Demande de stage à sipra Côte d’Ivoire

Demande de stage à sipra Côte d’Ivoire

Présent de SIPRA CI

La Société Ivoirienne de Productions Animales (SIPRA) a été créée en 1976 avec pour objectif de développer une filière avicole moderne et contribuer ainsi à l´autosuffisance alimentaire en Côte d´Ivoire.
SIPRA est un des leaders de la filière avicole en Côte d’Ivoire, elle emploie plus de 1000 personnes à ce jour tel que : cadresagents de maîtrisevétérinaires et techniciens qui mettent leurs compétences et leur professionnalisme en jeu pour faire évoluer la société.

La force de la société SIPRA est logée sur l’organisation de sa production avicole.

La société ivoirienne de Productions Animales (SIPRA) dispose de :  

  • plantations de maïs;
  • usines d´aliments;
  • cheptels de reproducteurs;
  • un couvoir;
  • fermes d´élevage de poulets de chair et de poules pondeuses;
  • abattoir;
  • laboratoire de charcuterie;
  • laboratoire d´analyse et de qualité
  • centre de conditionnement d´œufs;
  • réseaux de distribution en propre de tous ses produits.

Avec ses 3 unités de production qui maîtrisent chacun des métiers de cette filière :

  • IVOIRE POUSSINS : Accouvage et production de poussins d’un jour ; 1er accouveur d’Afrique de l’Ouest.
  • IVOGRAIN : Nutrition animale avec une gamme d’aliments complets pour Poulet, porc, lapins, poisson ; bovin et autres ruminants
  • COQIVOIRE : Abattage, transformation et distribution de viande de volailles et dérivés.

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Candidature spontanée CIE

Candidature spontanée CIE

Information sur la CIE

Notre entreprise s’appuie sur douze (12) principes contenus dans sa charte de politique managériale : les Hommes, l’esprit de famille, le mérite, l’esprit d’entreprise, l’écoute, le client, la qualité, le contrôle, la décentralisation, la délégation de pouvoir, la responsabilisation, et la formation.

Cette charte de la politique managériale est une véritable boussole vers l’excellence ; elle sous-tend notre organisation et imprime la marche de notre entreprise.

En plus de ces principes, notre entreprise privilégie des valeurs associées à sa Politique et Stratégie, valeurs que devrait porter chacun des collaborateurs :Respect et satisfaction du clientLe client parce qu’il est notre raison d’être mérite tout notre respect, toute notre considération. Qu’il soit VIP ou issu de couches défavorisées, le client doit être traité avec le même égard. Ce qui implique que les collaborateurs chargés de l’accueil, doivent avoir un comportement de respect reflétant nos valeurs et doivent mettre un point d’honneur à satisfaire les attentes et les sollicitations des clients.Respect de l’EnvironnementAmbitionnant de devenir un acteur de référence en Afrique, la CIE n’en oublie pas pour autant les principes liés au développement durable. Car, elle veut continuer de se développer sans compromettre la survie des générations futures.ProfessionnalismePour apporter pleinement leur contribution à la marche de leur entreprise, les collaborateurs sont invités à faire preuve d’une conscience professionnelle aigue, à respecter les règles, les exigences et la déontologie de leur métier, les règles de sécurité, à être des exemples à travers leurs faits et gestes. Car, c’est ainsi, qu’ils deviendront de dignes ambassadeurs de notre entreprise et contribueront à redorer son image.DisciplineLa discipline doit être le ciment de notre entreprise. Avec elle, chaque maillon de l’entreprise est à sa place et travaille à la réussite de cette œuvre collective.EthiqueIl n’y a pas de déontologie (règles du métier), sans éthique (morale et principes). Que ce soit l’accueil, les métiers électriques, les métiers fonctionnels, tout doit obéir à une éthique. L’Ethique fait appel à la fois à nos responsabilités individuelles et collectives et touche à des notions comme la responsabilité sociétale (développement durable).IntégritéA la CIE, nous devons être capables d’être vertueux, honnêtes, incorruptibles et faire preuve d’une probité à toute épreuve.EngagementAu-delà de notre implication, nous sommes appelés à un engagement total, c’est-à-dire à un don de soi, pour notre entreprise. Ce don de soi est nécessaire, car, notre existence en tant que collaborateurs est conditionnée par l’existence de notre entreprise.

Comment faire une demande d’emploi et de stages à la CIE?

Pour déposer une demande d’emploi ou de stage à la CIE, vous pouvez remplir le formulaire au bas de la page. Assurez-vous d’avoir téléchargé votre CV, et précisé le titre du poste recherché.

