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INGÉNIEUR DES OPÉRATIONS TECHNIQUES

Description du poste

Missions principales :

• Support technique : Assurer un support de deuxième niveau pour les produits en vente en Côte d’Ivoire, résoudre les problèmes liés aux transactions et à la performance des systèmes.

• Engagement avec les clients : Servir de point de contact principal pour les clients, répondre rapidement à leurs demandes par e-mail, téléphone et chat, et les aider à maximiser l’utilisation de la plateforme du client.

• Maintenance des systèmes : Surveiller les performances des systèmes de l’application, détecter et résoudre les anomalies, effectuer des mises à jour et maintenir la sécurité et la fiabilité des plateformes.

• Formation et documentation : Développer et maintenir des manuels d’utilisation et des FAQ, animer des sessions de formation pour nos clients et partenaires.

• Collaboration entre équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits, ingénierie et exploitation pour améliorer nos solutions et répondre aux besoins des clients.

Profil du poste

Compétences et qualifications :

• Expérience significative dans le support technique, en particulier pour des produits logiciels ou fintech.

• Connaissance approfondie des systèmes de paiement numérique, des API et des applications mobiles.

• Compétences analytiques pour résoudre des problèmes techniques complexes.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français (l’anglais sera un atout).

• Licence en informatique ou dans un domaine similaire, une expérience dans le secteur fintech est un plus.

• Familiarité avec la réglementation fintech locale en Côte d’Ivoire

Dossiers de candidature

Veuillez transmettre votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse istjob.recrutement@istjobs.com

INGÉNIEUR LOGICIEL

Description du poste

Responsabilités :

• Développement et maintenance de la plateforme : Concevoir, développer, maintenir et optimiser les plateformes pour répondre aux besoins de l’entreprise.

• Gestion des API et de l’intégration : Concevoir, implémenter et maintenir des API internes et externes tout en assurant leur intégration avec des services tiers.

• Surveillance et sécurité du système : Surveiller la performance du système, identifier et résoudre les vulnérabilités et garantir la conformité aux normes de sécurité locales.

• Documentation technique : Créer et maintenir la documentation technique, y compris les architectures systèmes et les guides d’utilisation.

• Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les équipes produit, exploitation et commerciales pour aligner les solutions techniques avec les objectifs commerciaux.

• Formation et partage des connaissances : Former les équipes internes sur les fonctionnalités du système et partager des bonnes pratiques techniques.

Profil du poste

Compétences et exigences :

• Compétences techniques : Solides compétences en développement logiciel, gestion d’API, gestion de bases de données, et services cloud. Connaissance des pratiques DevOps et des outils de surveillance.

• Expérience : Expérience dans le développement de plateformes, la gestion des API et le dépannage des problèmes techniques.

• Langues : Maîtrise du français (l’anglais est un plus).

• Diplôme : Licence en informatique ou dans un domaine connexe (un Master est un plus).

• Connaissance du secteur fintech : Expérience et compréhension des réglementations fintech locales en Côte d’Ivoire sont un atout.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante: istjob.recrutement@istjobs.com

CHARGÉ COMMERCIAL ET MARKETING

Lieu: Cocody

Description du poste

NOUS RECRUTONS POUR LA DYNAMISATION DE NOS ACTIVÉS UNE

CHARGÉ COMMERCIALE ET MARKETING

POUR BOOSTER NOS VENTE

UN OU UNE CHARGÉ COMPÉTENTE AYANT LE SENS DE L ORGANISATION

REACTIVE ET CHALEUREUSE

CAPABLE ATTEINDRE LES OBJECTIFS ESCOMPTÉS.

AYANT DEJA UN BON CARNET D ‘ADRESSE.

Profil du poste

BONNE PRESENTATION PHYSIQUE

BONNE ELOCUTION

DYNAMIQUE

RESPONSABLE

IMPOSANTE

BONNE MAITRISE DE L OUTIL INFORMATIQUE

WORD

EXCEL

POWER POINT.

HABITE LA ZONE DE COCODY PALMERAIE

Dossiers de candidature

CURRICULUM VITAE

PIECE D IDENTITE

DIPLOME DE COMPETENCES

siseinter4@gmail.com

TECHNICO COMMERCIAL H/F

Nous recherchons un Homme et une Femme pour occuper les postes de Technico-Commercial(e).

Les personnes doivent avoir de l’expérience dans la prospection et la vente de solution digitale.

Vous aller vendre des prestations et solutions digitales

Profil du poste

– Connait les termes informatiques

– Sait rédiger des offres

– Organisé(e)

– Est à l’aise avec le digital

– Sait tester des solutions

– Connait les réseaux sociaux

– Qui est capable de faire des prospections par téléphone

– Vendre des solutions informatiques (Logiciel et prestation)

– Sait détecter des besoins d’un prospect

– Etc.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Cv avec photo + Lettre de motivation + prétention salariale dans le corps du mail à recrutement@fyle-group.com avant le 11/04/2025

Objet du mail : TECHNICO COMMERCIAL.

FORMATEUR EN INFORMATIQUE

LINUXTECH située à Yopougon toits rouges spécialisée dans la vente des produits high-tech, la maintenance informatique, réseaux et la formation recrute un(e) formateur ou formatrice pour renforcer son équipe.

Les missions essentielles sont entre autres :

• Former les apprenants selon leur besoin dans différents modules

• Savoir diagnostiquer et dépanner un ordinateur

• Installation d’un système d’exploitation

• Installation et dépannage d’un réseau informatique

• Installation et dépannage d’un système de vidéosurveillance

• Installation et configuration d’un autocom privé

Profil du poste

• Formation de base : Titulaire du BTS, Licence, Master ou Ingénieur ou d’un diplôme équivalent dans le domaine Télécoms/Informatique/Electronique ou ayant le savoir-faire en la matière

Compétences requises

• Savoir former et encadrer des auditeurs

• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Publisher et internet)

• Bonne connaissance des réseaux informatiques, télécoms et vidéosurveillance

• Bonne connaissance en maintenance informatique

• Savoir travailler en équipe

• Français correct avec une bonne diction

• Rigoureux, organisée, assidue et ponctuelle

• Respectueuse de la hiérarchie et des collaborateurs

• Être capable de former au moins dans 05 des modules ci-dessous :

