STYLISTE PROFESSIONNEL

Confection de vêtement prête à porte haute de Gamme pour dame

 

Profil du poste

 

Styliste professionnel, ponctuel, respectueux, esprit d’équipe.

 

Dossiers de candidature

 

Maisondustylechristelle@gmail.com

 

Telephone: 0708747168

 

WhatsApp: 0708747168

TRICYCLEURS

Formation : Pas de niveau académique minimum requis.

Expérience : Une expérience dans un poste similaire ou dans la conduite de tricycle est un atout.

 

Compétences techniques :

Savoir conduire un tricycle motorisé et connaître les règles de circulation.

Connaissance des itinéraires et des zones de livraison locales.

Compétences personnelles :

Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.

Bonne condition physique pour le chargement et déchargement des produits.

Esprit d’équipe et bon relationnel avec les clients.

Âge minimum : 18 ans.

Documents requis : Permis de conduire ou attestation de conduite de tricycle valide.

Avantages

Rémunération attractive avec primes liées aux performances et à la satisfaction client.

Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

 

Profil du poste

 

– Formation : Pas de niveau académique minimum requis.

– Expérience : Une expérience dans un poste similaire ou dans la conduite de tricycle est un atout.

 

Compétences techniques :

– Savoir conduire un tricycle motorisé et connaître les règles de circulation.

– Connaissance des itinéraires et des zones de livraison locales.

 

Compétences personnelles :

– Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.

– Bonne condition physique pour le chargement et déchargement des produits.

– Esprit d’équipe et bon relationnel avec les clients.

– Âge minimum : 18 ans.

 

Documents requis : Permis de conduire ou attestation de conduite de tricycle valide.

 

Dossiers de candidature

 

Cliquez sur le lien ci-dessous pour envoyer votre candidature (CV et une copie du permis de conduire):

https://cpsr.pro/candidats/#DeposeTonCV

 

NB:

– Type de contrat : CDD

– Rémunération attractive avec primes liées aux performances et à la satisfaction client.

– Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ(E) DANS LE DOMAINE DE LA MODE ET DE LA COUTURE

Un acteur majeur dans l’industrie de la mode et de la couture, recherche un(e) comptable dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe.

 

Mission :

– Sous la supervision du Directeur Général vous serez en charge de la gestion comptable de l’entreprise, avec un focus particulier sur les spécificités du secteur de la mode et de la couture.

 

Vos responsabilités :

– Tenue de la comptabilité générale (enregistrement des opérations courantes, lettrage des comptes, suivi des factures clients et fournisseurs).

– Élaboration et suivi des déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.) et sociales.

Réconciliation des comptes bancaires et gestion de la trésorerie.

– Préparation des bilans et des liasses fiscales en collaboration avec l’expert-comptable.

– Analyse des coûts de production, des marges et des achats pour les collections de mode.

– Suivi des paiements et des créances clients spécifiques à l’industrie de la mode.

– Participation à l’élaboration du budget et des prévisions financières.

– Gestion des stocks de tissus et matières premières, avec un suivi des mouvements et valorisation en comptabilité.

 

Profil du poste

 

– Titulaire d’un Bac +2/3 en Comptabilité (DCG, BTS CG, etc.) ou équivalent.

– Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise du secteur de la mode, de la couture ou de l’habillement.

– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité) et une bonne connaissance des normes comptables et fiscales.

– Un intérêt pour l’univers de la mode et de la couture est un plus.

– Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

– Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

– Une entreprise créative et innovante dans le secteur de la mode.

– Un environnement de travail flexible et une équipe soudée.

– Des perspectives d’évolution professionnelle et de développement de compétences.

 

Dossiers de candidature

 

Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la mode et de la couture, et que vous avez une expertise comptable, cliquez sur le lien ci-dessous pour envoyer votre candidature (CV et LM):

 

https://cpsr.pro/candidats/#DeposeTonCV

 

NB:

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir selon l’expérience

RÉCEPTIONNISTE

Accueille du client enregistrement des réservations enregistré les préoccupations des clients remplir les formalités administrative a l’arrivée du client orienté le client au seins de notre Etablissement

 

Profil du poste

 

être titulaire d’un BTS en hôtellerie, discrète, rigoureuse, accueillante, courtoise maîtrise du pack office Nous précisons qu’il faudrait être titulaire d’un BTS en hôtellerie pour ce poste, nous acceptons aucun autre diplôme à ce poste.

 

Dossiers de candidature

 

Faite nous parvenir vos CV (avec photo) avec le titre (objet) «RÉCEPTIONNISTE : NOM DE LA COMMUNE» comme indiqué dans l’exemple ci-dessous Exemple : «RÉCEPTIONNISTE: ABOBO».

scigspfrecrutements@gmail.com

CONTRÔLEUR

Une importante entreprise de sécurité gardiennage recrute deux contrôleurs expérimentés dans la commune de cocody.

 

Profil du poste

 

– Avoir une taille minimum de 1,75m

– Être corpulent

– Âge (25 – 45 ans)

– Être de bonne moralité

– Avoir un permis de conduire toutes catégories

– Savoir bien rouler à moto

– Avoir un niveau BAC et plus.

– Avoir une expérience d’au moins 2ans au poste de contrôleur

 

Dossiers de candidature

 

– Un CV

– La copie de la pièce d’identité

– un certificat de résidence

– Un casier judiciaire( -3mois)

– Un extrait d’acte de naissance

– 4 photo d’d’entité

Contact : 0179102000 / agnimouyob@yahoo.com

ASSISTANT(E) MARKETING ET COMMERCIAL(E)

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) ASSISTANT(E) MARKETING & COMMERCIAL(E).

Mission :

Sous l’autorité du Responsable des opérations, le ou l’ASSISTANT(E) MARKETING & COMMERCIAL(E)aura en charge :Assurer les fonctions administratives, commerciales et de communication de l’entreprise.

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

○ Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’agence.

○ Créer et diffuser des contenus marketing (réseaux sociaux, site web, newsletters). Community Management

○ Organiser et participer à des événements de promotion du restaurant et de l’hébergement

○ Suivre les performances des campagnes marketing et en tirer des recommandations.

○ Faire des suivis commerciaux

○ Prospection commerciale

○ Gérer et la ligne téléphonique du restaurant.

 

Profil du poste

 

Formation : BAC+2

Diplôme : en commerce, Marketing communication ou événementiel, autodidacte confirmée ou expérience acquise sur le terrain. Bénéficie d’une expérience avérée.

Expérience : Au moins 03 années d’expérience significative dans un poste similaire.

 

EXIGENCES DU POSTE

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de création graphique (un atout).

• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.

• Sens de l’organisation et rigueur.

• Créativité et esprit d’initiative.

• Sens du relationnel et aisance à communiquer.

• Connaissance des packs offices et du cloud

• Connaissance en gestion de réseaux sociaux.

 

QUALITES REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l’écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

 

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 06 Mars 2025.

 

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste

AGENT DE SÉCURITÉ GARDIENNAGE

Description du poste

 

Une importante entreprise de sécurité gardiennage recrute des agents de sécurité gardiennage expérimentés dans la commune de cocody.

 

Profil du poste

 

– Avoir une taille minimum de 1,70m

– Être corpulent

– Âge (20 – 40 ans)

– Être de bonne moralité

 

Dossiers de candidature

 

– Un CV

– La copie de la pièce d’identité

– un certificat de résidence

– Un casier judiciaire( -3mois)

– Un extrait d’acte de naissance

– 4 photo d’d’entité

Contact : 0179102000 / agnimouyob@yahoo.com

SERVEURS(E)

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

DEUX (2) SERVEURS(E).

 

Mission :

Sous l’autorité du Responsable des opérations, les SERVEURS(E)auront en charge :

Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu’à l’accueil du client, le service à table, l’encaissement et les opérations de remise en état de la salle.

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

Mise en place

• Nettoyage des locaux et du matériel

• Vérification de la vaisselle et des couverts

• Dressage des tables

• Mise en place des consoles de service

 

Accueil

• Accueil et accompagnement du client

• Présentation de la carte des mets

• Proposition des suggestions du jour

• Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche

 

Prise de commande et service

• Conseil au client dans ses choix

• Établissement de la commande

• Présentation de la carte des boissons

• Annonce ou transmission des commandes en cuisine

• Conseil sommaire sur les boissons

• Service à la table en fonction des normes de l’établissement

• Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine

• Application des circuits pendant le service

• Débarrassage et redressage des tables

• Établissement des additions

• Réalisation et vérification des opérations d’encaissement

 

 

Relations avec la clientèle

• Écoute du client et réponse à ses questions

• Présentation de l’addition à la demande du client

• Prise de congé du client à son départ.

 

Profil du poste

 

Formation : Cap en hôtellerie est souhaité

 

Diplôme : Cap en hôtellerie est souhaité

 

Expérience : Au moins 03 années d’expérience significative dans le poste similaire.

 

EXIGENCES DU POSTE

• Dynamisme et enthousiasme.

• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.

• Sens des responsabilités.

• Politesse

• Présentation physique soignée.

 

QUALITES REQUISES

○ Sens de l’organisation et rigueur.

○ Courtoisie.

○ Sens du relationnel et aisance à communiquer

 

Dossiers de candidature

 

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 06 Avril 2025.

 

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste

TECHNICO COMMERCIAL EN COMPTABILITÉ

 

Lieu: Yopougon, bagnon , phamacie inox

 

Description du poste

Etre capable de prospecter puis avoir des connaissance en comptabilité puis en assistance jurudique.

Faire souscrire au moin 4 contrat par semaine .

Avoir deja travailler dans le secteur de la comptabilité.

Le salaire est compris entre 100 000f et 250 000f

 

Profil du poste

 

3 ans d’experience

Minimum bac + 2

Etre de bonne moralité

Avoir un portefeuille client

Maitriser les reseau seciaux

Veillez nous faire parvenir votre cv ainsi que votre letrre de motivation via ces cannaux

 

Dossiers de candidature

 

Appel, whatsap +225 0713625449,0705787438,0576999696

Ou gdygroup.info@gmail.com

Www.GDYgroup.com

NB: besion de 2 commerciaux

COMMERCIALE INFORMATIQUE

commerciale/ informatique

 

Habité les zones : angré, palmeraie, nouveau chu …

 

2 personnes à recruter

 

Travail : femme

 

-placer les rdv appel et whatsapp

 

-savoir convaincre

 

– être responsable

 

– faire des creats ( affiches…)

 

Critères : femme

 

– bonne commercial

 

-Savoir utiliser un ordinateur

 

– notions informatiques

 

-Diplôme bac+2

 

Lieu de travail : Angré, palmeraie, nouveau chu

appelez directement +2250709892409( pour plus de chance)

 

Stoore225@gmail.com

 

Profil du poste

 

Commercial

 

Dossiers de candidature

 

Cv

TECHNICIEN BTP

Concevoir et planifier les projets en fonction des délais impartis ;

-Réaliser des études techniques de chantiers ;

-Déterminer les coûts des chantiers et veiller au respect des budgets alloués ;

-Coordonnées, ordonnancer et contrôler les travaux ;

-Planifier et veiller au suivi des délais et de la qualité ;

-Assurer la coordination, le contrôle de l’approvisionnement des chantiers ;

-Évaluer les travaux de façon périodique ;

-Établir les situations d’avancement des travaux jusqu’à la levée de réserves ;

-Veiller au respect des règles de sécurité et d’environnement ;

-Organiser les réunions de chantier ;

-Réaliser un reporting des activités.

 

Profil du poste

 

-Minimum 4 années d’expérience ;

-Maitrise des logiciels de génie civil (robot, Autocad, revit ou Archicad, lumion, ou tout autre logiciel de rendu 3D…) ;

-Dynamisme, rigueur, bonnes capacités managériales ;

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer son CV et une Lettre de Motivation à l’adresse recrutement.adngroup@gmail.com avec le titre du poste en objet du mail.

AGENT BUREAU D’ÉTUDE

Principales missions

1. Réaliser les études techniques et les calculs nécessaires à la conception des solutions sécuritaires

2. Produire les documents techniques (plans, schémas, etc.) à partir des études effectuées

3. Assurer la mise à jour des documents d’études et des rapports

 

 

Description des activités

1) Réaliser les études techniques et les calculs nécessaires à la conception des solutions sécuritaires

 

• Analyser les besoins du client à partir des cahiers des charges ou des demandes spécifiques.

• Réaliser les calculs techniques relatifs aux installations de sécurité électronique.

• Proposer des solutions techniques adaptées aux projets en cours.