Demande de Stage chez ORANGE CI

Demande de Stage chez ORANGE CI

Votre rôle
Notre ambition est de faire vivre à nos clients une expérience incomparable.
Cela passe par la capacité d’écouter nos clients et d’agir en
conséquence. Les hommes et les femmes d’Orange Côte d’Ivoire sont les premiers acteurs de cette ambition.
Travailler chez Orange, c’est vivre une expérience unique, digitale et humaine, à la hauteur de celle que nous voulons pour nos clients. C’est écouter et
agir.
Votre profil
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Entité
Orange Côte d’Ivoire
Contrat
Stage

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Recrutement de 02 profils à la CEDEAO

Recrutement de 02 profils à la CEDEAO.

Créée le 28 mai 1975, la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) est une organisation régionale intergouvernementale regroupant les quinze (15) Etats membres suivants : le Bénin, le Burkina, le Cap Vert, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée Bissau, le Liberia, le Mali, le Niger, le Nigeria, le Sénégal, la Sierra Leone et le Togo. Son Siège social est à Abuja, Nigeria et les langues de travail sont : l’anglais, le français et le portugais

En vue d’une mise en œuvre efficace de leurs programmes sectoriels, les Institutions et Agences spécialisées de la CEDEAO dont la Cour de Justice de la Communauté, le Parlement, l’Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) et le Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent (GIABA) cherchent à recruter des candidat(e)s capables, qualifié(e)s et ressortissants des Etats-Membres de la CEDEAO, dans les domaines suivants :

  1. CEDEAO recrute Assistant de Gestion de Politique salariale
  2. CEDEAO recrute Chargé principal des enquêtes et poursuites pénales

Concours de la Fonction publique 2022/2023 : Recrutement de exceptionnel 554 Places disponibles

Concours de la Fonction publique 2022/2023 : Recrutement de exceptionnel 554 Places disponibles

Concours de la fonction publique 2022/2023, vous avez sur cette page une liste de plusieurs concours avec 554 places.

Peut faire acte de candidature tout ivoirien diplômé à la recherche d’un emploi et remplissant les conditions de candidature figurant dans le communiqué d’ouverture du concours désiré.

MFP 2022/2023 : LISTE DES CONCOURS RECRUTEMENT
LIBELLE DU CONCOURSDATE DEBUT DES PAIEMENTSDATE FIN DES PAIEMENTSGRADE
1ADJOINT TECHNIQUE DE LA STATISTIQUE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
2ADMINISTRATEUR DE LA COMMUNICATION26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
3AGENT TECHNIQUE D’IMPRIMERIE26-04-202203-06-2022C3COMMUNIQUE
4AGENT TECHNIQUE DE LA STATISTIQUE26-04-202203-06-2022C2COMMUNIQUE
5ANIMATEUR CULTUREL26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
6ARCHIVISTE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
7ASSISTANT CONSERVATEUR DE BIBLIOTHÈQUE26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
8ASSISTANT CONSERVATEUR DE DOCUMENTATION26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
9ASSISTANT CONSERVATEUR DE MUSÉE26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
10ASSISTANT DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : EAUX ET FORÊTS26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
11ASSISTANT DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : ELEVAGE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
12ASSISTANT DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : HALIEUTE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
13ASSISTANT DOCUMENTALISTE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
14ASSISTANT SOCIAL26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
15ASSISTANT SOCIAL ADJOINT26-04-202203-06-2022C3COMMUNIQUE
16ATTACHÉ DE LA COMMUNICATION26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
17CONTRÔLEUR DES TECHNIQUES DES MÉDIAS26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
18DÉMOGRAPHE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
19DOCUMENTALISTE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
20INGÉNIEUR AGRONOMIE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
21INGÉNIEUR DES EAUX ET FORÊTS26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
22INGÉNIEUR DES TECHNIQUES : GÉOLOGIE26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
23INGÉNIEUR DES TECHNIQUES CONTRÔLE QUALITÉ26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
24INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES EAUX ET FORÊTS26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
25INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES MÉDIAS26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
26INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES TRAVAUX PUBLICS26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
27INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES TRAVAUX PUBLICS : BÂTIMENT ET URBANISME26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
28INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES TRAVAUX PUBLICS : GÉOMÈTRE26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
29INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES TRAVAUX PUBLICS : HYDRAULIQUE26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
30INGÉNIEUR DES TECHNIQUES DES TRAVAUX PUBLICS : ROUTES ET TRANSPORTS26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
31INGÉNIEUR DES TECHNIQUES ELECTROTECHNIQUE26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
32INGÉNIEUR DES TECHNIQUES HALIEUTIQUES26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
33INGÉNIEUR DES TECHNIQUES INFORMATIQUES : GÉNIE LOGICIEL26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
34INGÉNIEUR DES TECHNIQUES INFORMATIQUES : RÉSEAUX TÉLÉCOMMUNICATIONS26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
35INGÉNIEUR DES TECHNIQUES ZOOTECHNIQUES (ELEVAGE)26-04-202203-06-2022A3COMMUNIQUE
36INGÉNIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : GÉOMÈTRE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
37INGÉNIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : HYDRAULIQUE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
38INGÉNIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : ROUTES ET TRANSPORTS26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
39INGÉNIEUR DES TRAVAUX STATISTIQUES26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
40INGÉNIEUR ELECTRONIQUE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
41INGÉNIEUR ENVIRONNEMENT26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
42INGÉNIEUR HALIEUTIQUE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
43INGÉNIEUR INFORMATICIEN : GÉNIE LOGICIEL26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
44INGÉNIEUR INFORMATICIEN : RÉSEAUX TÉLÉCOMMUNICATIONS26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
45INGÉNIEUR STATISTICIEN ECONOMISTE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
46INGÉNIEUR ZOOTECHNIQUE26-04-202203-06-2022A4COMMUNIQUE
47MONITEUR DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : AGRICULTURE26-04-202203-06-2022C2COMMUNIQUE
48MONITEUR DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : EAUX ET FORÊTS26-04-202203-06-2022C2COMMUNIQUE
49MONITEUR DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : ELEVAGE26-04-202203-06-2022C2COMMUNIQUE
50MONITEUR DES PRODUCTIONS VÉGÉTALES ET ANIMALES : HALIEUTE26-04-202203-06-2022C2COMMUNIQUE
51TECHNICIEN DE MUSÉE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
52TECHNICIEN SUPÉRIEUR : CONTRÔLE QUALITÉ26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
53TECHNICIEN SUPÉRIEUR D’IMPRIMERIE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
54TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE L’ENVIRONNEMENT26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
55TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE L’INFORMATIQUE : GESTION26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
56TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE L’INFORMATIQUE : MAINTENANCE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
57TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA COMMUNICATION26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
58TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
59TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : SCIENCES TOPOGRAPHIQUES ET GÉOGRAPHIQUES26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
60TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : BÂTIMENT26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
61TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : BÂTIMENT ET URBANISME26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
62TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : GÉOMÈTRE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
63TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : HYDRAULIQUE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
64TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : MINES ET GÉOLOGIE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
65TECHNICIEN SUPÉRIEUR DES TRAVAUX PUBLICS : ROUTES ET TRANSPORTS26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE
66TECHNICIEN SUPÉRIEUR ELECTROTECHNIQUE26-04-202203-06-2022B3COMMUNIQUE