 Bureautique (Word, Excel, PowerPoint et Publisher)

 Intelligence Artificielle (IA)

 Maintenance informatique

 Vidéosurveillance et système anti-intrusion

 Infographie

 Cadrage et montage vidéo

 Exploitant Audiovisuel

 Energie solaire

 Audit informatique

 Réseaux Informatique et Télécoms

 Développement d’applications et web

 Cybersécurité

 Administration réseaux et systèmes Windows/Linux

 Conception des bases données

LIEU: YOPOUGON TOITS ROUGES

Dossiers de candidature

Lieu d’habitation : Yopougon ou banlieue

Statut : Disponibilité immédiate

Type du poste: Poste à plein temps

L’objet du mail doit comporter la mention : « FORMATEUR »

Date limite : le vendredi 15 Avril 2025

Mail:linuxtechnologies@yahoo.fr ou par whatsApp au 0172606072

TECHNICIEN CLIMATICIEN

En justifiant d’une formation ou d’un diplôme en froid/climatisation; Vous disposez d’une connaissance théorique et pratique dans le domaine de la climatisation. Vous êtes capable d’assister le maitre technicien à qui vous serez affecter dans la réalisations des travaux.

Stage qui peut abouti à un emploi.

Profil du poste

Formation en froid , CAP ou BTS en froid climatisation

-être Dynamique et courtois

-Bon sens d’écoute et d’apprentissage

-Apte à travailler sous pression

-Discrétion et professionnalisme

-Avoir le permis de conduire et savoir conduit une MOTO sera un atout.

Dossiers de candidature

Veuillez adresser votre candidature à l’adresse suivant:konealama17@gmail.com

AGENT DE SÉCURITÉ/CONTROLEUR

NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES CAPABLE DE VEILLER SUR UN DOMICILE,UN ENTREPOT,UNE USINE ETC….

Profil du poste

ETRE HONNETTE,SERVIABLE,POLIT ET PROPRE.

LIEU: BINGERVILLE COCODY ET YOPOUGON

Dossiers de candidature

07 59 45 45 02

aspciform@gmail.com

CHARGÉ DE LA GESTION DES RISQUES

LE POSTE :

Sous la supervision de l’ administrateur du PSF , le /la responsable de la gestion des risques (RMO) a pour mission d’assurer une gestion globale des risques au sein de la direction du PSF, en mettant l’accent sur les activités principales du PSF : la prise de risque de crédit, la gestion de trésorerie et la gestion actif-passif . Le/la RMO garantit l’intégrité des modèles de risque financier et le caractère raisonnable des hypothèses utilisées pour chaque participation au risque, analyse le portefeuille en fonction de l’évolution du profil de risque et de la capacité de prise de risque du PSF, et veille à ce que les fonctions d’adéquation des fonds propres, de profil de risque, de gestion des risques de trésorerie et de gestion actif-passif du PSF soient exécutées avec efficacité et dans les délais. Le/la titulaire du poste veille au respect des exigences de gestion des risques du PSF, optimise le dimensionnement des participations individuelles au risque recommandé au regard de divers paramètres de qualité et de performance du portefeuille, et élabore, révise et met à jour les politiques, directives et procédures relatives à la gestion des risques et à l’adéquation des fonds propres du PSF.

Ce poste requiert une connaissance et une compréhension professionnelles approfondies des risques financiers (crédit et gestion actif-passif) liés aux opérations non souveraines. Il s’agit d’un poste de projet et non d’un poste régulier.

FONCTIONS CLÉS :

Les principales fonctions et responsabilités du responsable de la gestion des risques sont les suivantes :

Traiter et analyser les données et effectuer d’autres tâches connexes à l’appui de la mesure, de l’évaluation, du suivi et de la gestion du risque de crédit pour la Facilité du secteur privé.

Suivre les risques de crédit du portefeuille PSF en analysant l’évolution du profil de risque et les concentrations par pays, par secteur et par débiteur, l’adéquation des provisions et des fonds propres de risque requis pour soutenir l’exposition au crédit non souverain.

Préparer en un coup d’œil des rapports et des tableaux d’indicateurs d’exposition ;

Maintenir et mettre à jour les modèles autonomes du PSF.

Surveiller et examiner la trésorerie et la position de liquidité du PSF, pour le capital engagé et non engagé.

Préparer les projections financières pour le PSF.

Entreprendre le traitement des données et les travaux de calcul nécessaires à l’appui des revues trimestrielles et annuelles des risques du PSF.

Coordonner avec les unités organisationnelles Risques pour collecter toutes les informations nécessaires sur les risques.

Coordonner avec le Département du Trésor en ce qui concerne la gestion de la trésorerie du PSF.

Coordonner avec le Département du Contrôle Financier en ce qui concerne la production des états financiers et la facturation.

Coordonner la préparation des rapports ALM et des rapports de risque pertinents ainsi que des documents de prise de décision.

Contribuer à l’élaboration et à la révision des lignes directrices du PSF en matière de risques, de gestion de trésorerie et de gestion des actifs et des passifs.

Assumer un rôle de leadership dans la préparation de la notation de la Facilité.

Contribuer aux activités de collecte de fonds.

Participer à la production des rapports PSF selon les besoins.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

Au moins un Master en gestion des risques, en banque internationale ou en sciences actuarielles.

Des qualifications supplémentaires telles qu’analyste financier agréé, gestionnaire de risques certifié (ou autres qualifications pertinentes en gestion des risques et en analyse financière) sont souhaitables.

Au moins six (6) années d’expérience pertinente liée à l’évaluation des risques de crédit non souverains et à la gestion de portefeuille ;

Expérience pratique de l’évaluation des risques non souverains dans les marchés émergents et frontaliers ;

Une capacité et une expérience exceptionnelles en modélisation financière et en analyse quantitative sont requises pour résoudre les problèmes d’analyse statistique de portefeuille et de trésorerie ;

Compétences en modélisation quantitative pour évaluer l’impact des transactions sur le bilan ;

Solide connaissance des modèles des agences de notation ainsi que des exigences d’adéquation des fonds propres ;

Excellentes compétences en communication, intégrité, maturité professionnelle et jugement commercial.

Connaissance des techniques et normes de gestion des actifs et des passifs (ALM).