 

2) Produire les documents techniques (plans, schémas, etc.) à partir des études effectuées

 

• Dessiner les schémas techniques, les plans d’implantation des équipements et les diagrammes de câblage.

• Utiliser les outils informatiques (AutoCAD, logiciels de conception) pour la production des documents.

• Vérifier la conformité des documents produits avec les normes et standards internes.

3) Assurer la mise à jour des documents d’études et des rapports

• Mettre à jour régulièrement les documents d’études pour refléter les modifications ou ajustements demandés par le superviseur ou le client.

• Participer à l’élaboration des rapports d’avancement des projets en collaboration avec le superviseur.

 

Profil du poste

 

Qualification & Expérience

 Formation : Bac+2 en génie électrique, génie civil, ou équivalent

 Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un bureau d’étude, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique

Compétences techniques

 

 Conception et modélisation des installations sécuritaires

 Rédaction et mise à jour de documents technique

 Utilisation des outils de conception (AutoCAD, logiciels de simulation)

 Connaissance des normes de sécurité

Aptitudes professionnelles

 Rigueur et sens du détail

 Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

 Capacité à travailler en équipe

 Bonnes compétences en communication

 

Dossiers de candidature

 

rêt(e) à relever le défi?

Nous croyons en votre talent!!!

Embarquez avec nous dans cette belle aventure en envoyant votre CV à l’adresse : « paule.kouakou@lynx-network.com » avec en objet « AGENT BUREAU D’ETUDE »

Date limite: 07 Avril 2025

TECHNICIEN INSTALLATEUR

Principales missions

1. Installation des systèmes de sécurité électronique

2. Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

3. Contrôle de la qualité des installations et des équipements

 

Description des activités

1) Installation des systèmes de sécurité électronique

 

• Installer les équipements de sécurité selon les plans définis par le Bureau d’Étude.

• S’assurer du bon fonctionnement de chaque équipement installé (caméras, alarmes, systèmes de contrôle d’accès, etc.).

• Effectuer les raccordements électriques et assurer le câblage nécessaire.

• Tester les installations pour vérifier leur bon fonctionnement avant la validation finale..

 

2) Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

 

• Effectuer la maintenance préventive des systèmes de sécurité installés (nettoyage, vérification des équipements).

• Diagnostiquer et réparer les systèmes défectueux.

• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses des équipements de sécurité.

• Assurer une disponibilité rapide pour toute intervention urgente ou corrective. .

 

3) Contrôle de la qualité des installations et des équipements

• Vérifier la conformité des installations avec les normes et spécifications techniques.

• Effectuer des tests de contrôle qualité pour garantir la fiabilité des équipements installés.

• Assurer le respect des procédures de sécurité pendant l’installation et la maintenance. .

 

Profil du poste

 

Qualification & Expérience

 Formation : Bac+2 en électrotechnique, génie électrique, ou équivalent

 Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans l’installation ou la maintenance de systèmes de sécurité

Compétences techniques

 

 Installation et maintenance des équipements de sécurité

 Câblage et raccordement des installations

 Connaissance des normes de sécurité

 Utilisation des outils de diagnostic

Aptitudes professionnelles / managériales

 Rigueur et sens du détail

 Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement

 Esprit d’équipe et bonne communication avec les autres services

 Sens de la responsabilité et autonomie

 

Dossiers de candidature

 

Prêt(e) à relever le défi?

Nous croyons en votre talent!!!

Embarquez avec nous dans cette belle aventure en envoyant votre CV à l’adresse : « paule.kouakou@lynx-network.com » avec en objet « TECHNICIEN INSTALLATEUR »

Date limite: 07 Avril 2025

COMMERCIAL TPE

Kresta Recrute des Commerciaux TPE !

 

Tu es passionné(e) par la vente et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 🎯 Rejoins une équipe ambitieuse et booste ta carrière !

 

✅ Développer & fidéliser un portefeuille clients

✅ Atteindre & dépasser tes objectifs

✅ Prospecter & négocier comme un pro

 

📩 Envoie ton CV au WhatsApphttps://api.whatsapp.com/send?phone=22595352142

 

#Recrutement #Commercial #Emploi #Opportunité

 

Profil du poste

 

✅ Développer & fidéliser un portefeuille clients

✅ Atteindre & dépasser tes objectifs

✅ Prospecter & négocier comme un pro

 

Dossiers de candidature

 

CV et lettre de motivation

Ecrivez à Krestaentreprise@gmail.com

CHAUFFEURS

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département logistique,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:

 

CHAUFFEURS

 

Missions Principales :

Effectuer les trajets en respectant les procédures internes et la

réglementation routière.

Contrôler la validité des documents du véhicule et alerter en cas de problème.

Effectuer les courses internes.

Distribuer le courrier externe.

Assurer l’entretien quotidien des véhicules.

Assurer la surveillance des réparations des véhicules.

Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et

de renouvellement de l’assurance du véhicule.

Remplir les carnets de bord du véhicule.

Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule

Responsabilités:

Vérifier régulièrement la validité des documents légaux (assurance, vignette,

visite technique, etc.).

Remplir quotidiennement le journal de bord du camion (kilométrage,

interventions, anomalies).

Signaler toute anomalie liée au fonctionnement du véhicule au Responsable

Logistique.

 

Profil du poste

 

Compétences Requises :

Formation:

Être titulaires au moins d’un niveau de 6ème

Permis de conduire.

Expériences pertinentes :

Disposer d’au moins deux (02) années dans la conduite

Sens des responsabilités et rigueur.

Capacité à communiquer efficacement les informations aux responsables.

 

Dossiers de candidature

 

Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.

 

Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi.

RESPONSABLE MARKETING DIGITAL

Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter une équipe vers des sommets ? Notre partenaire, en pleine expansion recherche son/sa Responsable Marketing Digital pour tripler son chiffre d’affaires grâce à une stratégie 100 % digitale !

 

🔹 Missions principales :

 

✅Développer et piloter la stratégie commerciale sur Facebook, WhatsApp, TikTok, YouTube et autres plateformes digitales afin d’optimiser la visibilité et l’engagement.

 

✅Coordonner et motiver une équipe de 5 commerciaux pour dépasser les objectifs fixés en mettant en place des stratégies de vente performantes.

 

✅Analyser les performances des campagnes digitales (taux d’engagement, conversion, ROI, etc.) et ajuster la stratégie en fonction des données analytiques pour maximiser l’impact des actions marketing.

 

✅Optimiser les campagnes publicitaires grâce à une approche data-driven et à l’A/B testing pour améliorer le ciblage et la rentabilité.

 

✅Assurer la montée en compétences de l’équipe en les formant aux nouvelles tendances du marketing digital et aux outils d’analyse de données.

 

✅Effectuer une veille constante sur les tendances du digital et les comportements des consommateurs pour adapter la stratégie en conséquence.

 

Profil du poste

 

🔹 Votre profil :

 

🔸 Maîtrise des réseaux sociaux & outils bureautiques (Excel, Word)

 

🔸 Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du marketing digital

 

🔸 Dynamique, ambitieux(se), orienté(e) résultats et défis

 

🔸 Sens du leadership : vous savez motiver et fédérer une équipe

 

🔸 Esprit d’initiative et force de proposition pour apporter des solutions innovantes et booster la performance digitale

 

Dossiers de candidature

 

🎯Les atouts de ce poste

 

🌟 Un environnement stimulant, convivial et formateur

 

💰 Une rémunération attractive basée sur vos performances

 

📈 Une entreprise en forte croissance, prête à vous donner les moyens de réussir

 

 

‼️Poste à pourvoir immédiatement !

 

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à equipe@ksconsulting.ci en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.

TECHNICIEN FROID

 

Description du poste

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département logistique,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:

 

Technicien Froid:

 

Missions Principales :

Assurer la maintenance des systèmes de climatisation et de réfrigération des

véhicules.

Diagnostiquer les pannes liées aux systèmes frigorifiques et effectuer les

réparations nécessaires.

Assurer l’entretien et la réparation des réfrigérateurs mis à disposition des

clients.

 

Coordonner avec les commerciaux pour récupérer les fiches de pannes des

réfrigérateurs clients et intervenir sur site ou au garage pour effectuer les

réparations.

Mettre en place un suivi rigoureux des interventions et des équipements

réfrigérants chez les clients.

Demander les pièces détachées nécessaires auprès de l’Assistant Logistique

ou du Responsable Logistique afin de garantir la disponibilité des composants

pour les réparations.

Responsabilités :

Effectuer les contrôles réguliers des systèmes frigorifiques des véhicules et

des réfrigérateurs clients.

Documenter toutes les interventions (diagnostics, réparations, pièces

changées) et informer le Responsable Logistique des anomalies détectées.

Collaborer avec l’équipe commerciale pour assurer une résolution rapide et

efficace des pannes signalées par les clients.

Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant Logistique ou au

Responsable Logistique pour assurer la disponibilité du stock.

Veiller à la conformité des installations frigorifiques selon les normes en

vigueur et proposer des améliorations si nécessaire.

Indicateurs de Performance:

Taux de satisfaction des clients concernant la résolution des pannes.

Délai moyen d’intervention et de réparation (MTTR, MTBF)

1. MTTR (Temps moyen de réparation) : Temps moyen nécessaire pour

diagnostiquer et réparer une panne afin de remettre l’équipement en

état de fonctionnement. Un MTTR faible indique une capacité à

résoudre rapidement les problèmes.

2. MTBF (Temps moyen entre les défaillances) : Temps moyen entre

deux pannes d’un même équipement, mesurant ainsi la fiabilité des

systèmes frigorifiques. Un MTBF élevé signifie que l’équipement

fonctionne plus longtemps avant de tomber en panne.

Précision et exhaustivité des rapports d’intervention.

Transmission efficace des demandes de pièces détachées pour assurer la

disponibilité du stock.

Respect des normes de sécurité et de qualité.

 

Profil du poste

 

Compétences Requises :

Formation:

Diplôme d’études secondaires ou équivalent ; l’obtention d’un certificat en

réfrigération serait un atout.

Expérience pertinente:

Minimum de 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac

Lecture de plans et de schémas électriques et électroniques

Expertise en systèmes de réfrigération et climatisation automobile ainsi qu’en

réparation d’équipements réfrigérants portatifs.

Comprendre les concepts d’électricité et de plomberie

Utilisation d’outils, de jauges et d’autres équipements d’essai pour les

systèmes de réfrigération.

Connaissance de l’anglais souhaitée, mais pas indispensable

Expérience de travail avec Microsoft Excel et Word

Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et

à établir des relations et des réseaux efficaces.

Capacité à s’adapter à un environnement de travail en constante évolution.

Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

Réputation d’intégrité et d’éthique.

Capacité d’analyse et de diagnostic précis des pannes.

Rigueur, organisation et souci du détail dans le suivi des interventions.

Aptitude à collaborer avec plusieurs départements (logistique, commercial,

maintenance).

Disponibilité pour effectuer des déplacements chez les clients selon les

besoins.

 

Dossiers de candidature

 

Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.

 

Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi.

CHAUFFEUR-COURSIER

Cabinet d’architecture recherche un chauffeur coursier expérimenté ayant la maîtrise de la conduite automobile et ayant travaillé dans une entreprise. Candidat ayant une bonne expérience avec les particuliers.

 

Vous avez un permis B, le niveau BEPC au minimum, une bonne connaissance de la ville d’Abidjan.

Vous êtes disponible, ponctuel, sérieux, intègre et savez résister au stress, dynamique, courtois et discret.

