Piloter la mise en œuvre des plans de formation
Ouvrir et tenir à jour les dossiers individuels et collectifs du personnel ;
Garantir la bonne tenue et la sécurité de l’ensemble des pièces contenues dans les dossiers individuels et collectifs du personnel ;
Veiller au respect des dispositions légales et du règlement intérieur ;
Suivre l’évolution de l’absentéisme et produire des statistiques mensuelles et trimestrielles ;
Procéder au suivi, au contrôle et à la retenue des avances de salaire et prêts dans le respect des procédures en vigueur ;

Préparer les documents administratifs du personnel ;
Tenir les statistiques sur les salaires et l’évolution de la masse salariale ;
Produire toutes informations nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord et des bilans sociaux ;
Gérer les congés du personnel ;
Élaborer les différents contrats de travail et en suivre l’exécution ;
Procéder au renouvellement des CDD et autres contrats atypiques dans le respect strict des délais légaux et des procédures en vigueur;
Participer au processus d’intégration des nouveaux agents.
Participer à la gestion de la paie du personnel et des volontaires de la CRCI ;
Participer au Calcul des gratifications et autres droits du personnel.
Apporter le cas échéant un appui à la gestion des relations avec le personnel ;
Participer le cas échéant à l’écoute du personnel ;
Participer à la conception et au pilotage des activités de cohésion d’équipe ;
Assister le Chef de Service Ressources Humaines dans la gestion du climat social.
Profil du poste

Niveau d’études : au moins BAC +3 ou expérience équivalente en Gestion des Ressources humaines ou domaines connexes

Connaissances spécifiques :
Solides connaissances en droit du travail
Solides connaissances du fonctionnement des sociétés de la CR
Notions d’Anglais
Connaissance pratique avérée des logiciels de paie
Pratique courante des logiciel informatique Word et Excel et de l’Internet.
Qualités additionnelles :
Disponibilité
Grande capacité d’écoute.
Discrétion Communication
Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature comprenant

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à supervisionrecrutement@croix-rougeci.org