La connaissance des normes d’adéquation des fonds propres est requise ainsi que de solides compétences quantitatives et analytiques ;

Planifie les risques imprévus et les problèmes futurs en élaborant des plans d’urgence et des programmes pour résoudre les problèmes susceptibles d’avoir un impact sur l’obtention de résultats de qualité ;

Bonne connaissance des techniques de gestion du risque de crédit et des produits d’atténuation des risques ;

Capable de proposer proactivement des modifications et des révisions aux politiques de gestion du risque de crédit et autres directives de gestion des risques afin de garantir que le PSF maintienne un cadre solide de contrôle et de gestion des risques. Il/elle assure un leadership technique pour garantir la conformité de la construction et de la gestion du portefeuille aux indicateurs de risque clés et aux paramètres prudentiels, et assure une coordination efficace avec les services de trésorerie et de gestion des risques afin de garantir la bonne exécution des fonctions de gestion de trésorerie et de gestion ALM du PSF ;

Fournir un savoir-faire technique complet en matière de gestion des risques pour l’ensemble des tâches et fonctions de gestion des risques financiers et de crédit internalisées au sein du PSF et externalisées au département de la Banque et/ou à un agent externe.

Connaissances professionnelles de haut niveau des techniques de gestion de portefeuille de crédit qualitatives et quantitatives et des instruments de crédit structurés ;

Expérience en matière de banque et d’assurance-crédit dans la région Afrique ou sur d’autres marchés émergents/frontières ;

Capacité avérée de rédaction de rapports professionnels.

Expérience avérée dans l’occupation de postes nécessitant une responsabilité en matière de prise de décisions liées aux risques ; souhaitable

Une expérience dans la fonction de gestion des risques au sein d’une institution de financement du développement qui utilise des instruments de participation aux risques ou de garantie de crédit et/ou une fonction d’assurance-crédit sera un avantage supplémentaire ; souhaitable.

Connaissances approfondies en gestion globale des risques dans les institutions financières exposées aux différentes facettes des risques ; souhaitable

Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Maîtrise des logiciels MS Office standard, notamment Word, PowerPoint et Excel, ainsi que de SAP. La connaissance de SAP serait un atout.

La capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais est une exigence pour ce poste. ( Bilingue anglais-français, souhaitable)

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES. IL S’AGIT D’UN POSTE DE PROJET, ET NON D’UN POSTE RÉGULIER.

Les candidats répondant pleinement aux exigences de la Banque et retenus pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document complémentaire requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .

Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu d’indiquer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez joindre les pièces justificatives délivrées par le gouvernement, telles que passeport, carte nationale d’identité, certificat, etc.

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https://career2.successfactors.eu/careers?company=africandev

ASSISTANT(E)S AUX OPÉRATIONS

LE POSTE :

Sous la supervision du chef de division, l’assistant aux opérations aidera principalement l’équipe à mettre en œuvre et à suivre son programme de travail, y compris le soutien administratif technique dans des domaines spécifiques tels que la préparation des missions, l’approvisionnement et le décaissement, ainsi que la supervision de la qualité du portefeuille.

FONCTIONS CLÉS :

L’assistant aux opérations assumera les tâches et responsabilités suivantes :

Fournir un soutien opérationnel à l’équipe, couvrant à la fois les opérations de prêt et hors prêt.

Gérer le système d’archivage électronique des données de l’équipe.

Gérer la base de données de la division et effectuer toute tâche liée à la saisie et à l’analyse des données, selon les besoins.

Coordonner la préparation et le suivi du programme de travail annuel.

Coordonner la préparation et le suivi du programme trimestriel de mission.

Compiler la base de données du portefeuille de la division / Opérations souveraines, fonds fiduciaires, initiatives spéciales, cofinancement).

Compile et présente des données sur les projets (gérés par les pôles régionaux) et les fonds fiduciaires liés aux secteurs relevant de la division.

Rapport sur l’exactitude et l’exhaustivité des données TFMS (Trust Fund Management System), SAP (System Applications and Products), BPPS (Bank-Wide Program Processing Schedule) et SRAS (Strategic Resources Assessment Software).

Préparer et suivre l’exécution du budget administratif et déterminer/recommander l’allocation des fonds lorsque nécessaire.

Assister au recrutement des consultants, initier le traitement SAP de leurs contrats, préparer les bons de prestations, traiter leurs paiements et en assurer le suivi auprès des services Comptabilité et Trésorerie concernés.

Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur la gestion et la performance des activités de la division.

Faciliter la formation des gestionnaires de tâches sur l’utilisation des systèmes BPPS, SAP, TFMS et autres.

Aider à la préparation des documents, des notes d’information, des feuilles de calcul et de la correspondance nécessaires à la gestion du programme de travail et des projets/programmes.

Aider à la préparation et à l’organisation d’activités telles que des séminaires, des ateliers, etc.

AUTRES TÂCHES :

1. Coordonner les questions avec le Département des services informatiques de l’entreprise (CHIS), si nécessaire, pour toutes les questions relatives au système SAP / BPPS / ATRS / SRAS / TFMS et aux autres technologies de l’information; jouer le rôle de personne-ressource SAP dans la division et le département; fournir une assistance technique au personnel dans l’utilisation de SAP.

2. Prendre des notes lors des réunions, rédiger la correspondance et préparer les procès-verbaux selon les besoins.

3. Effectuer toute autre tâche demandée par l’équipe.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances)

Être titulaire au minimum d’un baccalauréat, en administration publique, en logistique, en gestion, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Avoir au moins 5 années d’expérience progressivement pertinente et pratique (ou au moins 4 années d’expérience pertinente dans des rôles administratifs et de secrétariat, dans un bureau d’organisations internationales, de banques de développement ou d’institutions similaires).

Capacité à travailler en équipe et à fournir un soutien aux autres membres de l’équipe si nécessaire.

Capable de travailler sous pression dans le cadre dynamique d’un environnement international et multiculturel en traitant rapidement et efficacement les demandes internes et externes.

Capacité à gérer des demandes simultanées et changeantes, des priorités et des délais serrés.

Connaissance des tâches administratives.

Excellentes communications écrites et verbales en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Maîtrise de l’utilisation des équipements standards (ordinateur, fax, scanner, photocopieurs etc.).

Maîtrise des logiciels Microsoft standards (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP serait un atout.