 

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : info@skyarchitectes.com

Lieu: Cocody riviera 3

Profil du poste

 

TITULAIRE D’UN PERMIS B

– NIVEAU BEPC

– BONNE CONNAISSANCE DE LA VILLE D’ABIDJAN

– AYANT TRAVAILLE AVEC DES PARTICULIERS

– COURTOIS ET RESPECTUEUX

– INTEGRE

– DYNAMIQUE

– BONNE GESTION DU STRESS

 

Dossiers de candidature

 

CV + lettre de motivation à info@skyarchitectes.com

SDCI RECRUTE 5 TOURNEUR FRAISEUR

SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, Cinq (05) Tourneurs-fraiser

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Sous l’autorité du Responsable du Service de Maintenance & Electricité,

Vous serez chargé de :

• Réaliser la fabrication des pièces mécaniques selon les besoins de la maintenance ;

• Contribuer à l’identification des dysfonctionnements éventuels et mise en œuvre des mesures correctives ;

• Assurer la gestion adéquate des outils de travail à sa disposition et l’entretien de la tour ;

• Contribuer à la maintenance préventive et curative des équipements ;

• Assurer la propreté de son lieu de travail ;

 

Profil du poste

 

PROFIL

Formation : – CAP/BEP /BT/ en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou diplômes équivalents. Avoir de l’expérience en milieu industriel notamment dans le caoutchouc naturel serait un atout

Diplôme : CAP/BT/BTS Tourneur Fraiseur

Nombre d’années d’expériences : – Justifier de 3 années d’expériences pratiques à un poste similaire (Tourneur-fraiseur ; Tourneur) ;

 

COMPETENCES EXIGEES

• Être à l’aise avec le travail manuel ;

• Maitrise du réglage des tours ;

• Usinage des pièces ;

• Gravure des rouleaux des machines du caoutchouc naturel (crepeuse et shredder) ;

• Savoir manier des outils manuels comme des appareils de métrologie et autres instruments de mesure ;

• Savoir étendue sur les propriétés des matériaux ;

• Posséder des compétences en géométrie et en mathématique pour la confection des pièces ;

• Assurer la maintenance de premier niveau et les entretiens courants ;

• Préparer et régler les outils de production ;

 

QUALITES REQUISES

• Esprit d’initiative/Capacité d’analyse

• Pouvoir résister au stress

• Être organisé

• Rigueur et précision dans le travail

• Autonome et polyvalent

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV, LM et prétentions salariales à recrutementsdci@halcyonagri.com au plus tard le 15 Avril 2025.

ASSISTANT LOGISTIQUE

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département logistique,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:

 

ASSISTANT LOGISTIQUE.

 

Missions Principales :

Assurer le suivi administratif du garage et la gestion documentaire liée aux

réparations et aux pièces détachées.

Gérer l’échéancier de la mise à jour des documents légaux (assurance, visite

technique, vignette, etc.).

Tenir à jour le tableau de bord du service avec les différents indicateurs de

performance (KPI’s).

Assurer le suivi du système GPS des véhicules et rendre compte au

responsable Logistique.

Responsabilités :

Mettre à jour et vérifier mensuellement le tableau de suivi des documents

pour chaque véhicule.

Informer le Responsable Logistique de toute anomalie ou échéance

imminente.

Collecter et organiser les journaux de bord de chaque camion.

Surveiller les informations du système GPS et signaler les irrégularités ou

anomalies.

Organiser le stationnement et le rangement des véhicules dans le garage.

 

Profil du poste

 

Compétences Requises:

Formation:

Diplôme en logistique, gestion ou domaine connexe (Bac+3)

Expérience:

Au moins 03 années d’expérience dans un domaine similaire

Compétences Technique:

Maitrise des outils de gestion logistique

Bonne maitrise du pack office

Planification des ressources

Connaissances des règlementations en matière de transport et logistique

Soft Skills:

Sens de l’organisation et rigueur

Leadership et capacité à travailler en équipe.

Excellente compétence en communication.

Disponibilité.

 

Dossiers de candidature

 

Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.

 

Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi.

CHEF MÉCANICIEN

Description du poste

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département logistique,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:

 

CHEF MÉCANICIEN

 

Missions Principales :

Supervision et coordination

 

Encadrer, organiser et former l’équipe technique (mécaniciens, aides-

mécaniciens, frigoriste, électricien auto, ajusteur, tôlier).

Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective des

véhicules.

Assurer la répartition efficace des tâches en fonction des compétences et des

urgences.

Diagnostic et réparation

Effectuer et superviser le diagnostic des pannes mécaniques, électriques et

hydrauliques, frigorifiques.

Participer aux réparations complexes et garantir la qualité des interventions.

Gestion des pièces et outils

Vérifier le besoin en pièces détachées et transmettre les demandes au

Responsable Logistique.

Assurer la disponibilité et la bonne gestion des outils et équipements de

l’atelier.

Suivi et amélioration des performances

Vérifier et analyser les journaux de bord des camions pour détecter

d’éventuelles anomalies.

Suivre les indicateurs de performance (disponibilité des véhicules, rapidité

des interventions, taux de pannes récurrentes).

Élaborer des rapports de suivi des interventions et proposer des actions

des amélioration.

Respect des normes et sécurité

Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène dans

l’atelier (QHSE).

Sensibiliser l’équipe aux bonnes pratiques d’entretien et d’utilisation des outils

et équipements.

Responsabilités :

Superviser et valider le travail des mécaniciens, aides mécaniciens, frigoriste,

électricien auto, ajusteur et tôlier.

Garantir la qualité et l’efficacité des interventions.

Assurer la transmission efficace des besoins en pièces détachées.

Veiller à l’application des normes de sécurité et d’entretien des véhicules.

 

Profil du poste

 

Compétences Requises :

Education:

Diplôme minimum, certificat IV ou qualification en mécanique automobile ou

similaire.

Expérience pertinente :

Au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que mécanicien automobile, axée sur les véhicules légers et lourds.

Maîtrise de l’anglais est souhaitée, mais pas indispensable.

Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) et capacité à

présenter avec assurance aux parties prenantes internes et externes.

Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et

d’établir des relations et des réseaux efficaces.

Posséder de solides compétences en matière de formation et de tutorat.

Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer

des solutions latérales et pratiques.

Capacité à s’adapter à un environnement de travail en constante évolution.

Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

Réputation d’intégrité et d’éthique.

Expertise en mécanique poids lourds et diagnostic de pannes complexes.

Capacité à organiser, encadrer et former une équipe technique.

Gestion et planification des interventions de maintenance.

Sens de l’analyse et de la résolution des problèmes techniques.

Rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.

Indicateurs de Performance :

Disponibilité et fiabilité des véhicules après intervention.

Qualité du travail et suivi des réparations.

Respect des délais de maintenance et optimisation du temps d’intervention.

Transmission efficace des rapports et des demandes de pièces détachées.

Gestion optimale du stock de pièces détachées.

Respect des normes de sécurité et d’hygiène.

 

Dossiers de candidature

 

Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s’engage en faveur de la diversité culturelle et l’égalité du genre.

 

Prière ne verser aucune somme d’argent en contrepartie d’un emploi.

COMPTABLE

Description du poste

Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute un comptable

Diplôme : Bac+3/4 en comptabilité et finance ou diplôme équivalent.

Expériences : 03 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.

 

Atouts :

 

– Aptitude naturelle pour les chiffres ;

– Grande attention aux détails ;

– Sens élevé de la précision ;

– Compétences en communication ;

– Intégrité inébranlable ;

– Capacité d’adaptation remarquable ;

– Autonomie manifeste ;

– Bonne gestion du temps ;

– Attitude volontaire;

– Parler l’anglais serait un atout.

 

Profil du poste

 

1-Faire le rapprochement des comptes de l’entreprise ;

2-Calculer, régler et comptabiliser les impôts et taxes ;

3-Confectionner la liasse fiscale ;

4-Tenir à jour le dossier fiscalité, constituer des avis d’impôt, des déclarations, ….

5-Traiter et assurer le règlement des impôts et taxes dus à l’administration fiscale ;

6-Suivre les relations entre l’entreprise et l’administration fiscale;

7-Traiter la paie et assurer le versement des cotisations sociales à la caisse nationale de prévoyance Sociale (CNPS) ;

8 -A partir des journaux de trésorerie journaliers, faire des fiches explicatives sur les mouvements de comptes ;

9- A partir des avis des banques, comptabiliser les produits et frais financiers ;

10-Centraliser et comptabiliser les bons de caisse.

11-, établir les rapprochements bancaires par jours (à partir des relevés de chaque;

12-Faire l’inventaire semestriel de tous les actifs de l’entreprise ;

13-Calculer et comptabiliser les amortissements ;

14-Comptabiliser les recouvrements des commerciaux;

15-Effectuer toute autre tâche demander par la hiérarchie.

 

Dossiers de candidature

 

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com.

OBJET : COMPTABLE

ÉLECTRICIEN AUTO

Rattacher directement au Chef de service du Parc automobile, l’Electricien auto aura pour mission principales d’assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des installations électriques des véhicules de la flotte de l’entreprise. Il participe également à la mise en place et à l’organisation du garage interne de l’entreprise.

 

ACTIVITES TECHNIQUES :

 

– Diagnostiquer les pannes électriques des véhicules (systèmes d’alimentation, d’éclairage, de démarrage, d’assistance à la conduite, etc.).

– Effectuer les réparations nécessaires (remplacement de câblages, composants électroniques, etc.).

– Tester et vérifier les systèmes électriques après intervention.

– Réaliser les contrôles réguliers des installations électriques des véhicules.

– Mettre en place des opérations d’entretien préventif des systèmes électriques.

– Installer des équipements électriques et électroniques sur les véhicules de la flotte (GPS, systèmes de gestion de flotte, systèmes de sécurité, etc.).

– Assurer l’intégration de technologies modernes, comme les systèmes électriques pour tous types de véhicules.

– Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles normes en matière d’équipements électriques automobiles.

– Proposer des améliorations techniques pour l’optimisation des performances et de la sécurité des véhicules de la flotte.

– Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et d’outils nécessaires à la maintenance.

– Assurer un suivi rigoureux des consommables et équipements nécessaires pour les interventions.

– Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité lors de toutes les interventions.

– Respecter les normes en vigueur en matière de sécurité automobile et de gestion des risques électriques.

– Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de flotte pour optimiser l’utilisation des véhicules et assurer une maintenance régulière.

– Communiquer les besoins en entretien ou réparations aux responsables de la gestion de la flotte.

 

Profil du poste

 

Qualifications requises

 

•Être titulaire d’un CAP ou BT électrotechnique, en maintenance automobile ou électronique automobile (ou équivalent).

• Expérience significative (minimum 2-3 ans) en tant qu’électricien automobile, idéalement dans un garage ou un environnement de maintenance de flotte.

• Avoir un permis de conduire toute catégorie à jour

 

Compétences techniques :

– Maîtrise des outils bureautiques pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…)

– Maîtrise des systèmes électriques et électroniques des véhicules.

– Connaissances des véhicules thermiques, hybrides et électriques.

– Connaissance des outils de diagnostic électronique automobile (valises de diagnostic, multimètres, etc.).

– Capacité à travailler avec des schémas électriques et des documents techniques.

– Savoir utiliser un ordinateur

 

Qualités personnelles :

 

– Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.

– Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

– Sens de la communication et de la relation client interne.

– Respect des délais et des normes de qualité.

 

Dossiers de candidature

 

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 15 avril 2025.

 

NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF

INGÉNIEUR DES OPÉRATIONS TECHNIQUES

 

Description du poste

Missions principales :

• Support technique : Assurer un support de deuxième niveau pour les produits en vente en Côte d’Ivoire, résoudre les problèmes liés aux transactions et à la performance des systèmes.

• Engagement avec les clients : Servir de point de contact principal pour les clients, répondre rapidement à leurs demandes par e-mail, téléphone et chat, et les aider à maximiser l’utilisation de la plateforme du client.

• Maintenance des systèmes : Surveiller les performances des systèmes de l’application, détecter et résoudre les anomalies, effectuer des mises à jour et maintenir la sécurité et la fiabilité des plateformes.

• Formation et documentation : Développer et maintenir des manuels d’utilisation et des FAQ, animer des sessions de formation pour nos clients et partenaires.

• Collaboration entre équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits, ingénierie et exploitation pour améliorer nos solutions et répondre aux besoins des clients.

 

Profil du poste

 

Compétences et qualifications :

• Expérience significative dans le support technique, en particulier pour des produits logiciels ou fintech.

• Connaissance approfondie des systèmes de paiement numérique, des API et des applications mobiles.

• Compétences analytiques pour résoudre des problèmes techniques complexes.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français (l’anglais sera un atout).

• Licence en informatique ou dans un domaine similaire, une expérience dans le secteur fintech est un plus.

• Familiarité avec la réglementation fintech locale en Côte d’Ivoire

 

Dossiers de candidature

 

Veuillez transmettre votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse istjob.recrutement@istjobs.com

INGÉNIEUR LOGICIEL

 

Description du poste

Responsabilités :

• Développement et maintenance de la plateforme : Concevoir, développer, maintenir et optimiser les plateformes pour répondre aux besoins de l’entreprise.

• Gestion des API et de l’intégration : Concevoir, implémenter et maintenir des API internes et externes tout en assurant leur intégration avec des services tiers.

• Surveillance et sécurité du système : Surveiller la performance du système, identifier et résoudre les vulnérabilités et garantir la conformité aux normes de sécurité locales.