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Vous êtes à la recherche d’un emploi ou stage ?L’equipe PROJOBEMPLOI a recense pour vous les entreprises qui recrutent en Cote d’Ivoire actuellement.

1 .Compagnie Ivoirienne d’Électricité : Forte de 4 896 collaborateurs en 2017 et détenue à 54,02 % par Eranove, la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE) est un opérateur privé lié à l’État de Côte d’Ivoire par une convention de concession depuis 1990. Cette convention confie à la CIE l’exploitation des ouvrages de  production, de transport et de distribution du patrimoine concédé, ainsi que la commercialisation de l’énergie électrique sur l’ensemble du  territoire national et l’importation et l’exportation dans la région. Postuler

2 .SODECI : La SODECI a été créée en 1959 avec un capital de 40 millions FCFA. Elle se substitue dès le 27 septembre 1960 à la SAUR (Société d’Aménagement Urbain et Rural) dans tous ses droits et obligations.L’entreprise fonctionne à ses débuts comme une PME. Postuler

3 .Carrefour : Carrefour Côte d’Ivoire est né du partenariat entre Carrefour, le numéro 2 mondial de la grande distribution et CFAO. C’est en mai que Carrefour et le groupe CFAO ont annoncé la signature d’un protocole d’accord pour constituer une société commune détenue à 55% par CFAO et à 45% par Carrefour. Postuler

4 .Orange Cote d’Ivoire : Orange Côte d’Ivoire (Orange CI ou OCI) est un opérateur de télécommunications créé sous l’appellation, Société ivoirienne de mobile (SIM) et sous la marque Ivoiris. Elle est détenue à 85% par France Télécom et à 15% par le groupe Sifcom. Ses activités commerciales ont débuté le 28 octobre 1996. Postuler

5 .Société Ivoirienne de Banque (SIB CI) : Société anonyme de droit ivoirien, la Société Ivoirienne de Banque (SIB) existe depuis 1962.  Banque de premier plan en Côte d’Ivoire, la SIB est une Filiale du Groupe Attijariwafa Bank, premier groupe bancaire (1er) du Maghreb et deuxième (2ème) au niveau africain, hors Afrique du Sud. Postuler