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

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NESTLÉ RECRUTE RESPONSABLE DE L’APPRENTISSAGE ET DU DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Rejoindre Nestlé, c’est intégrer le plus grand groupe agroalimentaire au monde. Fondamentalement, nous sommes une entreprise humaine, animée par notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.

Nestlé recherche actuellement un responsable de l’apprentissage et de la formation en leadership dans notre bureau Nestlé CWA qui sera responsable de la définition des besoins d’apprentissage et de développement en leadership, de la conception et de la mise en œuvre du portefeuille local convenu (conformément aux principes de la stratégie mondiale d’apprentissage).

Vos responsabilités incluront :

Identifier les lacunes en matière de leadership à tous les niveaux de l’organisation

Diriger la conception, la construction et la mise en œuvre du portefeuille d’apprentissage en leadership sélectionné et convenu, en tirant parti des ressources et des capacités régionales du CoC.

Assurer l’alignement du portefeuille local avec la stratégie mondiale de L&D de Nestlé.

Soutenir la mise en œuvre de solutions de formation et de développement mondiales et régionales sur le marché (le cas échéant), en coordonnant l’administration et en fournissant des formateurs locaux. Proposer au niveau régional un ensemble identifié de solutions et/ou de modules de formation au leadership.

Offrir une formation et un encadrement appropriés pour transférer les connaissances en leadership à toutes les fonctions.

Déterminer l’efficacité de toutes les solutions d’apprentissage en leadership et leur impact sur la conduite de hautes performances.

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?

Résilience pour garantir la réalisation des objectifs malgré un environnement ou un paysage changeant

Capacité à conceptualiser et à concevoir des solutions d’apprentissage en leadership appropriées

Capacité à être curieux et innovant

Gravitas personnelle et crédibilité pour construire des relations professionnelles solides

Forte agilité des personnes pour assurer un travail réussi avec des groupes de personnes divers, agilité politique, communication compétente et solide gestion des conflits

Solide communication et capacité à communiquer au sein de l’organisation, en particulier avec les hauts dirigeants.

Autonome dans les projets, les tâches et l’apprentissage.

La capacité à parler français est un atout supplémentaire.

Comment postuler ?

Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut prévoir des aménagements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 avril 2025.

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Entreprise : Nestlé CWA

Type de poste : Temps plein

Qualification scolaire minimale : Licence ou Master en sciences humaines et sociales.

Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 7 ans en ressources humaines avec une expérience dans un rôle d’apprentissage et de développement

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https://career2.successfactors.eu/careers?company=nestleHRprdBX

COORDINATEUR HSE

Chez Eni , nous recherchons un Coordinateur HSE au sein d’ Eni Natural Energies Côte d’Ivoire SA à Abidjan , Côte d’Ivoire, pour accompagner la mise en œuvre des Systèmes de Management HSE.

Principales responsabilités :

Adhérer et diffuser les politiques HSE de l’entreprise.

Veiller à ce que le registre des exigences légales et autres soit tenu à jour.

Effectuer des évaluations des risques conformément aux procédures et aux outils de l’entreprise.

Collecter les données de reporting et assurer l’analyse, la consolidation et l’édition des KPI HSE.

Soutenir le processus de gestion des contrats.

Mener des actions de sensibilisation et de sensibilisation HSE auprès de toutes les parties prenantes.

Effectuer des visites et des inspections régulières du site HSE.

Veiller à ce que la gestion des EPI et les dispositions relatives à la conduite sécuritaire soient pleinement mises en œuvre.

Participer et contribuer aux rapports et aux enquêtes sur les accidents d’urgence (UA/UC), les quasi-accidents et les accidents.

Soutenir la gestion des urgences et la réalisation d’exercices d’urgence.

Mettre en œuvre toutes les initiatives et actions HSE pour favoriser l’amélioration continue et favoriser une culture HSE forte.

Compétences et expérience requises :

Diplôme Technique.

Expérience pertinente et solide connaissance des systèmes de gestion HSE (HSE IMS).

ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Parle couramment l’anglais et le français

Excellentes compétences en communication

Proactif et joueur d’équipe.

Comment postuler :

Les candidatures ne sont acceptées que via notre système de candidature en ligne.

Veuillez télécharger votre CV en anglais

https://jobs.eni.com/en/sites/CX_1004/job/31452/apply/email

COORDINATEUR LOGISTIQUE

Principales responsabilités :

Coordination de la chaîne d’approvisionnement : collaborer avec les équipes d’approvisionnement pour planifier et gérer l’approvisionnement rapide et rentable des matières premières agricoles, surveiller les niveaux de stock et tenir des registres précis des mouvements des matières premières, et développer des stratégies pour optimiser la chaîne d’approvisionnement, minimiser les délais et réduire les coûts de transport.

Gestion logistique : Coordonner les activités de transport et de logistique, y compris la planification, l’acheminement et le suivi des expéditions de matières premières, assurer la liaison avec les fournisseurs de transport pour assurer un mouvement rapide et efficace des matières premières tout en respectant les normes de sécurité et de réglementation, et résoudre tout problème logistique qui survient pendant le transport et mettre en œuvre des mesures correctives.

Contrôle qualité : Mettre en œuvre des mesures de contrôle qualité pour garantir que les matières premières respectent les normes et spécifications établies. Collaborer avec les équipes d’assurance qualité pour effectuer des inspections et des tests réguliers sur les matières premières entrantes .

Collaboration des parties prenantes : Établir et entretenir des relations solides avec les agriculteurs, les fournisseurs et les partenaires de transport pour garantir un approvisionnement fiable et constant en matières premières, tout en communiquant efficacement avec les services internes tels que les opérations, les finances et les achats pour assurer une coordination transparente .

Analyse et rapports de données : Collectez et analysez les données liées à la logistique des matières premières, aux coûts de transport et aux performances de la chaîne d’approvisionnement, et générez des rapports réguliers pour suivre les indicateurs de performance clés et identifier les domaines à améliorer .

Conformité et sécurité : Assurer la conformité à toutes les exigences réglementaires liées au transport, à la manutention et au stockage des matières premières, et mettre en œuvre des protocoles et des directives de sécurité pour minimiser les risques associés à la logistique des matières premières.

Compétences et expérience requises :

Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, agriculture ou dans un domaine connexe. Un master est un atout.

