ADVANS CI recrute plusieurs Stagiaires – Niveau BAC

Emploi

ADVANS CI

ADVANS CI recrute plusieurs Stagiaires – Niveau BAC

ADVANS CI -STAGIAIRES CAISSIER(E)S _ Villes Intérieures_Novembre_2021
Date de parution / Publish date : 2021-11-12 20:31:45
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City) : Villes de l’intérieur
Type de contrat / Contract type : Stage
Date d’entrée prévue / Start date : 06/12/2021
Niveau d’expérience / Experience level : 6-11 mois
Mission / Job description :
Sous la supervision du Directeur d’Agence, le stagiaire participera aux activités suivantes au sein de l’agence :

MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser et enregistrer les décaissements de crédit et les encaissements de commissions et d’échéances ;
Achat et ventes entre les différentes caisses (caisse principale et caisses de surface) ;
Effectuer les opérations de caisse selon les besoins des clients (dépôts, retraits, transaction liées à nouveaux services) ;
Faire des opérations de décaissement et de remboursement de prêt ;
Réaliser et enregistrer les autres opérations de caisse ;
Tenir le journal de caisse, compter le fond de caisse en fin de journée,
Approvisionner la caisse et la vider, conformément aux procédures ;
Classer les pièces comptables du jour dans une farde en fin de journée ;

Vérifier les arrêtés de caisse ;
Remplir la check-list de fermeture de caisse ;
Remplir le document d’inventaire physique caisse.

” Attention !!! NE PAYEZ AUCUNE SOMME D’ARGENT pour obtenir un emploi sur AZEMPLOI, Méfiez-vous “

MISSIONS SECONDAIRES :
Travailler à l’atteinte des objectifs fixés et prospecter de nouveaux clients ;
Gérer et développer un portefeuille de clients principalement non-emprunteurs ;
Vendre et faire utiliser aux clients les produits et services Advans ;
Veiller au bon fonctionnement des comptes et des opérations sur ces comptes des clients ;
Accueillir les clients et les orienter vers l’interlocuteur adéquat ;
Informer les clients potentiels des conditions requises pour chaque service, collecter les informations de base sur les clients afin de déterminer s’ils
répondent ou non aux critères d’éligibilité indispensables ;
Ouvrir des comptes de dépôt (comptes courants, compte épargne, compte épargne projet) à la demande des clients, après avoir constitué les dossiers avec
les pièces nécessaires ;
Enregistrer les demandes de prêt des clients en faisant attention à demander autant de renseignements que possible sur la demande de prêt (objet détaillé,
montant, capacité de remboursement, expérience antérieure avec les autres banques, garanties… etc) ;
Classer et archiver les dossiers des clients, les garanties… ;
Toute autre tâche relevant de l’organisation et du développement de l’agence.
CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS
Bonne connaissance des produits de dépôt et services associés ;
Bonne culture de la relation clientèle et bonne connaissance des techniques de vente ;
Excellente communicatrice ;
Rigueur dans l’exécution des taches, sens de l’organisation ;
Capacité à détecter les erreurs et à prendre les mesures correctives appropriées ;
Sens du résultat ;
Bonne maitrise des logiciels de caisse ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Autonomie, concentration et polyvalence.

Profil / Profile :
PROFIL REQUIS :
Titulaire du Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent ;
Une expérience professionnelle de six (6) mois minimum si possible dans une institution bancaire est souhaitée;
Le goût du travail bien fait et une mobilité à l’intérieur du pays ;
Une bonne maitrise des outils bureautiques (MS Office, Open office…) et des facilités rédactionnelles (clarté, rapidité).
POSTULEZ ICI

Date de parution / Publish date : 2021-11-12 20:31:59
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City) : Abengourou / Sassandra
Type de contrat / Contract type : Stage
Date d’entrée prévue / Start date : 01/12/2021
Niveau d’expérience / Experience level : 6-11 mois
Mission / Job description

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, le/la stagiaire agent bancarisation est chargé(e) de :
Sensibiliser et former les producteurs sur les produits et services financiers
Vendre aux producteurs agricoles les différents produits et services financiers (Compte Epargne, Crédit Digital Scolaire, Micro Assurance…)
Participer au suivi de la relation contractuelle avec le partenaire (réunions Participer à l’exécution et au suivi de l’ensemble des processus liés aux produits
et services dédiés aux groupements villageois, actuels et futurs d’Advans Côte d’Ivoire, en lien avec les différents intervenants de ces processus
(départements et agences Advans, CARE, autres partenaires, etc.).
Assurer le suivi des groupements via un monitoring permanent des bases de données pour détecter les erreurs éventuelles et piloter l’atteinte des objectifs,
notamment à travers les différents outils de contrôle ou de reporting ;
Procéder aux régularisations, corrections et mises à jour nécessaires dans les différents systèmes d’information et/ou s’assurer de leur mise en œuvre par
les personnes concernées ;
Participer aux chantiers de définition et de lancement de nouveaux produits et services dédiés aux groupements (définition des
processus/procédures/modes opératoires, participation aux tests, suivi des phases pilotes, etc.)
Participer et contribuer au développement du référentiel dédié aux groupements (Politiques, procédures, processus, modes opératoires, guides
méthodologiques, outils, rapports, etc.) ;
Contribuer à l’information de suivi, missions terrain, réponses aux questions et traitement des problèmes sur les comptes, etc.)
Participer au suivi de la relation contractuelle avec le partenaire (réunions de suivi, missions terrain, réponses aux questions et traitement des problèmes
sur les comptes, etc.
CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :
En termes d’objectifs qualitatifs :
Intégration aux équipes
Qualité des interventions sur le terrain, suivi des clients
En termes d’objectifs quantitatifs :
Nombre de nouveaux comptes ouverts (planteurs, groupements)
Nombre de demandes de crédit scolaire digital
Taux de remboursement du crédit scolaire digital
Nombre de souscripteurs à la micro assurance
Volume d’épargne collecté
Versement des primes des producteurs certifiés sur le compte épargne sérénité Agri

Profil / Profile :
PROFIL DU CANDIDAT :
Titulaire du BAC, compétences en mathématiques ;
Une première expérience professionnelle de 6 mois minimum est souhaitée ;
Etre titulaire d’un permis de conduire A ;
Résident dans les localités d’Abengourou et Sassandra ;
Connaissance en microfinance et agronomie ;

Maîtrise de l’outil informatique (pack MS Office/Open Office) souhaitée ;
Capacité d’organisation, d’analyse, de planification et de synthèse, respect des délais ;
Capacité de rédaction ;
Autonomie, réactivité, initiative, force de proposition ;
Motivation pour le développement de la bancarisation en zone rurale ;
Rigueur et application ;
Implication et dynamisme ;
Gestion du stress ;
Capacité d’interaction avec différents types d’interlocuteurs, sens relationnel ;
Maitrise de langues locales : Dioula obligatoire, Baoulé, Moré serait un plus.
POSTULEZ VITE ICI

Pour postuler à ce poste veuillez visiter advans.aragon-erh.com.