• Documentation technique : Créer et maintenir la documentation technique, y compris les architectures systèmes et les guides d’utilisation.

• Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les équipes produit, exploitation et commerciales pour aligner les solutions techniques avec les objectifs commerciaux.

• Formation et partage des connaissances : Former les équipes internes sur les fonctionnalités du système et partager des bonnes pratiques techniques.

 

Profil du poste

 

Compétences et exigences :

• Compétences techniques : Solides compétences en développement logiciel, gestion d’API, gestion de bases de données, et services cloud. Connaissance des pratiques DevOps et des outils de surveillance.

• Expérience : Expérience dans le développement de plateformes, la gestion des API et le dépannage des problèmes techniques.

• Langues : Maîtrise du français (l’anglais est un plus).

• Diplôme : Licence en informatique ou dans un domaine connexe (un Master est un plus).

• Connaissance du secteur fintech : Expérience et compréhension des réglementations fintech locales en Côte d’Ivoire sont un atout.

 

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante: istjob.recrutement@istjobs.com

CHARGÉ COMMERCIAL ET MARKETING

 

Lieu: Cocody

Description du poste

NOUS RECRUTONS POUR LA DYNAMISATION DE NOS ACTIVÉS UNE

CHARGÉ COMMERCIALE ET MARKETING

POUR BOOSTER NOS VENTE

UN OU UNE CHARGÉ COMPÉTENTE AYANT LE SENS DE L ORGANISATION

REACTIVE ET CHALEUREUSE

CAPABLE ATTEINDRE LES OBJECTIFS ESCOMPTÉS.

AYANT DEJA UN BON CARNET D ‘ADRESSE.

 

Profil du poste

 

BONNE PRESENTATION PHYSIQUE

BONNE ELOCUTION

DYNAMIQUE

RESPONSABLE

IMPOSANTE

BONNE MAITRISE DE L OUTIL INFORMATIQUE

WORD

EXCEL

POWER POINT.

 

HABITE LA ZONE DE COCODY PALMERAIE

 

Dossiers de candidature

 

CURRICULUM VITAE

PIECE D IDENTITE

DIPLOME DE COMPETENCES

siseinter4@gmail.com

TECHNICO COMMERCIAL H/F

Nous recherchons un Homme et une Femme pour occuper les postes de Technico-Commercial(e).

Les personnes doivent avoir de l’expérience dans la prospection et la vente de solution digitale.

Vous aller vendre des prestations et solutions digitales

 

Profil du poste

 

– Connait les termes informatiques

– Sait rédiger des offres

– Organisé(e)

– Est à l’aise avec le digital

– Sait tester des solutions

– Connait les réseaux sociaux

– Qui est capable de faire des prospections par téléphone

– Vendre des solutions informatiques (Logiciel et prestation)

– Sait détecter des besoins d’un prospect

– Etc.

 

Dossiers de candidature

 

Envoyez votre Cv avec photo + Lettre de motivation + prétention salariale dans le corps du mail à recrutement@fyle-group.com avant le 11/04/2025

Objet du mail : TECHNICO COMMERCIAL.

FORMATEUR EN INFORMATIQUE

LINUXTECH située à Yopougon toits rouges spécialisée dans la vente des produits high-tech, la maintenance informatique, réseaux et la formation recrute un(e) formateur ou formatrice pour renforcer son équipe.

Les missions essentielles sont entre autres :

• Former les apprenants selon leur besoin dans différents modules

• Savoir diagnostiquer et dépanner un ordinateur

• Installation d’un système d’exploitation

• Installation et dépannage d’un réseau informatique

• Installation et dépannage d’un système de vidéosurveillance

• Installation et configuration d’un autocom privé

 

Profil du poste

 

• Formation de base : Titulaire du BTS, Licence, Master ou Ingénieur ou d’un diplôme équivalent dans le domaine Télécoms/Informatique/Electronique ou ayant le savoir-faire en la matière

Compétences requises

• Savoir former et encadrer des auditeurs

• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Publisher et internet)

• Bonne connaissance des réseaux informatiques, télécoms et vidéosurveillance

• Bonne connaissance en maintenance informatique

 

• Savoir travailler en équipe

• Français correct avec une bonne diction

• Rigoureux, organisée, assidue et ponctuelle

• Respectueuse de la hiérarchie et des collaborateurs

• Être capable de former au moins dans 05 des modules ci-dessous :

 Bureautique (Word, Excel, PowerPoint et Publisher)

 Intelligence Artificielle (IA)

 Maintenance informatique

 Vidéosurveillance et système anti-intrusion

 Infographie

 Cadrage et montage vidéo

 Exploitant Audiovisuel

 Energie solaire

 Audit informatique

 Réseaux Informatique et Télécoms

 Développement d’applications et web

 Cybersécurité

 Administration réseaux et systèmes Windows/Linux

 Conception des bases données

LIEU: YOPOUGON TOITS ROUGES

Dossiers de candidature

 

Lieu d’habitation : Yopougon ou banlieue

Statut : Disponibilité immédiate

Type du poste: Poste à plein temps

L’objet du mail doit comporter la mention : « FORMATEUR »

Date limite : le vendredi 15 Avril 2025

Mail:linuxtechnologies@yahoo.fr ou par whatsApp au 0172606072

TECHNICIEN CLIMATICIEN

En justifiant d’une formation ou d’un diplôme en froid/climatisation; Vous disposez d’une connaissance théorique et pratique dans le domaine de la climatisation. Vous êtes capable d’assister le maitre technicien à qui vous serez affecter dans la réalisations des travaux.

Stage qui peut abouti à un emploi.

 

Profil du poste

 

Formation en froid , CAP ou BTS en froid climatisation

-être Dynamique et courtois

-Bon sens d’écoute et d’apprentissage

-Apte à travailler sous pression

-Discrétion et professionnalisme

-Avoir le permis de conduire et savoir conduit une MOTO sera un atout.

 

Dossiers de candidature

 

Veuillez adresser votre candidature à l’adresse suivant:konealama17@gmail.com

AGENT DE SÉCURITÉ/CONTROLEUR

NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES CAPABLE DE VEILLER SUR UN DOMICILE,UN ENTREPOT,UNE USINE ETC….

 

Profil du poste

 

ETRE HONNETTE,SERVIABLE,POLIT ET PROPRE.

LIEU: BINGERVILLE COCODY ET YOPOUGON

Dossiers de candidature

 

07 59 45 45 02

aspciform@gmail.com

CHARGÉ DE LA GESTION DES RISQUES

 

LE POSTE :

 

Sous la supervision de l’ administrateur du PSF , le /la responsable de la gestion des risques (RMO) a pour mission d’assurer une gestion globale des risques au sein de la direction du PSF, en mettant l’accent sur les activités principales du PSF : la prise de risque de crédit, la gestion de trésorerie et la gestion actif-passif . Le/la RMO garantit l’intégrité des modèles de risque financier et le caractère raisonnable des hypothèses utilisées pour chaque participation au risque, analyse le portefeuille en fonction de l’évolution du profil de risque et de la capacité de prise de risque du PSF, et veille à ce que les fonctions d’adéquation des fonds propres, de profil de risque, de gestion des risques de trésorerie et de gestion actif-passif du PSF soient exécutées avec efficacité et dans les délais. Le/la titulaire du poste veille au respect des exigences de gestion des risques du PSF, optimise le dimensionnement des participations individuelles au risque recommandé au regard de divers paramètres de qualité et de performance du portefeuille, et élabore, révise et met à jour les politiques, directives et procédures relatives à la gestion des risques et à l’adéquation des fonds propres du PSF.

 

Ce poste requiert une connaissance et une compréhension professionnelles approfondies des risques financiers (crédit et gestion actif-passif) liés aux opérations non souveraines. Il s’agit d’un poste de projet et non d’un poste régulier.

 

 

 

FONCTIONS CLÉS :

 

Les principales fonctions et responsabilités du responsable de la gestion des risques sont les suivantes :

 

 

 

Traiter et analyser les données et effectuer d’autres tâches connexes à l’appui de la mesure, de l’évaluation, du suivi et de la gestion du risque de crédit pour la Facilité du secteur privé.

Suivre les risques de crédit du portefeuille PSF en analysant l’évolution du profil de risque et les concentrations par pays, par secteur et par débiteur, l’adéquation des provisions et des fonds propres de risque requis pour soutenir l’exposition au crédit non souverain.

Préparer en un coup d’œil des rapports et des tableaux d’indicateurs d’exposition ;

Maintenir et mettre à jour les modèles autonomes du PSF.

Surveiller et examiner la trésorerie et la position de liquidité du PSF, pour le capital engagé et non engagé.

Préparer les projections financières pour le PSF.

Entreprendre le traitement des données et les travaux de calcul nécessaires à l’appui des revues trimestrielles et annuelles des risques du PSF.

Coordonner avec les unités organisationnelles Risques pour collecter toutes les informations nécessaires sur les risques.

Coordonner avec le Département du Trésor en ce qui concerne la gestion de la trésorerie du PSF.

Coordonner avec le Département du Contrôle Financier en ce qui concerne la production des états financiers et la facturation.

Coordonner la préparation des rapports ALM et des rapports de risque pertinents ainsi que des documents de prise de décision.

Contribuer à l’élaboration et à la révision des lignes directrices du PSF en matière de risques, de gestion de trésorerie et de gestion des actifs et des passifs.

Assumer un rôle de leadership dans la préparation de la notation de la Facilité.

Contribuer aux activités de collecte de fonds.

Participer à la production des rapports PSF selon les besoins.

 

 

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

 

 

 

Au moins un Master en gestion des risques, en banque internationale ou en sciences actuarielles.

Des qualifications supplémentaires telles qu’analyste financier agréé, gestionnaire de risques certifié (ou autres qualifications pertinentes en gestion des risques et en analyse financière) sont souhaitables.

Au moins six (6) années d’expérience pertinente liée à l’évaluation des risques de crédit non souverains et à la gestion de portefeuille ;

Expérience pratique de l’évaluation des risques non souverains dans les marchés émergents et frontaliers ;

Une capacité et une expérience exceptionnelles en modélisation financière et en analyse quantitative sont requises pour résoudre les problèmes d’analyse statistique de portefeuille et de trésorerie ;

Compétences en modélisation quantitative pour évaluer l’impact des transactions sur le bilan ;

Solide connaissance des modèles des agences de notation ainsi que des exigences d’adéquation des fonds propres ;

Excellentes compétences en communication, intégrité, maturité professionnelle et jugement commercial.

Connaissance des techniques et normes de gestion des actifs et des passifs (ALM).

La connaissance des normes d’adéquation des fonds propres est requise ainsi que de solides compétences quantitatives et analytiques ;

Planifie les risques imprévus et les problèmes futurs en élaborant des plans d’urgence et des programmes pour résoudre les problèmes susceptibles d’avoir un impact sur l’obtention de résultats de qualité ;

Bonne connaissance des techniques de gestion du risque de crédit et des produits d’atténuation des risques ;

Capable de proposer proactivement des modifications et des révisions aux politiques de gestion du risque de crédit et autres directives de gestion des risques afin de garantir que le PSF maintienne un cadre solide de contrôle et de gestion des risques. Il/elle assure un leadership technique pour garantir la conformité de la construction et de la gestion du portefeuille aux indicateurs de risque clés et aux paramètres prudentiels, et assure une coordination efficace avec les services de trésorerie et de gestion des risques afin de garantir la bonne exécution des fonctions de gestion de trésorerie et de gestion ALM du PSF ;

Fournir un savoir-faire technique complet en matière de gestion des risques pour l’ensemble des tâches et fonctions de gestion des risques financiers et de crédit internalisées au sein du PSF et externalisées au département de la Banque et/ou à un agent externe.

Connaissances professionnelles de haut niveau des techniques de gestion de portefeuille de crédit qualitatives et quantitatives et des instruments de crédit structurés ;

Expérience en matière de banque et d’assurance-crédit dans la région Afrique ou sur d’autres marchés émergents/frontières ;

Capacité avérée de rédaction de rapports professionnels.

Expérience avérée dans l’occupation de postes nécessitant une responsabilité en matière de prise de décisions liées aux risques ; souhaitable

Une expérience dans la fonction de gestion des risques au sein d’une institution de financement du développement qui utilise des instruments de participation aux risques ou de garantie de crédit et/ou une fonction d’assurance-crédit sera un avantage supplémentaire ; souhaitable.