Expérience avérée en coordination de la chaîne d’approvisionnement et en logistique, de préférence dans le secteur de l’agriculture ou de la bioénergie.

Solide compréhension des matières premières agricoles, y compris les types, les qualités et les variations saisonnières.

Connaissance des réglementations de sécurité et des normes de conformité en matière de transport de matières premières.

Maîtrise de l’utilisation des logiciels et outils de gestion logistique (SAP).

Maîtrise de l’anglais et du français.

Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Permis de conduire de classe B valide et confiance dans la conduite de voitures automatiques et manuelles, que ce soit dans la circulation urbaine ou dans les zones rurales.

Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser les tâches et de gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences efficaces en communication, tant écrite que verbale, avec la capacité de collaborer avec diverses parties prenantes (agriculteurs, coopératives et partenaires commerciaux).

Esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données et de générer des informations exploitables.

Compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions rapides sous pression.

Flexibilité pour s’adapter aux circonstances changeantes et travailler dans un environnement en évolution rapide.

Comment postuler :

Les candidatures ne sont acceptées que via notre système de candidature en ligne.

Veuillez télécharger votre CV en anglais

Postuler

https://jobs.eni.com/en/sites/CX_1004/job/31451/apply/email

AGENT ADMINISTRATIF

Mission

Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application de procédures de la Banque.

Localisation

Centre de Traitement Fiduciaire à Yamoussoukro (Côte d’Ivoire)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

Effectue des travaux comportant la vérification, le contrôle et l’exploitation d’informations ;

Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;

Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;

Traite, conformément à la procédure, le courrier qui lui est imputé ;

Assure, en général, diverses tâches administratives et comptables et rend compte au responsable hiérarchique ;

Compile des données, des statistiques et autres informations ;

Opère des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables pour s’assurer de la fiabilité de l’information fournie et diffusée ;

Tient à jour des bases de données et veille à l’exhaustivité et la fiabilité des données enregistrées ;

Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;

Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;

Effectue des travaux de saisie dans des applications informatiques.

Critères d’éligibilité

Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

Être titulaire du diplôme de Baccalauréat (ou Brevet de Technicien) en Comptabilité ;

Aucune expérience professionnelle n’est exigée.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

POSTULER

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1842-13

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

GESTIONNAIRE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

Mission

Prendre en charge les diligences relatives à l’engagement des dépenses, à la gestion des stocks et des charges communes.

Localisation

Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d’Ivoire)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

Vérifie l’engagement des dépenses au regard des principes budgétaires ;

Suit l’exécution du budget et vérifie la conformité des dépenses aux inscriptions budgétaires ;

Vérifie les règlements des factures et les décomptes de travaux ;

Gère l’atelier de reprographie (contrôle des travaux, évaluation des besoins en consommables, approvisionnement) ;

Fournit aux services compétents du Siège les informations nécessaires à l’assurance des biens (immeubles et matériels roulants) et procède, le cas échéant, aux déclarations de sinistres ;

En Agence, collecte et centralise les besoins des services de l’Agence et élabore le projet de budget ;

En Agence, élabore et analyse les statistiques budgétaires. Produit les rapports périodiques relatifs à l’exécution du budget ;

Assure la gestion des stocks d’imprimés de service et de fournitures de bureau ;

Vérifie la tenue de la régie d’avance ;

Vérifie les factures des fournitures extérieures (électricité, eau, téléphone, gaz) et autres prestations et suit leur règlement.

Critères d’éligibilité

Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Gestion, Finance ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de l’audit.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Postuler

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1837-52

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

GESTIONNAIRE DES SERVICES GÉNÉRAUX

Mission

Prendre en charge les diligences relatives à l’organisation des missions et déplacements des Autorités de la Banque et du personnel ainsi qu’à la gestion des services généraux et opérations logistiques.

Localisation

Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d’Ivoire)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

Assure l’organisation pratique des missions et déplacements des Autorités et des agents de la BCEAO (établissement des ordres de mission, obtention de visas, réservation de vols, émission de titres de transport, dispositions relatives à l’hébergement, paiement des avances sur frais de mission et suivi de leur apurement) ;

S’assure que les dispositions nécessaires à l’accueil et à l’accompagnement des Autorités et des hôtes de BCEAO, de leurs familles ainsi que des personnalités extérieures ont été prises. Informe la hiérarchie de tout empêchement ou incident ;

Organise et supervise le protocole à l’occasion de la participation des Autorités de la Banque aux manifestations internes et externes.

Gère, le cas échéant, les relations avec les Services du Protocole d’Etat ;

Prend en charge les diligences afférentes aux différentes opérations concernant les véhicules de la Banque et du personnel expatrié (admission temporaire, immatriculation, mise à la consommation) ;

Prend en charge les diligences afférentes aux demandes d’importation en exonération de droits et taxes des biens acquis par la Banque et suit le dénouement des dossiers déposés dans ce cadre auprès de l’administration publique ;

Organise et supervise les opérations de réception et d’expédition de mobilier, matériel, d’imprimés et de fournitures (formalités de douane, transit, transport) ;

Prend en charge les diligences relatives à l’organisation matérielle des réunions des organes ;

Vérifie le dépouillement, le classement et la numérisation et les propositions d’imputation du courrier ;

Vérifie le dénouement des expéditions du courrier par voie postale ou express, valise diplomatique ou porteur ;

Planifie et vérifie les activités du standard téléphonique.

Critères d’éligibilité

Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Logistique, Transport, Transit-Douane ou domaine connexe ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de gestion logistique, de transport de voyage et mission ou événementielle.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Postuler

https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1836-10

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

RESPONSABLE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE H/F

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Responsable Comptabilité Générale (H/F).

Missions et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités relatives à la comptabilité générale de l’entreprise en vue de fournir des informations comptables fiables et sincères, selon les procédures établies et dans les délais légaux.

Ses activités principales consisteront à :

• Encadrer, former et animer l’équipe pour s’assurer de la bonne organisation et répartition des tâches ;

• Être le garant des procédures du service et les améliorer si besoin ;

• Réaliser la vérification mensuelle de l’enregistrement des données comptables ;

• Valider les modifications de référentiels comptables ;

• S’assurer du respect des délais de clôture et de l’exactitude du reporting en lien avec les équipes ;

• Accompagner les collaborateurs dans la comptabilisation des opérations ;

• Coordonner les activités de la fiscalité courante ;

• Suivi du planning fiscal (déclarations, paiements).

