BANQUE ATLANTIQUE recrute DIRECTEUR BANCASSURANCE ET RESPONSABLE ADMINISTRATION ET RH

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BANQUE ATLANTIQUE

BANQUE ATLANTIQUE recrute DIRECTEUR BANCASSURANCE ET RESPONSABLE ADMINISTRATION ET RH

1-DIRECTEUR BANCASSURANCE 

Banque Atlantique Côte d’Ivoire (BACI), filiale du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc qui regroupe 16 filiales réparties dans 9 pays de la sous-région, recrute un

OBJECTIFS/ MISSIONS DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Général, mettre en œuvre la politique commerciale de la Banque en matière de produits d’assurance et de bancassurance, assister les fonctions dédiées dans l’analyse des assurances du patrimoine de la Banque et assurer le suivi des sinistres patrimoine mobilier et immobilier de la Banque.

Activités principales

  • Analyser l’environnement économique et commercial interne et externe de la Banque
  • Rédiger le plan d’action annuel dans le respect des orientations du Groupe
    o Objectifs commerciaux – Commissions
    o Indicateurs clés e performance
    o Aspects budgétaires
  • Piloter les équipes de travail
    o Répartir le travail
    o Adapter les actions aux spécificités et contraintes du marché local
    o Coordonner et suivre la réalisation des actions commerciales
  • Veiller à la qualité de la coordination et de la collaboration avec les différentes entités de la banque
  • Susciter et participer à la création de nouveaux produits de bancassurance tenant compte des besoins et attentes de la clientèle et de la segmentation du portefeuille client de la Banque (produits, IARD, Vie, …)
  • Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque
    o Règles en matière d’octroi de crédits
    o Lutte contre le blanchiment de capitaux et financement du terrorisme
  • Identifier les axes de développement de l’activité, les décliner en plans d’actions et en assurer la mise en œuvre
  • Coordonner et veiller au respect des délais d’exécution des plans d’actions
  • Faire la veille concurrentielle en matière de produits d’assurance et de bancassurance commercialisés par la Banque
  • Participer au Comité de Direction, Comité de Suivi des Performances, comité Revue du Portefeuille, Comité Organisation & IT, Comité Suivi des Recommandations et autres comités selon les besoins de la Banque

QUALIFICATION & COMPÉTENCES

BAC+5 minimum en Banque, Assurance, Statistiques, Commerce, Administration des entreprises

Expérience /compétences :

  • Justifier d’au-moins 08 années d’expérience professionnelle en banque dont 05 minimum à une position managériale dans le secteur de la Banque et/ou de l’Assurance
  • Bonne connaissance de l’activité bancaire et d’assurance
  • Bonne culture générale en matière de produits d’assurance et de bancassurance
  • Bonne maîtrise des techniques de vente
  • Bonne Connaissance des produits et services digitaux
  • Bonne maîtrise des outils d’analyse statistiques
  • Bonne culture marketing et commerciale
  • Bonne connaissance des paramètres risque
  • Bonne pratique de l’Anglais

Qualités

  • Vision stratégique ;
  • Dynamisme,
  • réactivité,
  • esprit d’entreprise ;
  • Aisance relationnelle,
  • capacité de dialogue ;
  • Esprit critique,
  • sens de l’analyse ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Force de proposition ;
  • Appétence au risque ;
  • Forte capacité de négociation et de persuasion ;
  • Maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression ;
  • Disponibilité ;
  • Adaptabilité ;
  • Sens du leadership et du management ;
  • Intégrité, discrétion et confidentialité.
  • Nom de l’entreprise:BANQUE ATLANTIQUE
  • Secteur d’activité: Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail: Abidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration: 12 Septembre
  • Nombre de postes: 01 poste ouvert
  • Niveau de poste: Manager / Responsable département
  • Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | : Magistère Bac + 7
  • Type de contrat: CDI

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2-RECRUTEMENT RESPONSABLE ADMINISTRATION ET RH

Atlantic Business International  (ABI), filiale du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc qui regroupe 16 filiales réparties dans 9 pays de la sous-région, recrute :

OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE

  • Gérer les recrutements et la marque Employeur : recrutements de qualité, communication interne, fidélisation du personnel
  • Participer à la gestion de la paie du personnel de la holding et gérer les dossiers administratifs du personnel

ACTIVITÉS PRINCIPALES

ADMINISTRATION et PAIE

  • Gérer l’administratif ressources humaines : contrats de travail, contrat de détachement, contrats d’assurance, dossiers disciplinaires, congés et absences, dossiers de prêts
  • Participer, voire gérer le traitement salarial mensuel
  • Informer et conseiller les Responsables opérationnels sur l’application des règles et procédures RH
  • Fournir un appui technique aux Filiales quant à la gestion administrative du personnel, le cas échéant
  • Veiller à la qualité des relations avec les autorités locales (Inspection du Travail, DGI…) en collaboration étroite avec la Direction Juridique
  • Faire le reporting périodique : Tableaux de bord, bilan social…
  • Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique de la Banque
  • Mise à jour des procédures, du règlement Intérieur et autres documents internes
  • Assurer la veille réglementaire
  • Assurer le contrôle interne de 1ᵉʳ niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
  • Superviser l’activité organisation des déplacements
  • Participer aux projets RH

RECRUTEMENT et MARQUE EMPLOYEUR

  • Participer à l’élaboration du plan de recrutement
  • Organiser le sourcing le plus adapté, la sélection des candidatures et les pré-sélections (entretiens téléphoniques)
  • Organiser les recrutements pour la holding et les filiales et y participer les cas échéants
  • Assurer la relation avec les partenaires recrutement
  • Mettre à jour les fiches fonctions
  • Gérer l’élaboration des plans d’induction et les suivre
  • Assurer le développement de la marque employeur : animation du site de recrutement, relations avec les écoles, participation aux forums de recrutement
  • Promouvoir la société auprès des salariés et être force de propositions pour les mécanismes de rétention du personnel
  • En collaboration avec la Direction communication, contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
  • Assurer le reporting du budget recrutement et des activités de la marque employeur

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

  • Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Management des RH ou Diplôme équivalent etc… d’une école de premier rang
  • Justifier d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction de Responsable RH ou de Consultant RH avec des problématiques de recrutement et de fidélisation
  • Bonnes connaissances des problématiques de rémunération
  • TB maîtrise des outils bureautiques
  • TB connaissances juridiques (droit social, droit du travail)
  • Bonne culture économique et financière
  • Maîtrise des procédures administratives couvrant le périmètre RH
  • Maitrise des techniques de recrutement

QUALITÉS

  • Aisance sur les activités numériques RH
  • Organisation et rigueur
  • Réactivité et dynamisme
  • Anticipation et force de proposition
  • Disponibilité et sens du service
  • Maîtrise de soi, résistance à la pression
  • Leadership
  • Intégrité, discrétion, confidentialité
  • Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise
  • Aisance relationnelle, capacité de dialogue
  • Communication orale
  • Force de proposition et d’argumentation
  • Rigueur
  • Organisation, gestion des priorités
  • Nom de l’entreprise: BANQUE ATLANTIQUE
  • Secteur d’activité: Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail: Abidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration: 12 Septembre
  • Nombre de postes: 01 poste ouvert
  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Manager / Responsable département
  • Niveau d’étude:  (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat: CDI

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