Connaissances approfondies en gestion globale des risques dans les institutions financières exposées aux différentes facettes des risques ; souhaitable

Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Maîtrise des logiciels MS Office standard, notamment Word, PowerPoint et Excel, ainsi que de SAP. La connaissance de SAP serait un atout.

La capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais est une exigence pour ce poste. ( Bilingue anglais-français, souhaitable)

 

 

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES. IL S’AGIT D’UN POSTE DE PROJET, ET NON D’UN POSTE RÉGULIER.

 

 

 

Les candidats répondant pleinement aux exigences de la Banque et retenus pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document complémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

 

 

 

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .

 

 

 

Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu d’indiquer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez joindre les pièces justificatives délivrées par le gouvernement, telles que passeport, carte nationale d’identité, certificat, etc.

POSTULER

https://career2.successfactors.eu/careers?company=africandev

ASSISTANT(E)S AUX OPÉRATIONS

 

LE POSTE :

 

Sous la supervision du chef de division, l’assistant aux opérations aidera principalement l’équipe à mettre en œuvre et à suivre son programme de travail, y compris le soutien administratif technique dans des domaines spécifiques tels que la préparation des missions, l’approvisionnement et le décaissement, ainsi que la supervision de la qualité du portefeuille.

 

FONCTIONS CLÉS :

 

L’assistant aux opérations assumera les tâches et responsabilités suivantes :

 

 

 

Fournir un soutien opérationnel à l’équipe, couvrant à la fois les opérations de prêt et hors prêt.

Gérer le système d’archivage électronique des données de l’équipe.

Gérer la base de données de la division et effectuer toute tâche liée à la saisie et à l’analyse des données, selon les besoins.

Coordonner la préparation et le suivi du programme de travail annuel.

Coordonner la préparation et le suivi du programme trimestriel de mission.

Compiler la base de données du portefeuille de la division / Opérations souveraines, fonds fiduciaires, initiatives spéciales, cofinancement).

Compile et présente des données sur les projets (gérés par les pôles régionaux) et les fonds fiduciaires liés aux secteurs relevant de la division.

Rapport sur l’exactitude et l’exhaustivité des données TFMS (Trust Fund Management System), SAP (System Applications and Products), BPPS (Bank-Wide Program Processing Schedule) et SRAS (Strategic Resources Assessment Software).

Préparer et suivre l’exécution du budget administratif et déterminer/recommander l’allocation des fonds lorsque nécessaire.

Assister au recrutement des consultants, initier le traitement SAP de leurs contrats, préparer les bons de prestations, traiter leurs paiements et en assurer le suivi auprès des services Comptabilité et Trésorerie concernés.

Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur la gestion et la performance des activités de la division.

Faciliter la formation des gestionnaires de tâches sur l’utilisation des systèmes BPPS, SAP, TFMS et autres.

Aider à la préparation des documents, des notes d’information, des feuilles de calcul et de la correspondance nécessaires à la gestion du programme de travail et des projets/programmes.

Aider à la préparation et à l’organisation d’activités telles que des séminaires, des ateliers, etc.

 

 

AUTRES TÂCHES :

 

 

 

1. Coordonner les questions avec le Département des services informatiques de l’entreprise (CHIS), si nécessaire, pour toutes les questions relatives au système SAP / BPPS / ATRS / SRAS / TFMS et aux autres technologies de l’information; jouer le rôle de personne-ressource SAP dans la division et le département; fournir une assistance technique au personnel dans l’utilisation de SAP.

 

2. Prendre des notes lors des réunions, rédiger la correspondance et préparer les procès-verbaux selon les besoins.

 

3. Effectuer toute autre tâche demandée par l’équipe.

 

 

 

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

 

Être titulaire au minimum d’un baccalauréat, en administration publique, en logistique, en gestion, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Avoir au moins 5 années d’expérience progressivement pertinente et pratique (ou au moins 4 années d’expérience pertinente dans des rôles administratifs et de secrétariat, dans un bureau d’organisations internationales, de banques de développement ou d’institutions similaires).

Capacité à travailler en équipe et à fournir un soutien aux autres membres de l’équipe si nécessaire.

Capable de travailler sous pression dans le cadre dynamique d’un environnement international et multiculturel en traitant rapidement et efficacement les demandes internes et externes.

Capacité à gérer des demandes simultanées et changeantes, des priorités et des délais serrés.

Connaissance des tâches administratives.

Excellentes communications écrites et verbales en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Maîtrise de l’utilisation des équipements standards (ordinateur, fax, scanner, photocopieurs etc.).

Maîtrise des logiciels Microsoft standards (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP serait un atout.

 

 

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

 

 

 

Les candidats répondant pleinement aux exigences de la Banque et retenus pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document complémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

 

 

 

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .

 

 

 

Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu d’indiquer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez joindre les pièces justificatives délivrées par le gouvernement, telles que passeport, carte nationale d’identité, certificat, etc.

POSTULER

https://career2.successfactors.eu/careers?company=africandev

NESTLÉ RECRUTE RESPONSABLE DE L’APPRENTISSAGE ET DU DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Rejoindre Nestlé, c’est intégrer le plus grand groupe agroalimentaire au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.

 

Nestlé recherche actuellement un responsable de l’apprentissage et de la formation en leadership dans notre bureau Nestlé CWA qui sera responsable de la définition des besoins d’apprentissage et de développement en leadership, de la conception et de la mise en œuvre du portefeuille local convenu (conformément aux principes de la stratégie mondiale d’apprentissage).

 

 

 

Vos responsabilités incluront :

 

Identifier les lacunes en matière de leadership à tous les niveaux de l’organisation

Diriger la conception, la construction et la mise en œuvre du portefeuille d’apprentissage en leadership sélectionné et convenu, en tirant parti des ressources et des capacités régionales du CoC.

Assurer l’alignement du portefeuille local avec la stratégie mondiale de L&D de Nestlé.

Soutenir la mise en œuvre de solutions de formation et de développement mondiales et régionales sur le marché (le cas échéant), en coordonnant l’administration et en fournissant des formateurs locaux. Proposer au niveau régional un ensemble identifié de solutions et/ou de modules de formation au leadership.

Offrir une formation et un encadrement appropriés pour transférer les connaissances en leadership à toutes les fonctions.

Déterminer l’efficacité de toutes les solutions d’apprentissage en leadership et leur impact sur la conduite de hautes performances.

 

 

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?

 

Résilience pour garantir la réalisation des objectifs malgré un environnement ou un paysage changeant

Capacité à conceptualiser et à concevoir des solutions d’apprentissage en leadership appropriées

Capacité à être curieux et innovant

Gravitas personnelle et crédibilité pour construire des relations professionnelles solides

Forte agilité des personnes pour assurer un travail réussi avec des groupes de personnes divers, agilité politique, communication compétente et solide gestion des conflits

Solide communication et capacité à communiquer au sein de l’organisation, en particulier avec les hauts dirigeants.

Autonome dans les projets, les tâches et l’apprentissage.

La capacité à parler français est un atout supplémentaire.

 

 

Comment postuler ?

 

Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut prévoir des aménagements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 avril 2025.

 

 

 

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Entreprise : Nestlé CWA

Type de poste : Temps plein

Qualification scolaire minimale : Licence ou Master en sciences humaines et sociales.

 

Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 7 ans en ressources humaines avec une expérience dans un rôle d’apprentissage et de développement

POSTULER

https://career2.successfactors.eu/careers?company=nestleHRprdBX

COORDINATEUR HSE

Chez Eni , nous recherchons un Coordinateur HSE au sein d’ Eni Natural Energies Côte d’Ivoire SA à Abidjan , Côte d’Ivoire, pour accompagner la mise en œuvre des Systèmes de Management HSE.

 

Principales responsabilités :

 

Adhérer et diffuser les politiques HSE de l’entreprise.

Veiller à ce que le registre des exigences légales et autres soit tenu à jour.

Effectuer des évaluations des risques conformément aux procédures et aux outils de l’entreprise.

Collecter les données de reporting et assurer l’analyse, la consolidation et l’édition des KPI HSE.

Soutenir le processus de gestion des contrats.

Mener des actions de sensibilisation et de sensibilisation HSE auprès de toutes les parties prenantes.

Effectuer des visites et des inspections régulières du site HSE.

Veiller à ce que la gestion des EPI et les dispositions relatives à la conduite sécuritaire soient pleinement mises en œuvre.

Participer et contribuer aux rapports et aux enquêtes sur les accidents d’urgence (UA/UC), les quasi-accidents et les accidents.

Soutenir la gestion des urgences et la réalisation d’exercices d’urgence.

Mettre en œuvre toutes les initiatives et actions HSE pour favoriser l’amélioration continue et favoriser une culture HSE forte.

Compétences et expérience requises :

 

Diplôme Technique.

Expérience pertinente et solide connaissance des systèmes de gestion HSE (HSE IMS).

ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Parle couramment l’anglais et le français

Excellentes compétences en communication

Proactif et joueur d’équipe.

Comment postuler :

 

Les candidatures ne sont acceptées que via notre système de candidature en ligne.

Veuillez télécharger votre CV en anglais

https://jobs.eni.com/en/sites/CX_1004/job/31452/apply/email

COORDINATEUR LOGISTIQUE

Principales responsabilités :

 

Coordination de la chaîne d’approvisionnement : collaborer avec les équipes d’approvisionnement pour planifier et gérer l’approvisionnement rapide et rentable des matières premières agricoles, surveiller les niveaux de stock et tenir des registres précis des mouvements des matières premières, et développer des stratégies pour optimiser la chaîne d’approvisionnement, minimiser les délais et réduire les coûts de transport.

Gestion logistique : Coordonner les activités de transport et de logistique, y compris la planification, l’acheminement et le suivi des expéditions de matières premières, assurer la liaison avec les fournisseurs de transport pour assurer un mouvement rapide et efficace des matières premières tout en respectant les normes de sécurité et de réglementation, et résoudre tout problème logistique qui survient pendant le transport et mettre en œuvre des mesures correctives.

Contrôle qualité : Mettre en œuvre des mesures de contrôle qualité pour garantir que les matières premières respectent les normes et spécifications établies. Collaborer avec les équipes d’assurance qualité pour effectuer des inspections et des tests réguliers sur les matières premières entrantes .

Collaboration des parties prenantes : Établir et entretenir des relations solides avec les agriculteurs, les fournisseurs et les partenaires de transport pour garantir un approvisionnement fiable et constant en matières premières, tout en communiquant efficacement avec les services internes tels que les opérations, les finances et les achats pour assurer une coordination transparente .

Analyse et rapports de données : Collectez et analysez les données liées à la logistique des matières premières, aux coûts de transport et aux performances de la chaîne d’approvisionnement, et générez des rapports réguliers pour suivre les indicateurs de performance clés et identifier les domaines à améliorer .

Conformité et sécurité : Assurer la conformité à toutes les exigences réglementaires liées au transport, à la manutention et au stockage des matières premières, et mettre en œuvre des protocoles et des directives de sécurité pour minimiser les risques associés à la logistique des matières premières.

Compétences et expérience requises :

 

Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, agriculture ou dans un domaine connexe. Un master est un atout.

Expérience avérée en coordination de la chaîne d’approvisionnement et en logistique, de préférence dans le secteur de l’agriculture ou de la bioénergie.

Solide compréhension des matières premières agricoles, y compris les types, les qualités et les variations saisonnières.

Connaissance des réglementations de sécurité et des normes de conformité en matière de transport de matières premières.

Maîtrise de l’utilisation des logiciels et outils de gestion logistique (SAP).

Maîtrise de l’anglais et du français.

Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Permis de conduire de classe B valide et confiance dans la conduite de voitures automatiques et manuelles, que ce soit dans la circulation urbaine ou dans les zones rurales.

Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser les tâches et de gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences efficaces en communication, tant écrite que verbale, avec la capacité de collaborer avec diverses parties prenantes (agriculteurs, coopératives et partenaires commerciaux).

Esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données et de générer des informations exploitables.

Compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions rapides sous pression.

Flexibilité pour s’adapter aux circonstances changeantes et travailler dans un environnement en évolution rapide.

Comment postuler :

 

Les candidatures ne sont acceptées que via notre système de candidature en ligne.

Veuillez télécharger votre CV en anglais

Postuler

https://jobs.eni.com/en/sites/CX_1004/job/31451/apply/email

AGENT ADMINISTRATIF

Mission

Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application de procédures de la Banque.