Profil du poste

Diplôme :

 BAC+4/5 en Finances Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d’expérience :

 Minimum 05 années d’expérience à un poste similaire de responsabilité.

Compétences et qualités :

• Bonne connaissance des principes comptables ;

• Bonne connaissance de la fiscalité ;

• Bonne maitrise du logiciel Microsoft AX Dynamics ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d’organisation ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Orientation résultat ;

• Esprit d’équipe ;

• Bon sens du leadership.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le vendredi 11 Avril 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.

GESTIONNAIRE RH H/F

Empower Talents & Careers recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans l’industrie pharmaceutique.

MISSION

Le gestionnaire RH contribue à la gestion et au développement du capital humain de l’entreprise en assurant la mise en œuvre de la stratégie RH et en veillant au respect des politiques et procédures Groupe et Internes. Il intervient sur tous les axes de la gestion des ressources humaines : recrutement et intégration, gestion administrative et paie, formation et développement professionnel, etc.

RESPONSABILITES ET TACHES

•Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH ;

•Contribuer à la réalisation d’études, de projections et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts, etc.

•Participer au recrutement des salariés et organiser le parcours d’induction suivant les procédures ;

•Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise et des intérimaires : contrats de travail, avenants de contrats, attestations de travail, sanctions disciplinaires, etc.

•Effectuer le suivi du temps de travail : gestion du temps de travail effectif, de la planification des congés annuels, des absences pour motif de congés annuels, maternité et autres ;

•Réaliser l’ensemble du processus de la paie : collecte et saisie des éléments variables de la paie, édition des états de virement et post-paie et en effectuer les déclarations fiscales et sociales auprès des organismes concernés ;

•Suivre le système d’évaluation de la performance : déroulement de la campagne d’évaluation suivant le calendrier annuel, accompagnement du personnel tout au long du processus, recueil, consolidation, communication et archivage des données des évaluations ;

•Participer au déploiement du programme de développement des compétences des salariés par des actions de formation, de transferts de compétences, etc.

•Mettre en œuvre la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;

•Assurer le suivi des dispositions en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail du personnel : Comité santé et sécurité au travail, document unique d’évaluation des risques professionnels, etc.

•Contribuer au déploiement de la politique de la communication interne avec le personnel et les instances représentatives du personnel ;

•Prendre en charge les préoccupations du personnel et veiller à leur résolution, en collaboration avec sa hiérarchie et les équipes RH ;

•Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie, selon les périodicités définies.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Sens aigu des responsabilités et être capable de gérer les priorités ;

•Autonomie, de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité…) ;

•Sens de l’analyse, de synthèse et de prévision ;

•Force de propositions et savoir travailler en équipe ;

•Grande écoute et adoption d’une approche bienveillante à l’égard des salariés ;

•Maitrise des outils informatiques ;

•Parfaite connaissance des principes généraux de la gestion des RH ;

•Bonne connaissance du droit du travail et du droit social ;

•Bonne connaissance de l’ensemble des textes règlementaires ;

•Réglementation relative à la profession

•Excellente communication interpersonnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

•Confidentialité et respect des données personnelles ;

•Ethique professionnelle

•Intégrité ;

•Esprit d’équipe ;

•Convivialité ;

•Bonne capacité d’adaptation ;

•Bonne aisance relationnelle.

FORMATION

•BAC + 4/5 en Ressources Humaines/ Droit / Sciences sociales ou tout diplôme équivalent ;

•Expérience avérée minimum de 3 ans.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-rh-h-f/1185

Avec pour objet : Gestionnaire RH (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

ASSISTANTE EXÉCUTIVE

Important groupe international recherche pour sa direction generale de cote d’ivoire

une assistante exécutive

Le poste est basé à abidjan et remplit les conditions suivantes :

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion :

• Compétences en communication :

• Capacités organisationnelles :

Qualités interpersonnelles

• Discrétion :

• Adaptabilité

• Proactivité : .

Exigences

• Etre de sexe féminin

• Baccalauréat+2 minimum

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’assistant de direction

• Bilingue

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents

• Excellentes compétences en communication et en organisation

• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion

• Forte capacité de multitâche et de gestion du temps

• Souci du détail et proactivité

• Forte capacité relationnelle

Traits Personnels

• Hautement organisé et soucieux du détail

• Discret et digne de confiance

• Proactif et ingénieux

• Excellent communicateur

• Adaptable et flexible

• Forte capacité de résolution de problèmes

• Joueur d’équipe avec de fortes compétences relationnelles

• Démarche et apparence professionnelle

Info contact : info@bfebrh.com

ASSISTANT CHARGÉ DE PROGRAMME

ARSIP recrute ASSISTANT CHARGE DE PROGRAMME

Description du poste

L’Alliance des Religieux pour la Santé Intégrale et la Promotion de la Personne Humaine (ARSIP) est une organisation non gouvernementale qui œuvre pour l’amélioration de la santé et du bien-être des communautés en Côte d’Ivoire, en s’appuyant sur l’engagement des leaders religieux. Dans le cadre de ses activités, l’ARSIP souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) assistant(e) de programme dynamique et motivé(e). Il aura pour tâches :

• L’Appui à la gestion de projet

o Assister la Directrice de programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

o Préparer les documents de projet (rapports, présentations, etc.).

o Organiser les réunions, ateliers et autres événements.

o Assurer la gestion administrative et logistique des activités.

o Travailler en étroite collaboration avec la Directrice des Programmes pour la mise en œuvre des activités.

• Communication et relations partenariales

o Assurer la communication avec les partenaires, les leaders religieux et les autres acteurs.

o Préparer les supports de communication (communiqués de presse, articles, etc.).

o Contribuer à la visibilité des actions de l’ARSIP.

• Suivi et évaluation

o Collecter et analyser les données relatives aux activités.

o Participer à la rédaction des rapports.

o Contribuer à l’amélioration continue des programmes.

o Collecter les bonne pratiques

• Spécificités liées au contexte religieux

o Faciliter la collaboration avec les faitières religieuses.

o Assurer une bonne compréhension et prise en compte des spécificités culturelles et religieuses dans la mise en œuvre des activités.

o Le ou la candidate devra appartenir à une faitière religieuse.

