Description du posteSous l’autorité de la direction de KYLIMMO, le superviseur entretien général et maintenance, aura pour mission principale la gestion et la coordination des équipes et des opérations d’entretien préventif et curatif des bâtiments et équipements techniques.Son rôle essentiel est de garantir le bon fonctionnement des infrastructures de l’hôtel et d’assurer une expérience optimale aux clients.Missions spécifiques :- Organisation des interventions : planifier les interventions d’entretien courant et de maintenance préventive, gérer les opérations de maintenance en fonction des besoins et des urgences.- Supervision des équipes techniques : encadrer les techniciens de maintenance et l’équipe d’entretien et de nettoyage quotidien de tous les espaces, veiller à l’efficacité des interventions.- Gestion technique : diagnostiquer les dysfonctionnements, suivi et contrôle des travaux d’entretien, de maintenance préventive et corrective.- Contrôle des équipements : assurer le bon fonctionnent des installations (électricité, plomberie,climatisation, contrôle d’accès, ascenseur, groupe électrogène, système de vidéosurveillance, matériel de sonorisation, etc.).- Collaboration avec les autres services : travailler avec le personnel de l’hôtel pour garantir unenvironnement confortable et fonctionnel pour les clients.- Elaboration des rapports d’intervention et des fiches de maintenance.Profil du posteProfil du poste :• Bac + 2 en hôtellerie « et plus ».• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie.• Au moins une (1) expérience dans la maintenance de bâtiments.Bonne maîtrise du pack office.Autres compétences :• Bon relationnel.• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.• Intégrité et éthique.• Rigueur et organisation.• Esprit d’analyse.Dossiers de candidatureDossiers de candidaturePour postuler, envoyez votre CV à kylimmo@gmail.com avec en objet :« Recrutement pour le poste de superviseur entretien général et maintenance ».Procédure de sélectionLe recrutement sera effectué par appel à candidature public. La procédure de sélection comportera deux phases :• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus. Seuls les candidatsprésélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens de sélection.• Une phase de sélection par une interview des candidats présélectionnés pour déterminer le candidat à retenir pour le poste.
SUPERVISEUR ENTRETIEN GENERAL ET MAINTENANCE D’UN HÔTEL