 

Localisation

Centre de Traitement Fiduciaire à Yamoussoukro (Côte d’Ivoire)

 

Nombre de poste(s) : 01

 

Responsabilités du poste

 

Effectue des travaux comportant la vérification, le contrôle et l’exploitation d’informations ;

Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;

Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;

Traite, conformément à la procédure, le courrier qui lui est imputé ;

Assure, en général, diverses tâches administratives et comptables et rend compte au responsable hiérarchique ;

Compile des données, des statistiques et autres informations ;

Opère des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables pour s’assurer de la fiabilité de l’information fournie et diffusée ;

Tient à jour des bases de données et veille à l’exhaustivité et la fiabilité des données enregistrées ;

Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;

Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;

Effectue des travaux de saisie dans des applications informatiques.

Critères d’éligibilité

 

Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

 

Être titulaire du diplôme de Baccalauréat (ou Brevet de Technicien) en Comptabilité ;

Aucune expérience professionnelle n’est exigée.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

 

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

POSTULER

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1842-13

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

 

GESTIONNAIRE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

Mission

Prendre en charge les diligences relatives à l’engagement des dépenses, à la gestion des stocks et des charges communes.

 

Localisation

Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d’Ivoire)

 

Nombre de poste(s) : 01

 

Responsabilités du poste

 

Vérifie l’engagement des dépenses au regard des principes budgétaires ;

Suit l’exécution du budget et vérifie la conformité des dépenses aux inscriptions budgétaires ;

Vérifie les règlements des factures et les décomptes de travaux ;

Gère l’atelier de reprographie (contrôle des travaux, évaluation des besoins en consommables, approvisionnement) ;

Fournit aux services compétents du Siège les informations nécessaires à l’assurance des biens (immeubles et matériels roulants) et procède, le cas échéant, aux déclarations de sinistres ;

En Agence, collecte et centralise les besoins des services de l’Agence et élabore le projet de budget ;

En Agence, élabore et analyse les statistiques budgétaires. Produit les rapports périodiques relatifs à l’exécution du budget ;

Assure la gestion des stocks d’imprimés de service et de fournitures de bureau ;

Vérifie la tenue de la régie d’avance ;

Vérifie les factures des fournitures extérieures (électricité, eau, téléphone, gaz) et autres prestations et suit leur règlement.

Critères d’éligibilité

 

Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

 

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Gestion, Finance ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de l’audit.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Postuler

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1837-52

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

GESTIONNAIRE DES SERVICES GÉNÉRAUX

Mission

Prendre en charge les diligences relatives à l’organisation des missions et déplacements des Autorités de la Banque et du personnel ainsi qu’à la gestion des services généraux et opérations logistiques.

 

Localisation

Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d’Ivoire)

 

Nombre de poste(s) : 01

 

Responsabilités du poste

 

Assure l’organisation pratique des missions et déplacements des Autorités et des agents de la BCEAO (établissement des ordres de mission, obtention de visas, réservation de vols, émission de titres de transport, dispositions relatives à l’hébergement, paiement des avances sur frais de mission et suivi de leur apurement) ;

S’assure que les dispositions nécessaires à l’accueil et à l’accompagnement des Autorités et des hôtes de BCEAO, de leurs familles ainsi que des personnalités extérieures ont été prises. Informe la hiérarchie de tout empêchement ou incident ;

Organise et supervise le protocole à l’occasion de la participation des Autorités de la Banque aux manifestations internes et externes.

Gère, le cas échéant, les relations avec les Services du Protocole d’Etat ;

Prend en charge les diligences afférentes aux différentes opérations concernant les véhicules de la Banque et du personnel expatrié (admission temporaire, immatriculation, mise à la consommation) ;

Prend en charge les diligences afférentes aux demandes d’importation en exonération de droits et taxes des biens acquis par la Banque et suit le dénouement des dossiers déposés dans ce cadre auprès de l’administration publique ;

Organise et supervise les opérations de réception et d’expédition de mobilier, matériel, d’imprimés et de fournitures (formalités de douane, transit, transport) ;

Prend en charge les diligences relatives à l’organisation matérielle des réunions des organes ;

Vérifie le dépouillement, le classement et la numérisation et les propositions d’imputation du courrier ;

Vérifie le dénouement des expéditions du courrier par voie postale ou express, valise diplomatique ou porteur ;

Planifie et vérifie les activités du standard téléphonique.

Critères d’éligibilité

 

Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

 

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Logistique, Transport, Transit-Douane ou domaine connexe ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de gestion logistique, de transport de voyage et mission ou événementielle.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

 

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Postuler

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1836-10

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

RESPONSABLE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE H/F

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Responsable Comptabilité Générale (H/F).

 

Missions et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités relatives à la comptabilité générale de l’entreprise en vue de fournir des informations comptables fiables et sincères, selon les procédures établies et dans les délais légaux.

 

Ses activités principales consisteront à :

 

• Encadrer, former et animer l’équipe pour s’assurer de la bonne organisation et répartition des tâches ;

• Être le garant des procédures du service et les améliorer si besoin ;

• Réaliser la vérification mensuelle de l’enregistrement des données comptables ;

• Valider les modifications de référentiels comptables ;

• S’assurer du respect des délais de clôture et de l’exactitude du reporting en lien avec les équipes ;

• Accompagner les collaborateurs dans la comptabilisation des opérations ;

• Coordonner les activités de la fiscalité courante ;

• Suivi du planning fiscal (déclarations, paiements).

 

Profil du poste

 

Diplôme :

 BAC+4/5 en Finances Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d’expérience :

 Minimum 05 années d’expérience à un poste similaire de responsabilité.

 

Compétences et qualités :

 

• Bonne connaissance des principes comptables ;

• Bonne connaissance de la fiscalité ;

• Bonne maitrise du logiciel Microsoft AX Dynamics ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d’organisation ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Orientation résultat ;

• Esprit d’équipe ;

• Bon sens du leadership.

 

Dossiers de candidature

 

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le vendredi 11 Avril 2025.

 

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.

GESTIONNAIRE RH H/F

Empower Talents & Careers recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans l’industrie pharmaceutique.

 

MISSION

Le gestionnaire RH contribue à la gestion et au développement du capital humain de l’entreprise en assurant la mise en œuvre de la stratégie RH et en veillant au respect des politiques et procédures Groupe et Internes. Il intervient sur tous les axes de la gestion des ressources humaines : recrutement et intégration, gestion administrative et paie, formation et développement professionnel, etc.

 

RESPONSABILITES ET TACHES

 

•Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH ;

•Contribuer à la réalisation d’études, de projections et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts, etc.

•Participer au recrutement des salariés et organiser le parcours d’induction suivant les procédures ;

•Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise et des intérimaires : contrats de travail, avenants de contrats, attestations de travail, sanctions disciplinaires, etc.

•Effectuer le suivi du temps de travail : gestion du temps de travail effectif, de la planification des congés annuels, des absences pour motif de congés annuels, maternité et autres ;

•Réaliser l’ensemble du processus de la paie : collecte et saisie des éléments variables de la paie, édition des états de virement et post-paie et en effectuer les déclarations fiscales et sociales auprès des organismes concernés ;

•Suivre le système d’évaluation de la performance : déroulement de la campagne d’évaluation suivant le calendrier annuel, accompagnement du personnel tout au long du processus, recueil, consolidation, communication et archivage des données des évaluations ;

•Participer au déploiement du programme de développement des compétences des salariés par des actions de formation, de transferts de compétences, etc.

•Mettre en œuvre la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;

•Assurer le suivi des dispositions en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail du personnel : Comité santé et sécurité au travail, document unique d’évaluation des risques professionnels, etc.

•Contribuer au déploiement de la politique de la communication interne avec le personnel et les instances représentatives du personnel ;

•Prendre en charge les préoccupations du personnel et veiller à leur résolution, en collaboration avec sa hiérarchie et les équipes RH ;

•Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie, selon les périodicités définies.

 

Profil du poste

 

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Sens aigu des responsabilités et être capable de gérer les priorités ;

•Autonomie, de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité…) ;

•Sens de l’analyse, de synthèse et de prévision ;

•Force de propositions et savoir travailler en équipe ;

•Grande écoute et adoption d’une approche bienveillante à l’égard des salariés ;

•Maitrise des outils informatiques ;

•Parfaite connaissance des principes généraux de la gestion des RH ;

•Bonne connaissance du droit du travail et du droit social ;

•Bonne connaissance de l’ensemble des textes règlementaires ;

•Réglementation relative à la profession

•Excellente communication interpersonnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

•Confidentialité et respect des données personnelles ;

•Ethique professionnelle

•Intégrité ;

•Esprit d’équipe ;

•Convivialité ;

•Bonne capacité d’adaptation ;

•Bonne aisance relationnelle.

 

FORMATION

•BAC + 4/5 en Ressources Humaines/ Droit / Sciences sociales ou tout diplôme équivalent ;

•Expérience avérée minimum de 3 ans.

 

Dossiers de candidature

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-rh-h-f/1185

Avec pour objet : Gestionnaire RH (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

ASSISTANTE EXÉCUTIVE

Important groupe international recherche pour sa direction generale de cote d’ivoire

 

une assistante exécutive

 

 

Le poste est basé à abidjan et remplit les conditions suivantes :

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion :

• Compétences en communication :

• Capacités organisationnelles :

 

 

Qualités interpersonnelles

• Discrétion :

• Adaptabilité

• Proactivité : .

 

 

Exigences

• Etre de sexe féminin

• Baccalauréat+2 minimum

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’assistant de direction

• Bilingue

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents

• Excellentes compétences en communication et en organisation

• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion

• Forte capacité de multitâche et de gestion du temps

• Souci du détail et proactivité

• Forte capacité relationnelle

 

 

Traits Personnels

• Hautement organisé et soucieux du détail

• Discret et digne de confiance

• Proactif et ingénieux

• Excellent communicateur

• Adaptable et flexible

• Forte capacité de résolution de problèmes

• Joueur d’équipe avec de fortes compétences relationnelles

• Démarche et apparence professionnelle

Info contact : info@bfebrh.com

ASSISTANT CHARGÉ DE PROGRAMME

 

ARSIP recrute ASSISTANT CHARGE DE PROGRAMME

Description du poste

 

L’Alliance des Religieux pour la Santé Intégrale et la Promotion de la Personne Humaine (ARSIP) est une organisation non gouvernementale qui œuvre pour l’amélioration de la santé et du bien-être des communautés en Côte d’Ivoire, en s’appuyant sur l’engagement des leaders religieux. Dans le cadre de ses activités, l’ARSIP souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) assistant(e) de programme dynamique et motivé(e). Il aura pour tâches :

• L’Appui à la gestion de projet

o Assister la Directrice de programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

o Préparer les documents de projet (rapports, présentations, etc.).

o Organiser les réunions, ateliers et autres événements.

o Assurer la gestion administrative et logistique des activités.

o Travailler en étroite collaboration avec la Directrice des Programmes pour la mise en œuvre des activités.

 

• Communication et relations partenariales

o Assurer la communication avec les partenaires, les leaders religieux et les autres acteurs.

o Préparer les supports de communication (communiqués de presse, articles, etc.).

o Contribuer à la visibilité des actions de l’ARSIP.

 

• Suivi et évaluation

o Collecter et analyser les données relatives aux activités.

o Participer à la rédaction des rapports.

o Contribuer à l’amélioration continue des programmes.

o Collecter les bonne pratiques

 

• Spécificités liées au contexte religieux

o Faciliter la collaboration avec les faitières religieuses.

o Assurer une bonne compréhension et prise en compte des spécificités culturelles et religieuses dans la mise en œuvre des activités.

o Le ou la candidate devra appartenir à une faitière religieuse.

 

Profil du poste

 

Diplôme universitaire Bac + 2 minimum en gestion de projet, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG ou d’une organisation religieuse.

• Bonne connaissance du contexte socio-religieux de la Côte d’Ivoire.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

• L’appartenance à une faitière religieuse est obligatoire..

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

• Les candidatures féminines sont fortement encourager.

 

Dossiers de candidature

 

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation.

• Un curriculum vitae détaillé.

• Les copies des diplômes et attestations.

• Les références professionnelles.

• Une attestation d’appartenance à une faitière religieuse.

 

 

La sélection des candidats se fera en plusieurs étapes :

• Présélection sur dossier.

• Entretien avec un jury.

• Test écrit (si nécessaire).

 

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDD

• Lieu de travail : Abidjan.