Profil du poste

Diplôme universitaire Bac + 2 minimum en gestion de projet, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG ou d’une organisation religieuse.

• Bonne connaissance du contexte socio-religieux de la Côte d’Ivoire.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

• L’appartenance à une faitière religieuse est obligatoire..

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

• Les candidatures féminines sont fortement encourager.

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation.

• Un curriculum vitae détaillé.

• Les copies des diplômes et attestations.

• Les références professionnelles.

• Une attestation d’appartenance à une faitière religieuse.

La sélection des candidats se fera en plusieurs étapes :

• Présélection sur dossier.

• Entretien avec un jury.

• Test écrit (si nécessaire).

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDD

• Lieu de travail : Abidjan.

Date limite de dépôt des candidatures

• Date limite de dépôt 10 Avril 2025

• envoyer les candidatures arsiprecrutement@gmail.com

STAGIAIRE BASE DE DONNÉES

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision directe du Responsable Communication, vous aurez pour mission de :

• Participer à la conception et la gestion de la base de données des Cooperatives membres de l’UNSCAL-CI

• Garantir la disponibilité et la qualité des données

• Veiller à la sécurité des données

• Faire évoluer la base si nécessaire (apporter des solutions méthodologiques, faire les mises à jour…)

• Proposer des indicateurs pour optimiser la base de données.

• Réaliser des extractions de données et produire des notes de synthèse

• Réaliser des documents de communication

Profil du poste

• BTS, BAC+3/4 dans le domaine de la Conception et Gestion des Bases de Données et/ou Suivi-Evaluation

• Vous justifiez de fortes potentialités et avez des connaissances sur la filière cacao et les programmes de durabilité en général

• Vous avez des connaissances pratiques sur la gestion de bases de données techniques et des langages informatiques et logiciels de base de données

• Vous possédez des aptitudes à optimiser le système d’information de l’UNSCAL-CI à travers le développement d’applications et avez de bonnes capacités rédactionnelles

• La maîtrise de l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature

• CV + lettre de motivation + attentes de remunération

• Date limite : 04 Avril 2025

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : info@unscalci.com

ASSISTANTE COMMERCIALE

Une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, recherche une Assistante Commerciale.

Rattaché au Directeur du développement, l’assistante commerciale aura pour missions principales de :

– prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers) pour la restauration collective, les services traiteur et le retail.

– fidéliser les clients en assurant un suivi personnalisé des clients existants, d’anticiper leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées.

– élaborer des offres commerciales, négocier les conditions et finaliser les contrats.

– analyser le marché en identifiant les tendances du secteur, les besoins des clients et surveiller la concurrence.

– participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

– assurer un reporting régulier des activités commerciales et des résultats auprès de la direction.

Profil du poste

– Avoir le niveau Bac +2/3 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.

– Avoir au minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration collective, du traiteur ou du retail.

– Avoir d’excellentes capacités de prospection et de négociation.

– Avoir le sens du relationnel et du service client.

– Etre capable de travailler en autonomie et en équipe.

– Maîtriser les outils bureautiques et CRM.

– Etre dynamique, organiser, tenace et avoir le sens du résultat.

Rémunération & Avantages :

– Salaire fixe.

– Téléphone, ordinateur.

– Formation continue et évolution possible selon les performances.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Assistante commerciale

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez la charge de :

• L’accueil des visiteurs de l’UNSCAL-CI, l’appui administratif, logistique et organisationnel de l’Union

• La gestion administrative, comptable et financière courante

• La coordination et le suivi de l’agenda du Directeur Général

• La rédaction des notes et correspondances et le suivi de la transmission

• La supervision des travaux d’aménagement et d’entretien du bureau

• La gestion et l’établissement de l’inventaire des fournitures et équipements de bureau

• L’élaboration du budget prévisionnel

• Le suivi des déclarations fiscales et sociales

• L’organisation des réunions et voyages

• Appuyer le DG dans la mise en place des outils de reporting et de suivi administratif et financier

• Le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables

Profil du poste

• BTS, BAC+3/4 dans le domaine de la gestion administrative et financière

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire

• Avoir des compétences avérées en management et être autonome

• Etre discrète, rigoureuse et organisée, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation, travailler sous pression

• La maîtrise de l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature

• CV + lettre de motivation + prétentions salariales

• Date limite : 04 Avril 2025

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : info@unscalci.com

ASSISTANTE SECRÉTAIRE

Maîtriser les logiciels de bureautique ;

• Maîtriser toutes les formes de rédaction de documents administratifs ;

• Avoir la capacité à gérer efficacement le temps ;

• Bien gérer la clientèle téléphonique et physique (une compétence qui peut au besoin lui permettre de devenir commercial téléphonique.)

• Organiser les déplacements, les rendez-vous et les réunions

• Accueillir et recevoir les clients et visiteurs

• Rédiger des comptes rendus de réunions

• Gérer le planning du directeur et des équipes

• Participer à la communication interne et externe

• Classer et trier des dossiers

Profil du poste

• Faire preuve d’organisation et de discrétion ;

• Être digne de confiance et très méthodique ;

• Avoir du sérieux et de la rigueur ;

• Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;

• Avoir l’esprit d’initiative et travailler de manière autonome

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer par mail: direction.cacao@gmail.com

Habiter la zone de Koumassi/Marcory sera un atout.

ASSISTANT COMPTABLE

Description du poste

Gestion des tâches comptable

Saisie des écritures comptables

Déclaration fiscale et sociale

Profil du poste

Avoir une maîtrise parfaite de

Sage comptabilité

Maîtrise du système comptable.

Avoir au moins un dans dans le domaine de la vente.