6 .PROSUMA : Le Groupe Prosuma – Société Ivoirienne de Promotion de Supermarchés – est le leader de la grande distribution moderne en Côte d’Ivoire. Entreprise ivoirienne créée en 1966 avec une première enseigne, elle compte aujourd’hui 159 magasins sous 17 enseignes et gère quatre centres commerciaux à Abidjan. Postuler

7 .Total : Total Côte d’Ivoire, filiale du groupe TOTAL est présent sur le marché pétrolier ivoirien depuis 1947 et cotée à la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM). Première entreprise de distribution de produits pétroliers, nous disposons d’un bon maillage national de stations-service au design « TAIR », comptant plus de 180 stations minutieusement bâties dans le but d’améliorer le quotidien de nos clients et la productivité de nos collaborateurs. Postuler

8 .BICICI : La Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie de la Côte d’Ivoire (BICICI), filiale du Groupe BNP Paribas, est une société anonyme ayant son siège à Abidjan, au Plateau, dans le cœur du quartier des affaires de la capitale ivoirienne. Elle compte 670 employés répartis sur l’ensemble de son réseau (données à fin 2015). Fidèle aux valeurs du Groupe BNP Paribas, la BICICI applique une politique de recrutement fondée sur divers principes déontologiques. Postuler 

9 .SGBCI : La Société générale de banques en Côte d’Ivoire (SGBCI) a été fondée en 1962 avec la participation de l’État et de plusieurs partenaires financiers internationaux. En 2014, elle se place 22e des banques d’Afrique de l’Ouest (et 1ère banque ivoirienne).  Postuler

10 .Cargill Cote d’Ivoire : Cargill est active en Côte d’Ivoire depuis 1997 et emploie 500 personnes dans les sites suivants: Abidjan, Daloa, Gagnoa et San Pedro. Postuler

11 .Banque Africaine de Développement (BAD): De temps à autres, la Banque Africaine de Développement (BAD) a besoin de renforts et doit faire appel à des personnes autres que son propre personnel permanent pour lui prêter main-forte dans le cadre d’activités additionnelles qui n’étaient pas prévues dans son programme de travail initial, ou pour pallier l’absence de longue durée d’un membre régulier de la Banque, voire pour occuper des postes vacants dans les délais fixés par la Banque. Postuler 

12 .Air Cote d’Ivoire : Air Côte d’Ivoire est la principale compagnie aérienne ivoirienne. Fondée en 2012, ses activités principales sont le transport de passagers, de fret ainsi que la maintenance et l’entretien des avions. Elle a pour objectif de desservir les principaux aéroports ivoiriens, ainsi qu’un grand nombre de destinations africaines. Son hub principal est l’Aéroport international Félix-Houphouët-Boigny avec lequel elle entretient des accords d’exploitation et lui assure 48 % des passager en 2016. Postuler

13 .KPMG : KPMG Côte d’Ivoire est membre du réseau KPMG International, l’un des réseaux mondiaux leader de l’audit et du conseil, reconnu par les chefs d’entreprises, les gouvernements et les bailleurs de fonds. KPMG Côte d’Ivoire se positionne comme un acteur majeur de l’offre d’audit et de conseil en Afrique Subsaharienne. Vous pouvez envoyer votre CV à ci-recrutement@kpmg.ci 

14 .Sucrivoire : Née de la privatisation de la Sodesucre et filiale du Groupe SIFCA depuis 1997, Sucrivoire est spécialisée dans l’exploitation des plantations de canne à sucre, la production et la commercialisation de sucre de canne. Vous pouvez envoyer votre CV à recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci 

15 .Solibra : Le développement de SOLIBRA dans ses différents métiers procure des opportunités de carrière sur plusieurs secteurs d’activités : administratif, commercial, marketing, production, qualité, logistique. Postuler

RETROUVEZ TOUTES LES OFFRES D’EMPLOI ICI: LISTE DES OFFRES D’EMPLOI

Candidature spontanée: dépose ta candidature et travail à la CNPS

Candidature spontanée: dépose ta candidature et travail à la CNPS

Mission de la CNPS 

La CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale)  à pour seul but la gestion obligatoire du régime de protection sociale des travailleurs dans le secteur privé, assimilés et des travailleurs indépendants. Ce but consiste donc à prélevé des cotisations sociales et sert en contrepartie des prestations.

Pour atteindre son but, la CNPS va mettre en place:

  • Le recouvrement des cotisations sociales;
  • Le paiement des prestions afférentes aux différents régimes comme:
  1. Les prestations familiales;
  2. Assurance maternité;
  3. Assurances vieillesse;
  4. accident du travail et maladie professionnelles.

La gestion des régime complémentaire ou spéciaux, obligatoire ou volontaire.

Envoyer votre candidature simplement en suivant le lien ci-dessous.

Ne payer rien à personne pour une offre.

Candidature ici