 

Date limite de dépôt des candidatures

• Date limite de dépôt 10 Avril 2025

• envoyer les candidatures arsiprecrutement@gmail.com

STAGIAIRE BASE DE DONNÉES

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision directe du Responsable Communication, vous aurez pour mission de :

• Participer à la conception et la gestion de la base de données des Cooperatives membres de l’UNSCAL-CI

• Garantir la disponibilité et la qualité des données

• Veiller à la sécurité des données

• Faire évoluer la base si nécessaire (apporter des solutions méthodologiques, faire les mises à jour…)

• Proposer des indicateurs pour optimiser la base de données.

• Réaliser des extractions de données et produire des notes de synthèse

• Réaliser des documents de communication

 

Profil du poste

 

• BTS, BAC+3/4 dans le domaine de la Conception et Gestion des Bases de Données et/ou Suivi-Evaluation

• Vous justifiez de fortes potentialités et avez des connaissances sur la filière cacao et les programmes de durabilité en général

• Vous avez des connaissances pratiques sur la gestion de bases de données techniques et des langages informatiques et logiciels de base de données

• Vous possédez des aptitudes à optimiser le système d’information de l’UNSCAL-CI à travers le développement d’applications et avez de bonnes capacités rédactionnelles

• La maîtrise de l’anglais serait un atout

 

Dossiers de candidature

 

• CV + lettre de motivation + attentes de remunération

• Date limite : 04 Avril 2025

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : info@unscalci.com

ASSISTANTE COMMERCIALE

Une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, recherche une Assistante Commerciale.

 

Rattaché au Directeur du développement, l’assistante commerciale aura pour missions principales de :

– prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers) pour la restauration collective, les services traiteur et le retail.

– fidéliser les clients en assurant un suivi personnalisé des clients existants, d’anticiper leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées.

– élaborer des offres commerciales, négocier les conditions et finaliser les contrats.

– analyser le marché en identifiant les tendances du secteur, les besoins des clients et surveiller la concurrence.

– participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

– assurer un reporting régulier des activités commerciales et des résultats auprès de la direction.

 

Profil du poste

 

– Avoir le niveau Bac +2/3 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.

– Avoir au minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration collective, du traiteur ou du retail.

– Avoir d’excellentes capacités de prospection et de négociation.

– Avoir le sens du relationnel et du service client.

– Etre capable de travailler en autonomie et en équipe.

– Maîtriser les outils bureautiques et CRM.

– Etre dynamique, organiser, tenace et avoir le sens du résultat.

 

 

Rémunération & Avantages :

– Salaire fixe.

– Téléphone, ordinateur.

– Formation continue et évolution possible selon les performances.

 

Dossiers de candidature

 

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro

 

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Assistante commerciale

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez la charge de :

• L’accueil des visiteurs de l’UNSCAL-CI, l’appui administratif, logistique et organisationnel de l’Union

• La gestion administrative, comptable et financière courante

• La coordination et le suivi de l’agenda du Directeur Général

• La rédaction des notes et correspondances et le suivi de la transmission

• La supervision des travaux d’aménagement et d’entretien du bureau

• La gestion et l’établissement de l’inventaire des fournitures et équipements de bureau

• L’élaboration du budget prévisionnel

• Le suivi des déclarations fiscales et sociales

• L’organisation des réunions et voyages

• Appuyer le DG dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif et financier

• Le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables

 

Profil du poste

 

• BTS, BAC+3/4 dans le domaine de la gestion administrative et financière

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire

• Avoir des compétences avérées en management et être autonome

• Etre discrète, rigoureuse et organisée, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation, travailler sous pression

• La maîtrise de l’anglais serait un atout

 

Dossiers de candidature

 

• CV + lettre de motivation + prétentions salariales

• Date limite : 04 Avril 2025

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : info@unscalci.com

ASSISTANTE SECRÉTAIRE

Maîtriser les logiciels de bureautique ;

• Maîtriser toutes les formes de rédaction de documents administratifs ;

• Avoir la capacité à gérer efficacement le temps ;

• Bien gérer la clientèle téléphonique et physique (une compétence qui peut au besoin lui permettre de devenir commercial téléphonique.)

• Organiser les déplacements, les rendez-vous et les réunions

• Accueillir et recevoir les clients et visiteurs

• Rédiger des comptes rendus de réunions

• Gérer le planning du directeur et des équipes

• Participer à la communication interne et externe

• Classer et trier des dossiers

 

Profil du poste

 

• Faire preuve d’organisation et de discrétion ;

• Être digne de confiance et très méthodique ;

• Avoir du sérieux et de la rigueur ;

• Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;

• Avoir l’esprit d’initiative et travailler de manière autonome

 

Dossiers de candidature

 

CV et lettre de motivation à envoyer par mail: direction.cacao@gmail.com

 

Habiter la zone de Koumassi/Marcory sera un atout.

ASSISTANT COMPTABLE

Description du poste

Gestion des tâches comptable

Saisie des écritures comptables

Déclaration fiscale et sociale

 

Profil du poste

 

Avoir une maîtrise parfaite de

Sage comptabilité

Maîtrise du système comptable.

Avoir au moins un dans dans le domaine de la vente.

 

Dossiers de candidature

 

CV+lm

Intitulé

Assistant comptable

groupeprotimexafrique@gmail.com

ASSISTANT DIRECTEUR D’USINE

SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un Assistant Directeur d’Usine

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Sous l’autorité du Directeur Industriel, Vous serez chargé de:

• Coordonner toutes les activités au sein de l’usine afin de garantir la performance globale

• Assurer la supervision de l’ensemble des activités de l’usine

• Superviser la planification de la production sur la base des différents contrats

• Garantir la disponibilité et la fiabilité de l’outil de production au sein de l’usine

• Assurer l’exécution des objectifs de l’usine dans le respect de la qualité et la sécurité

• Apporter son appui dans l’élaboration du CAPEX et négocier les ressources nécessaires pour réaliser les différents projets

• Superviser la préparation et la transmission des rapports journaliers et mensuels

• Analyser les différents indicateurs de performances de l’usine et apporter les corrections nécessaires

• Assurer la gestion de couts (coût de la production et de la maintenance dans le respect du budget)

• Garantir la sécurité des travailleurs au travail

 

Profil du poste

 

PROFIL

Formation : Mécanique, MSP, Génie mécanique et productique, Electromécanique…

Diplôme : BAC+4/5

Nombre d’années d’expériences : au moins 6 ans d’expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité de responsable production)

 

COMPETENCES EXIGEES

 

• Excellentes connaissances du fonctionnement d’une usine de transformation du caoutchouc

• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale

• Capacité à établir un diagnostic fiable

• Bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001

• Avoir un bon niveau en informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, SAP)

• Bonne aptitude à la communication

• Maitrise de l’anglais (oral et écrit)

QUALITES REQUISES

• Sens de la responsabilité

• Savoir manager une équipe

• Esprit d’équipe

• Esprit d’initiative

• Bonne capacité d’analyse

• Avoir le sens d’anticipation

• Avoir le sens de l’organisation

• Aisance relationnelle

• Etre discret, disponible

• Pouvoir résister au stress

• Avoir l’esprit de synthèse

• Gestion des conflits

• Faire preuve de rigueur et discipline

 

Dossiers de candidature

 

Envoyer votre CV, LM et prétentions salariales à recrutementsdci@halcyonagri.com au plus tard le 10 avril 2025.

NOUNOU À DOMICILE 

Description du poste

 

Nous recrutons des nounous disponibles pour travailler en résidence chez leurs employeurs

 

Prendre soin des enfants (repas, hygiène, sommeil, activités)

 

Assurer la sécurité et le bien-être des enfants

 

Aider dans les tâches ménagères liées aux enfants

 

Être disponible (logée chez l’employeur)

 

Profil du poste

 

Disponible pour dormir chez l’employeur

 

✅ Avec ou sans expérience (formation possible)

 

✅ Aimer les enfants, être patiente et sérieuse

 

✅ Être propre, respectueuse et ponctuelle

 

✅ Disponible immédiatement

 

Dossiers de candidature

Envoyez votre candidature par mail à servicesyayma@gmail.com

MTN RECRUTE DIVERS POSTES

MISSION

 

Il/elle réalise les opérations comptables de l’Opco depuis l’enregistrement des écritures, l’analyse et l’établissement des balances de comptes, comptes de résultat, bilans de fin d’exercice… conformément aux politiques, procédures et obligations réglementaires.

 

 

 

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES

 

Traitement et comptabilisation des transactions relatives aux revenus

 

• Enregistrer les opérations comptables en s’assurant de leur exactitude ;

 

•Préparer les registres selon la politique de l’entreprise avec les documents justificatifs (les exigences requises y compris) ;

 

• Obtenir les autorisations conformément à la délégation d’autorité définie (DOA) ;

 

•Produire les états comptables fiables en temps opportun

 

• techniques ; Conformité et rapports

 

• Effectuer régulièrement et/ou de manière adhoc des analyses comptables pour les groupes internes, auditeurs externes, les sociétés affiliées et les organismes de réglementation ;

 

• Recueillir des données pour les projets réguliers et spéciaux ;

 

• S’assurer du respect des principes comptables, des normes et des SLAs ;

 

• Identifier et relever à sa hiérarchie risques potentiels ;

 

• Apporter son support au-delà de la responsabilité assignée en fonction du volume d’activités au sein de l’équipe. Rapports de Fin d’exercice

 

•Préparer les états financiers conformément aux exigences en matière de rapports financiers ;

 

• Respecter les délais de fin de mois pour les rapports de fin de période et s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la clôture des activités de fin de période Rédaction de rapports statutaires

 

• Rédiger les rapports statutaires à soumettre à sa hiérarchie pour examen et approbation ;

 

• Se conformer aux exigences réglementaires (exigences locales, comptables, IFRS) ;

 

• Se conformer aux SLAs et DOA définis pour les rapports statutaires et l’accès aux états financiers du système. Faciliter les audits externes

 

•Préparer les informations/documents conformément aux instructions d’audit ;

 

• Aider sa hiérarchie à obtenir les informations nécessaires sur les différences relevées après les audits. Contentieux fiscaux et audits

 

• Réunir tous les éléments/évidences pertinents facilitant les réponses aux questions dans le cadre des audits de fiscalité internes/externes ;

 

• Examiner et proposer des ajustements pour la comptabilisation fiscale de fin d’exercice ;

 

•Préparer la documentation et la demande de règlement des écarts aux autorités fiscales en ce qui concerne les résultats de l’évaluation ;

 

• Fournir les détails de la transaction correspondante pour le règlement des contentieux aux autorités fiscales ou au Legal

 

 

 

FORMATIONS ET DIPLÔMES

 

• Minimum Bac +3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

 

• Maitriser sa langue nationale et avoir des notions en anglais

 

 

 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 

• Min 2 ans d’expérience pertinente dans un cabinet d’audit et dexpertise comptable, en comptabilité générale, des recettes, fournisseurs….

 

• Expérience dans l’encadrement d’équipe

 

• Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne

 

 

 

CONNAISSANCES

 

• Bonne connaissance du secteur des Télécoms et de l’entreprise (produits, services…)

 

• Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables

 

•Connaissance de la réglementation régionale comptable et fiscale des immobilisations (SYSCOHADA…)

 

• Maîtrise des normes IFRS

 

•Connaissance des politiques et procédures financières en vigueur (p. ex., GAAP)

 

 

 

APTITUDES PROFESSIONNELLES

 

• Solide maitrise des différentes opérations comptables (déclarations fiscales, enregistrement d’écritures comptables, réalisation de bilan comptable, de fin d’exercice, de balance de compte…)

 

• Savoir réconcilier/faire des rapprochements de données comptables

 

•Capacité d’analyse, d’interprétation et de résolution de problèmes

 

•Capacité d’encadrement des équipesAptitudes de communication (écrite, verbale, présentation)

 

• Maitrise des logiciels comptables (Saari, SAP, JD Edwards, Oracle etc.)

 

•Parfaite maitrise des applications Microsoft (notamment Excel et Access)

 

•Capacité à travailler dans une organisation transversale de type matricielle

 

•Connaissance en analyse des revenus

 

•Connaissance des processus, pratiques, politiques, procédures et systèmes comptables de gestion pour l’analyse des contributions, la budgétisation et les prévisions

 

MISSION

 

Il/elle réalise les opérations comptables de l’Opco depuis l’enregistrement des écritures, l’analyse et l’établissement des balances de comptes, comptes de résultat, bilans de fin d’exercice… conformément aux politiques, procédures et obligations réglementaires.