Dossiers de candidature

CV+lm

Intitulé

Assistant comptable

groupeprotimexafrique@gmail.com

ASSISTANT DIRECTEUR D’USINE

SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un Assistant Directeur d’Usine

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du Directeur Industriel, Vous serez chargé de:

• Coordonner toutes les activités au sein de l’usine afin de garantir la performance globale

• Assurer la supervision de l’ensemble des activités de l’usine

• Superviser la planification de la production sur la base des différents contrats

• Garantir la disponibilité et la fiabilité de l’outil de production au sein de l’usine

• Assurer l’exécution des objectifs de l’usine dans le respect de la qualité et la sécurité

• Apporter son appui dans l’élaboration du CAPEX et négocier les ressources nécessaires pour réaliser les différents projets

• Superviser la préparation et la transmission des rapports journaliers et mensuels

• Analyser les différents indicateurs de performances de l’usine et apporter les corrections nécessaires

• Assurer la gestion de couts (coût de la production et de la maintenance dans le respect du budget)

• Garantir la sécurité des travailleurs au travail

Profil du poste

PROFIL

Formation : Mécanique, MSP, Génie mécanique et productique, Electromécanique…

Diplôme : BAC+4/5

Nombre d’années d’expériences : au moins 6 ans d’expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité de responsable production)

COMPETENCES EXIGEES

• Excellentes connaissances du fonctionnement d’une usine de transformation du caoutchouc

• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale

• Capacité à établir un diagnostic fiable

• Bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001

• Avoir un bon niveau en informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, SAP)

• Bonne aptitude à la communication

• Maitrise de l’anglais (oral et écrit)

QUALITES REQUISES

• Sens de la responsabilité

• Savoir manager une équipe

• Esprit d’équipe

• Esprit d’initiative

• Bonne capacité d’analyse

• Avoir le sens d’anticipation

• Avoir le sens de l’organisation

• Aisance relationnelle

• Etre discret, disponible

• Pouvoir résister au stress

• Avoir l’esprit de synthèse

• Gestion des conflits

• Faire preuve de rigueur et discipline

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV, LM et prétentions salariales à recrutementsdci@halcyonagri.com au plus tard le 10 avril 2025.

NOUNOU À DOMICILE

Description du poste

Nous recrutons des nounous disponibles pour travailler en résidence chez leurs employeurs

Prendre soin des enfants (repas, hygiène, sommeil, activités)

Assurer la sécurité et le bien-être des enfants

Aider dans les tâches ménagères liées aux enfants

Être disponible (logée chez l’employeur)

Profil du poste

Disponible pour dormir chez l’employeur

✅ Avec ou sans expérience (formation possible)

✅ Aimer les enfants, être patiente et sérieuse

✅ Être propre, respectueuse et ponctuelle

✅ Disponible immédiatement

Dossiers de candidature

Envoyez votre candidature par mail à servicesyayma@gmail.com

MTN RECRUTE DIVERS POSTES

MISSION

Il/elle réalise les opérations comptables de l’Opco depuis l’enregistrement des écritures, l’analyse et l’établissement des balances de comptes, comptes de résultat, bilans de fin d’exercice… conformément aux politiques, procédures et obligations réglementaires.

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES

Traitement et comptabilisation des transactions relatives aux revenus

• Enregistrer les opérations comptables en s’assurant de leur exactitude ;

•Préparer les registres selon la politique de l’entreprise avec les documents justificatifs (les exigences requises y compris) ;

• Obtenir les autorisations conformément à la délégation d’autorité définie (DOA) ;

•Produire les états comptables fiables en temps opportun

• techniques ; Conformité et rapports

• Effectuer régulièrement et/ou de manière adhoc des analyses comptables pour les groupes internes, auditeurs externes, les sociétés affiliées et les organismes de réglementation ;

• Recueillir des données pour les projets réguliers et spéciaux ;

• S’assurer du respect des principes comptables, des normes et des SLAs ;

• Identifier et relever à sa hiérarchie risques potentiels ;

• Apporter son support au-delà de la responsabilité assignée en fonction du volume d’activités au sein de l’équipe. Rapports de Fin d’exercice

•Préparer les états financiers conformément aux exigences en matière de rapports financiers ;

• Respecter les délais de fin de mois pour les rapports de fin de période et s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la clôture des activités de fin de période Rédaction de rapports statutaires

• Rédiger les rapports statutaires à soumettre à sa hiérarchie pour examen et approbation ;

• Se conformer aux exigences réglementaires (exigences locales, comptables, IFRS) ;

• Se conformer aux SLAs et DOA définis pour les rapports statutaires et l’accès aux états financiers du système. Faciliter les audits externes

•Préparer les informations/documents conformément aux instructions d’audit ;

• Aider sa hiérarchie à obtenir les informations nécessaires sur les différences relevées après les audits. Contentieux fiscaux et audits

• Réunir tous les éléments/évidences pertinents facilitant les réponses aux questions dans le cadre des audits de fiscalité internes/externes ;

• Examiner et proposer des ajustements pour la comptabilisation fiscale de fin d’exercice ;

•Préparer la documentation et la demande de règlement des écarts aux autorités fiscales en ce qui concerne les résultats de l’évaluation ;

• Fournir les détails de la transaction correspondante pour le règlement des contentieux aux autorités fiscales ou au Legal

FORMATIONS ET DIPLÔMES

• Minimum Bac +3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

• Maitriser sa langue nationale et avoir des notions en anglais

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Min 2 ans d’expérience pertinente dans un cabinet d’audit et dexpertise comptable, en comptabilité générale, des recettes, fournisseurs….

• Expérience dans l’encadrement d’équipe

• Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne

CONNAISSANCES

• Bonne connaissance du secteur des Télécoms et de l’entreprise (produits, services…)

• Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables

•Connaissance de la réglementation régionale comptable et fiscale des immobilisations (SYSCOHADA…)

• Maîtrise des normes IFRS

•Connaissance des politiques et procédures financières en vigueur (p. ex., GAAP)

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Solide maitrise des différentes opérations comptables (déclarations fiscales, enregistrement d’écritures comptables, réalisation de bilan comptable, de fin d’exercice, de balance de compte…)

• Savoir réconcilier/faire des rapprochements de données comptables

•Capacité d’analyse, d’interprétation et de résolution de problèmes

•Capacité d’encadrement des équipesAptitudes de communication (écrite, verbale, présentation)

• Maitrise des logiciels comptables (Saari, SAP, JD Edwards, Oracle etc.)

•Parfaite maitrise des applications Microsoft (notamment Excel et Access)

•Capacité à travailler dans une organisation transversale de type matricielle

•Connaissance en analyse des revenus

•Connaissance des processus, pratiques, politiques, procédures et systèmes comptables de gestion pour l’analyse des contributions, la budgétisation et les prévisions