 

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES

 

Traitement et comptabilisation des transactions relatives aux revenus

 

• Enregistrer les opérations comptables en s’assurant de leur exactitude ;

 

•Préparer les registres selon la politique de l’entreprise avec les documents justificatifs (les exigences requises y compris) ;

 

• Obtenir les autorisations conformément à la délégation d’autorité définie (DOA) ;

 

•Produire les états comptables fiables en temps opportun

 

• techniques ; Conformité et rapports

 

• Effectuer régulièrement et/ou de manière adhoc des analyses comptables pour les groupes internes, auditeurs externes, les sociétés affiliées et les organismes de réglementation ;

 

• Recueillir des données pour les projets réguliers et spéciaux ;

 

• S’assurer du respect des principes comptables, des normes et des SLAs ;

 

• Identifier et relever à sa hiérarchie risques potentiels ;

 

• Apporter son support au-delà de la responsabilité assignée en fonction du volume d’activités au sein de l’équipe. Rapports de Fin d’exercice

 

•Préparer les états financiers conformément aux exigences en matière de rapports financiers ;

 

• Respecter les délais de fin de mois pour les rapports de fin de période et s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la clôture des activités de fin de période Rédaction de rapports statutaires

 

• Rédiger les rapports statutaires à soumettre à sa hiérarchie pour examen et approbation ;

 

• Se conformer aux exigences réglementaires (exigences locales, comptables, IFRS) ;

 

• Se conformer aux SLAs et DOA définis pour les rapports statutaires et l’accès aux états financiers du système. Faciliter les audits externes

 

•Préparer les informations/documents conformément aux instructions d’audit ;

 

• Aider sa hiérarchie à obtenir les informations nécessaires sur les différences relevées après les audits. Contentieux fiscaux et audits

 

• Réunir tous les éléments/évidences pertinents facilitant les réponses aux questions dans le cadre des audits de fiscalité internes/externes ;

 

• Examiner et proposer des ajustements pour la comptabilisation fiscale de fin d’exercice ;

 

•Préparer la documentation et la demande de règlement des écarts aux autorités fiscales en ce qui concerne les résultats de l’évaluation ;

 

• Fournir les détails de la transaction correspondante pour le règlement des contentieux aux autorités fiscales ou au Legal

 

 

 

FORMATIONS ET DIPLÔMES

 

• Minimum Bac +3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

 

• Maitriser sa langue nationale et avoir des notions en anglais

 

 

 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 

• Min 2 ans d’expérience pertinente dans un cabinet d’audit et dexpertise comptable, en comptabilité générale, des recettes, fournisseurs….

 

• Expérience dans l’encadrement d’équipe

 

• Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne

 

 

 

CONNAISSANCES

 

• Bonne connaissance du secteur des Télécoms et de l’entreprise (produits, services…)

 

• Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables

 

•Connaissance de la réglementation régionale comptable et fiscale des immobilisations (SYSCOHADA…)

 

• Maîtrise des normes IFRS

 

•Connaissance des politiques et procédures financières en vigueur (p. ex., GAAP)

 

 

 

APTITUDES PROFESSIONNELLES

 

• Solide maitrise des différentes opérations comptables (déclarations fiscales, enregistrement d’écritures comptables, réalisation de bilan comptable, de fin d’exercice, de balance de compte…)

 

• Savoir réconcilier/faire des rapprochements de données comptables

 

•Capacité d’analyse, d’interprétation et de résolution de problèmes

 

•Capacité d’encadrement des équipesAptitudes de communication (écrite, verbale, présentation)

 

• Maitrise des logiciels comptables (Saari, SAP, JD Edwards, Oracle etc.)

 

•Parfaite maitrise des applications Microsoft (notamment Excel et Access)

 

•Capacité à travailler dans une organisation transversale de type matricielle

 

•Connaissance en analyse des revenus

 

•Connaissance des processus, pratiques, politiques, procédures et systèmes comptables de gestion pour l’analyse des contributions, la budgétisation et les prévisions

 

QUALITES COMPORTEMENTALES

 

• Rigueur et méthodologie

 

• Attention au détail

 

• Organisé et efficace

 

• Respecte les délais

 

• Ethique

 

• Très motivé et axé sur ses objectifs

 

• Travailler en équipe

 

• Solutionneur

 

• Intègre et fiable

 

• Dynamique

 

• Flexible et agile

 

•Positif et persévérant

 

•Confiant

 

• Diplomate

 

• Agilité organisationnelle, Connaissance opérationnelle

 

• Orienté résultat, service et satisfaction client interne/externe

 

 

 

Les valeurs sont au cœur de la culture de MTN.

 

Nos cinq valeurs, appelées « Live  », sont la force qui unit et inspire chacun d’entre nous pour avoir un impact qui compte dans le monde. Alors, dites-nous : Laquelle de nos cinq valeurs « Live  » résonne le plus en vous et pourquoi ? (limite de 250 mots)

 

• Diriger avec Soin

 

• Se surpasser avec Intégrité

 

•Collaborer avec Agilité

 

• Servir avec Respect Agir avec Inclusion irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet à l’adresse : Bonne chance !

 

Candidatures féminines fortement encouragées

 

 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

PRÉSENTATION DU CABINET

Créée en 2001 par Guillaume Koffi et Issa Diabaté, l’agence Koffi & Diabaté Architectes est une référence en architecture moderne en Afrique de l’Ouest. Avec une équipe de 100 professionnels répartis entre Abidjan et Cotonou, le cabinet conçoit des projets variés (logements, bureaux, lotissements) alliant innovation technique et identité culturelle.

 

 

MISSIONS CLÉS

1. Gestion Administrative & Logistique

Traitement du courrier (numérisation, classement, archivage)

Gestion des commandes de fournitures et contrôle des livraisons

Organisation des ressources matérielles et veille documentaire

2. Support à la Direction

✔ Gestion minutieuse de l’agenda de la Directrice d’Agence

✔ Préparation des réunions (dossiers, présentations PowerPoint/PDF)

✔ Suivi des décomptes et tableaux de synthèse d’activité

 

3. Communication & Événementiel

Accueil physique/téléphonique et filtrage des interlocuteurs

Rédaction de notes, rapports et supports de communication

Coordination logistique d’événements (séminaires, salons, déplacements)

4. Gestion de Projets

Centralisation des informations internes/externes (y compris confidentielles)

Transmission des décisions et notes de service

PROFIL REQUIS

 

Formation :

▸ BAC+3 en Assistant de Direction ou Gestion

 

Expérience :

▸ 2 ans minimum en support directionnel (cabinet d’architecture ou secteur connexe apprécié)

 

Compétences Techniques :

Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Pratique des outils de planification (Planner, calendriers partagés)

Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

 

 

Qualités Personnelles :

Discrétion absolue et sens de la confidentialité

Polyvalence et capacité à gérer des urgences

Excellente élocution et rédaction irréprochable

Adhésion à la philosophie « Koffi & Diabaté »

MODALITÉS DE CANDIDATURE

 

Dossier : CV uniquement

Date limite : 10 avril 2025

Envoyer à : 📧

talents@koffi-diabate.com

 

Conditions :

 

Période d’essai : 2 mois

Rémunération : Selon grille du cabinet

Avantages : Environnement créatif, intégration dans un réseau professionnel influent

Poste à pourvoir rapidement – Merci de ne pas téléphoner

 

 

À noter :

 

Les candidatures présélectionnées seront contactées sous 72h

Privilégiez un CV synthétique (1 page maximum) mettant en avant votre expérience en gestion administrative complexe

AGENT COMERCIAL(H/F)

Société : DEEPER INSIGHTS CORPORATE

Mission :

Implémenter les stratégies marketing et commerciales élaborées par la direction pour promouvoir les services technologiques de l’entreprise auprès des clients.

 

Contrat :

 

Période d’essai : 4 à 6 mois (selon résultats) – Rémunération : 100 000 F CFA/mois.

Contrat définitif : Élaboré après validation de la période d’essai, basé sur la performance.

Avantages :

 

Frais couverts : Transport, communication et charges annexes intégralement pris en charge par l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Âge : Entre 25 et 35 ans.

Compétences clés :

Excellente expression écrite et orale.

Sens aigu de l’organisation et rigueur.

Niveau 6/10 en anglais (lu, écrit, parlé).

Connaissance de l’environnement technologique ou forte capacité d’adaptation.

Maîtrise 7/10 des logiciels Excel et Word.

Expérience confirmée en vente et négociation commerciale.

CANDIDATURES :

Envoyer : CV + Lettre de motivation en PDF UNIQUEMENT à :

📧 talentscommercial@deeperinsightscorp.com

Objet du mail : « COMMERCIAL EPSILON – [NOM ET PRÉNOM] »

Exemple : « COMMERCIAL EPSILON – Quondi Gba Theodore »

Informations obligatoires dans le CV (à défaut, candidature rejetée) :

 

Lieu d’habitation (précis).

Date de naissance.

ATTENTION :

 

Les dossiers non conformes (format autre que PDF, objet incorrect, informations manquantes) seront automatiquement rejetés.

Aucune exception ne sera faite sur les consignes.

À RETENIR :

 

Poste idéal pour un profil organisé, orienté résultats et passionné par la technologie.

Opportunité d’évolution professionnelle après validation de la période d’essai.

AGENTS MANDATAIRES

Vos Missions

Attirer & Convaincre : Prospecter entreprises, associations et groupes pour promouvoir nos solutions de prévoyance innovantes.

Négocier & Conclure : Mener des échanges percutants et finaliser des contrats d’assurance groupe sur-mesure.

Satisfaire & Fidéliser : Offrir un SAV d’exception en répondant aux attentes et en accompagnant nos clients vers une satisfaction totale.

Vos Responsabilités

Explosez vos objectifs commerciaux.

Dynamisez et élargissez votre portefeuille clients.

Offrez un reporting percutant.

Collaborez avec nos équipes d’exception.

Affirmez-vous lors des réunions stratégiques.

Respectez nos processus pour une performance inégalée.

Vos Compétences

Minimum 1 an d’expérience en assurance Vie.

Communication, négociation et relation client percutantes.

Organisation et planification de haut niveau.

Maîtrise des reportings.

Force de proposition et esprit innovant.

Comment Postuler ?

Transmettez votre CV par mail à : j-bini@leadway.com

Objet du mail : Agent Mandataire Vie

Contact

Téléphone : 25 20 01 31 01 / 01 50 50 52 52

Site web : www.cl.leadway.com

TECHNICIEN EN TRANSPORT LOGISTIQUE

Entreprise : Important groupe international

Localisation : Filiale basée en Côte d’Ivoire

Type de contrat : Stages pré-embauches

Département : Logistique

 

Exigences :

 

Baccalauréat +2 minimum en transport logistique.

Minimum 01 stage ou une expérience similaire.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.

Excellentes compétences en communication et en organisation.

Contact : bcci@burvalcorporate.com

GESTIONNAIRE DE STOCKS/LOGISTICIEN

Entreprise leader dans les carburants bio, à base de Liquide de Coque de Noix de Cajou (CNSL), POME, Acides Gras et Suifs, engagée dans l’innovation, l’approvisionnement éthique et la durabilité dans le secteur agricole et des biocarburants.

 

 

Missions

Gérer et optimiser les niveaux de stock.

Superviser la réception, le stockage et la distribution des marchandises.

Assurer le suivi des inventaires et la mise à jour des bases de données.

Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité dans l’entreposage.

Analyser les écarts d’inventaire et proposer des solutions d’amélioration.

Collaborer avec les autres départements pour assurer la disponibilité des matières premières et produits finis.

Profil du Poste

Diplôme en Logistique, Gestion des Stocks ou domaine similaire.

5 à 7 ans d’expérience en gestion d’inventaire ou en logistique.

Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks.

Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.

Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre CV à sunsteelsarl22@outlook.fr avec l’intitulé du poste en objet.

Pour plus d’informations : +225 05 96 19 72 75.

AUXILIAIRE/CAISSIERE EN PHARMACIE

La candidate sera amenée à:
Servir les clients,
Faire la réception et étiqueter les produits,
enregistrer les produits,
Faire la monnaie aux clients,
Restocker et ranger les rayons

Profil du poste

La candidate doit avoir au moins 25 ans
Avoir au moins le Bac
Avoir 03 ans d’expérience professionnelle au minimum
Savoir lire et ecrire
être sérieuse et rigoureuse dans le travail
être dynamique
Savoir travailler en équipe

Dossiers de candidature

Veuillez nous faire parvenir vos CV en format PDF à l’adresse e-mail suivante:
psaz4recrutement@gmail.com
en objet: AUXILIAIRE/CAISSIERE